Como aceptar la mediocridad.

Answer 1

La mayoría de las personas confían en algo que nos gusta llamar talento. El talento es un mito basado en la falta de conocimiento y coordinación juvenil. Nos gusta creer que el talento es un don de los cielos, permitiéndoles el dominio completo con cero esfuerzos. Incluso aquellos con ‘talento’ increíble descubren que cuando ascienden al siguiente nivel y comienzan a interactuar con personas que tienen el mismo talento, de repente se vuelven mediocres (* trombón triste *). Aquellos que realmente quieren sobresalir trabajarán en ello, al igual que El atleta olímpico lo haría: con entrenamiento, libros, imágenes mentales, enfoque, imaginación, análisis, etc. Esto es lo que separa lo bueno de lo grande: lo toman en serio. A la inversa, la mayoría de los jóvenes no lo intentan y no lo toman en serio, luego lamentan el hecho de que la excelencia no se ha caído del cielo y los ha golpeado en la cabeza.

Conozco a una persona joven que lamentaba constantemente el hecho de que no podían dibujar tan bien como otros que vieron en línea. Siempre había alguna persona que parecía tener naturalmente más “talento” y dibujaba mejor que ella. Cuando sugeriría que ella tomara clases de dibujo, ella se enfadaría. En mi opinión, estaba molesta por el hecho de que su “talento” no llegó sin esfuerzo. En este caso particular, como con la mayoría de las cosas, la competencia puede enseñarse. Vivimos en una época en la que cualquier shlub que haya pasado las clases de Still Life y Life Drawing y que entienda la perspectiva de puntos puede dibujar, así como la mayoría de los maestros del Renacimiento (¡mejores que muchos!). El mundo está lleno de increíbles artistas (al menos a nivel técnico) y estamos básicamente en el límite de la representación basada en la mano. Pero incluso con lo que se habría considerado milagroso hace 400 años, hay mucho más que aprender. Un gran artista comprende su variedad de audiencias, los temas e ideas que dan forma al mundo del arte, las influencias externas, las últimas ‘tendencias’ (si lo desea) en arte, precios, autopromoción, creando el aura propia del artista. (e), etc. Estudian el trabajo de otros artistas, conocen la historia, prestan mucha atención a todo.

Dicho todo, el mundo está lleno de posibilidades increíbles. Si usted está, como lo dijo, “harto de intentarlo”, tal vez debería encontrar algo que valga su tiempo y mantenga su interés mientras trabaja. ¡Buena suerte!

Answer 2

Por experiencia personal, una de dos cosas te está sucediendo.

1. Te estás enfocando en habilidades en las que no eres bueno.
2. Eres inconsistente o no estás tomando las acciones correctas.

Si repites las mismas cosas una y otra vez … El resultado es más probable que sea el mismo. Debe agregar nuevas acciones o deshacerse de las antiguas antes de comenzar a ver los cambios que desea ver.

¿Cuánto tiempo has estado persiguiendo lo que estás persiguiendo? Si es solo un año o así, renuncias cada vez, no puedes esperar llegar a ninguna parte. La incoherencia y el abandono te mantendrán donde estás.

Y no escuches la tontería de “no todos pueden estar por encima del promedio”, etc. Tienes una habilidad o 2 donde operas por encima del promedio, hazlo sin esfuerzo (sin darte cuenta) o hay potencial para que se convierta en algo grande.

La mayoría de las personas que han logrado algo grande desarrollaron sus habilidades durante años antes de que se convirtieran en excepcionales o grandes en lo que hacen. No sucede a la velocidad de la luz.

Otra cosa es amigos, conocimiento y con quien te rodeas. Tal vez estás siendo retenido en esas áreas. Para mí las cosas nunca empezaron a cambiar hasta que cambié mi círculo de influencia. Antes de eso, lo mismo se repetiría año tras año.

Answer 3

NOPE, no aceptes la mediocridad. Participar en los descubrimientos emocionantes. Redescubra viejas verdades como si nunca hubieran sido descubiertas, y juegue los mismos juegos intelectuales que tienen nuestros héroes y heroínas del pasado. Lo que me ha hecho una persona capaz no es alguna capacidad intelectual inherente, sino el resultado de largos años de romantizar el pensamiento científico y una educación cultural que me enseñó a cuestionar la autoridad. Ninguno de nosotros es en realidad más inteligente que tú. Lo que ves es el resultado de años de práctica y motivación hacia el pensamiento. Encuentre una manera de obtenerlos y pronto descubrirá que la brillantez es solo una de esas características humanas comunes, nacidas de otros hábitos. Tener otros que sean rápidos para ver tu brillantez es verdaderamente importante para tener la sensación de que no estás perdiendo tu esfuerzo. ¡Eres capaz de mucho más de lo que crees!

Answer 4

Gracias por A2A. Si solo tienes 25 años y tienes 26 años y ya estás cansado de esforzarte por mejorar tu suerte, no sería tan rápido asumir que alcanzarás incluso la mediocridad. La vida no es tan fácil, y solo se vuelve más complicada a medida que avanza. Recuerdo las cosas que escribí en mis veinte años acerca de la cantidad de mantenimiento que requiere la vida y pienso “¿A qué podría haberme referido?”, Ya que solo tenía un alquiler y una factura de teléfono todos los meses, casi sin posesiones, y no tanto. tanto como un pez de colores para cuidar. Afortunadamente, pude progresar en una variedad de esfuerzos y, en general, tuve una buena actitud al respecto, por lo que gradualmente no fue imposible alcanzar un nivel de vida que en realidad requiere mucho mantenimiento, a pesar de muchos contratiempos. Pero si alguien mirara mi vida y dijera “Bueno, eso es solo mediocre”, no me importaría, porque amo mi vida, y también sé cuánto esfuerzo requiere, y cuántos pasos debajo de donde estoy ahora. Podría estar, y estoy agradecido de estar donde estoy.

Todo lo cual quiere decir que tal vez acepte la mediocridad porque se dará cuenta de que incluso eso es un gran logro. Sin embargo, si has estado esforzándote mucho durante años y sientes que no has llegado a ninguna parte, es una buena señal de que necesitas ser mejor para reconocer lo que has logrado o intentar algo más. Haga un inventario de las cosas que disfruta y las cosas en las que es bueno. Ahora mire los elementos que aparecen en ambas listas y pregúntese “¿cuál de estos necesita hacer?” Una de esas cosas es lo que debes tratar de hacer. Muchas personas fracasan por la mejor razón que quieren hacer algo para lo que no son buenos, o están haciendo algo en lo que son buenos y no aman, o quieren hacer algo en lo que son buenos. Y el amor pero que nadie les pagará por hacer. Intenta no ser una de esas personas.

Answer 5

Oh, chico, esa fase, creo que puedo entenderlo, soy igual que tú, 25, cumpliré 26 años, siento que he perdido años, intentado algunas cosas, me fue bien en algunas, fracasé en muchas …

Primero responda esto, ¿qué tiene de malo ser ordinario, mediocre? ¿Por qué todo el mundo tiene que ser extraordinario? Si todos se vuelven extraordinarios, ¿no perderá su significado?
Entonces te preguntaría esto, ¿estás seguro de que serás feliz después de lograrlo, ser extraordinario?

Soy el producto de la carrera de ratas de la India, ingeniero, trabajo para mnc. Cuando estaba en la universidad, solía pensar que haría algo G8, si no a nivel mundial, pero lo suficiente para hacer alguna diferencia n para garantizar que no seguiré el trabajo típico de 9-5 que me aburriría, Bill Gates, n steve jobs n Elon musk personas fueron nuestros ideales, no nos tomó mucho tiempo romper ese sueño después de la universidad.
Así que me uní a una empresa, el trabajo estaba bien, la paga también estaba bien, y allí conocí a tipos de personas que no se preocupaban demasiado por el trabajo extraordinario, no les importaba si el trabajo los satisfacía o no, ellos estaban felices de haber obtenido el trabajo n al final del mes, eran personas alegres que solían disfrutar mucho.
Así que después de un tiempo, como en la carrera de ratas, cambié de compañía, que se supone que es mejor que la anterior, se supone que el perfil es mejor que el anterior, aprendí y aún aprendo mucho, la paga también es un poco mejor . La gente aquí es de prestigiosas universidades indias, y solía pensar que la gente aquí sería inteligente y estarían felices de estar haciendo este trabajo, pero estaba tan equivocada … casi a diario la mayoría de mis colegas se quejan del trabajo, cómo lo hacen. no satisfechos, cómo se aburren y merecen más, que merecen un mejor trabajo, un mejor salario … el cliché no termina aquí, estas personas son un poco aburridas, son menos útiles para los recién llegados, sí ayudan pero hay un toque de arrogancia o sentimiento de orgullo detrás de ellas, estas personas a veces son groseras y arrogantes, tienen restricciones en su Pequeño mundo, piensan que solo porque pueden hacer algo rápido, son demasiado divertidos que los que no pueden, la fiesta de la oficina con estas personas es menos divertida. Paso los fines de semana con mis viejos amigos y rezo a Dios para que nunca tenga que pasar los fines de semana con nuevos colegas.
Sé que lo que experimenté no se puede generalizar, que esto no siempre será así, pero aprendí una lección del G8 de esto.

• solo bcoz tu r más inteligente no te garantiza la felicidad, tu actitud lo hace.
• siempre habrá algo mejor que tú o lo que haces, mejor trabajo, mejor dinero, mejor creación, siempre habrá alguien mejor, más inteligente que tú en este mundo, pero si siempre estás molesto por ello, trata de ser así. , o simplemente aprendes de ello como te parezca.
• ¿Por qué la persona no puede ser feliz en lo que hace, ya sea mediocre y continuar disfrutando de la vida?

Sé que es una vista simplista, como buscar medio vaso lleno medio vaso vacío (y esta respuesta es mediocre: D), pero pensé que podría compartirlo, ¡así que mis 2 centavos!

Answer 6

No creo que debas hacerlo, porque no creo que estés “por debajo del promedio”.

Los seres humanos son criaturas que se especializan. Incluso hace 2000 años, las personas tenían roles específicos como carnicero, granjero o soldado, y cambiaron sus servicios por dinero en forma de oro, sal o lo que sea.

El éxito se trata de encontrar el lugar adecuado para usted. El único campo en el que serás lo suficientemente bueno para recibir un pago decente y encajar en la sociedad.

Esto no es fácil, puede llevar años, pero vale la pena encontrarlo.

Soy un gran fan de los números, así que déjame decirte las 6 cifras que necesitas medir. Los estudios han demostrado que las empresas que miden esas 6 cifras obtienen mejores resultados estadísticos que las que no lo hacen. Pero no necesito estudios, estas cosas tienen sentido.

1: Establezca un objetivo para su cliente de TFC: Time Facing. Cualquiera que sea su objetivo, desde mejorar su empresa hasta mejorar su carrera, se trata de un producto para vender a los clientes. En el caso de tu carrera, tú eres el producto. Debe hablar con sus clientes (empleadores) con la suficiente frecuencia para saber qué les gusta, qué les disgusta, etc. Pasar tiempo con ellos es fundamental para su éxito. NO debes moverte en la oscuridad.
Debes definir cómo medir tu TFC. Puede ser la cantidad de llamadas telefónicas que tenga con los empleadores, la cantidad de correos electrónicos o lo que sea. Eres el mejor juez. No puedes mejorar lo que no puedes medir. Así que encuentre una manera de facilitar su medición y trabaje en eso.

2: mantener un registro de su motivación. Asegúrate de que lo que haces te emocione. En el caso de una empresa en lugar de solo su carrera, se traduce en PRL: Nivel de responsabilidad de las personas. ¿Los buenos elementos de su empresa se sienten bien tratados y motivados? Los buenos elementos producirán el 80% de los resultados. Puedes medirlo con cosas como el porcentaje de personas con compensación variable, pero la verdad es que es difícil medirlo bien … Para ti, ten en cuenta que cuando estés fresco y motivado, harás en una hora lo que de lo contrario te llevaría todo un día. Asegúrese de que esto suceda de vez en cuando.

3: Mida y mejore su GFP: Beneficios del procesamiento. Su GFP es la cantidad de dinero que ganó en un año al mejorar la forma en que hace las cosas. Hagas lo que hagas, siempre trata de mejorar cómo lo haces. Reducir costes y retrasar, delegar. Gana más dinero con menos recursos. Establece un objetivo en esto, como el 10% por año o algo así. Significa que si eres carpintero, mejora tus habilidades de carpintería, reduce el tiempo necesario para obtener la madera, etc.

4: Mida y mejore su RCR: Return on Critical Ressource. Para todos, desde Apple hasta consultores o agricultores, habrá un elemento clave que lo limitará. Para los agricultores, podría ser la superficie que tienen. Para un consultor podría ser su tiempo. Por ti mismo es probable que sea tu tiempo. Así será tu salario por hora y es muy fácil de medir. Pero usarlo en lugar de los salarios anuales le impedirá trabajar horas locas como un mono a un precio muy bajo de $ / hora.

5: Considero que este y el número 1 son los dos más importantes para un individuo. Es SFN: Sales From New. ¿Vendes nuevos productos? ¿Tienes nuevos clientes? ¿Te diriges a nuevos mercados? ¿Aprendes nuevas habilidades? ¿Intentas nuevos trabajos? Las empresas como Apple tienen objetivos del 20% de las ventas de cosas nuevas. Es de vital importancia que pruebes cosas nuevas. Más importante que mejorar y trabajar duro. Nunca sabes. Es posible que tenga un talento innato en kickboxing, marketing, ventas o levantamiento de pesas. La cosa es que cuando mejoras algo de habilidad, estás cavando un hoyo. Una vez que estás en lo profundo, intentar algo nuevo es como salir de tu agujero e intentar excavar en otro lugar. Es frustrante, porque empiezas desde cero. Pero nunca sabes lo que hay en el suelo. Podría ser tan fácil cavar allí, podría haber mucho más oro allí que en el primero. Si sientes que eres mediocre en lo que haces, intenta cambiar lo que estás haciendo. Es más fácil que cambiarte a ti mismo. Estoy bastante seguro de que tienes un talento innato en algo. Encuéntralo y comienza a cavar hasta que salga el oro.

6: Ten siempre un proyecto en tu mente. Este es su KPS: Estado clave del proyecto. ¿Cuál es tu principal objetivo este trimestre o este año? Tenga que trabajar en algo, un proyecto paralelo o una organización benéfica o lo que sea, que sea muy específico y lo ayudará a alcanzar sus metas. Cámbielo en un horario que defina, mensualmente, trimestralmente, lo que sea, siempre que tenga un efecto a largo plazo en la compañía (o en su carrera)

Podríamos usar más de 6 cifras, pero 6 es el tamaño de la memoria a corto plazo de la mayoría de las personas. En ese sentido, 6 es más un número sagrado que muchos esotéricos como 2,3,5,7 o 12.

Si no te gusta una de esas proporciones, no la uses. Siéntete libre de cambiar la forma en que los mides.

Personalmente creo que no deberías molestarte mucho con RCR (4) y KPS (6), pero no soy tú, no lo sé.

PRL (2) también es muy difícil de medir cuando no estamos hablando de una empresa, por lo que no debería dedicar demasiado tiempo a pensar en ello.

Tenga en cuenta que medir siempre es mejor que no medir.

Así que no tenga miedo de simplificar demasiado si le permite medir su TFC en menos de 5 segundos.

Si desea más detalles, estas cifras provienen de la Gestión de Seis Figuras. Usted debe encontrar más recursos en línea al respecto.

Todavía me fascina cómo esos seis conceptos te dan todo lo que necesitas.

Answer 7

Si desea aceptar la mediocridad, lea el libro El manifiesto de Underachiever de Ray Bennett. Aquí están algunos extractos:

“A pesar de todo lo que haya escuchado sobre la búsqueda de la excelencia, la mediocridad es la clave de la felicidad … Hay más de 6 mil millones de personas en el planeta. Casi nada de la preocupación por su última victoria en el mercado de valores o la promoción que ganó … También considere , a ellos tampoco les importa si te caes de bruces… Es un simple hecho de la vida que tus éxitos y fracasos realmente no le importan a casi todos los que están vivos. Y cuanto antes te des cuenta de eso, más pronto podrás sentirte cómodo. a partir de eso y continúe con el bajo rendimiento. Piense globalmente, el rendimiento inferior localmente “.

Algunos de los principios descritos en el libro: el control es una ilusión, las expectativas conducen a la desdicha, los logros crean expectativas, la hoja más alta de hierba es la que más se puede cortar.

Incluso si no aceptas todo lo que dice, todavía te da una perspectiva diferente de las cosas. Es una lectura que vale la pena.

Answer 8

Sí, creo que lo entiendo. Es como estar atrapado en una cinta, ¿no? Trabajas duro en lo que haces y pones todo tu esfuerzo en ello y cuando miras a tu alrededor, ¿dónde estás? Todavía atascado en la misma vieja cinta de andar dando vueltas y más vueltas, no más allá de la última vez que miraste. Es una sensación de frustración y lo peor de todo el tiempo es el tictac tan fuerte que casi se puede escuchar. Entonces, ¿Qué haces? Bueno, si yo fuera usted, me gustaría ser más específico sobre lo que está tratando de lograr. “Un lugar mejor”, si me perdonas decirlo, es realmente inespecífico. ¿Cómo puedes medir el progreso? ¿Cómo sabrás alguna vez que lo has alcanzado? Así que trata de ser específico acerca de tus metas, hazlas alcanzables. Establecer metas pequeñas para comenzar y construir a partir de ahí. Si quieres poner límites de tiempo en esos objetivos, puedes, pero la vida no siempre respeta los límites de tiempo y tiene la costumbre de sucederte a pesar de todo. Así puede ser mejor sin límites de tiempo. También marcar sus metas una vez que se han alcanzado es extremadamente satisfactorio y disfrutará de la sensación de logro que brinda. También sirve como un gran motivador para seguir adelante. Así que intente establecer un poco de objetivos y ver si hace una diferencia.

Answer 9

A los 25 años, eres un bebé en brazos. Espere 10 años cuando la próxima generación entre a la fuerza laboral y ya sea mejor que usted en la mayoría de las cosas. Mira cuánto te jode. No es divertido, confía en mí.

No dices en qué eres mediocre. Pero un par de observaciones:

Puedes esforzarte por ser grande en algo que no puedes hacer, a costa de fomentar algún otro talento. Tenía muchas ganas de ser un gran pianista. Resulta que soy pobre en piano. Pero soy bueno cantando. No es genial, pero lo suficientemente bueno para disfrutarlo.

Tenía muchas ganas de ser un político. Resulta que soy un orador público horrible y realmente no me importa mucho el estado de la nación. Pero sobresalgo en la navegación de la política de las grandes organizaciones, así que hago eso en su lugar.

Pensé que tenía una gran pasión por la literatura y la lectura. En cierto modo lo hago, pero si soy honesto, no soy muy bueno para estar sentado leyendo un libro. Resulta, sin embargo, que soy un excelente genealogista y por eso hago mucha investigación sobre mi árbol genealógico en mi tiempo libre.

Probablemente no eres mediocre en todo. Me parece que no te estás dando la oportunidad de descubrir en qué eres bueno. Date un descanso y piensa en lo que disfrutas. El talento solo importa si te da placer y satisfacción. No viva de acuerdo con las expectativas de los demás o de aquellos que ha puesto sobre usted mismo.

Y no mida su talento o valor por el éxito de su carrera. Siempre habrá alguien mejor que tú.

Answer 10

Creo que puedes estar persiguiendo las metas u objetivos equivocados. Es similar a lo que alguien dijo aquí … Tratar de sobresalir en algo en lo que no eres bueno, y eso también es importante.

Simplemente espero que no esté tratando de llegar al siguiente nivel como lo definen otros, porque ese “siguiente nivel”, si no lo define, será difícil de alcanzar (para la mayoría de las personas).

Si ese es el caso, entonces tiene que decidir por sí mismo y determinar cuál es su propio nivel siguiente. Para mí, el siguiente nivel en mi vida en este momento parece ir hacia atrás, a los ojos de algunas personas, mientras que para mí, estoy avanzando. Así que no vivas tu vida de acuerdo con los estándares de los demás. Quiero decir, ¿de quién es la vida de todos modos?

Si este no es tu problema, solo puedo esperar que al menos alguien más pueda aprender de esto.

Answer 11

Eres mediocridad hasta que no eres. Muchas personas fueron calificadas como mediocridad la mayor parte de sus vidas o incluso toda su vida. JSBach es un ejemplo notable. Entonces, haz lo que tienes que hacer y verás si tienes suerte.

¿Qué me lleva a la pregunta de si ser calificado como no una mediocridad es un objetivo de vida digno? Parece que de esta manera regalas tu vida a los caprichos de la multitud. ¿No es mejor hacer lo que te gusta hacer y vivir tu vida en tus propios términos?

Answer 12

No me preocupo por ser mediocre. Intento ser la mejor persona que puedo ser y vivir la mejor vida que pueda. Cuando muera, quiero que mi arrepentimiento sea por cosas que intenté hacer, pero fracasé; No por las cosas que quería hacer, sino que evitaba hacerlo, porque me asustaban.

Todos tenemos regalos y defectos. Debemos convertir nuestros dones en talentos y tratar de minimizar nuestros defectos (lo cual es difícil de hacer, ya que no vemos nuestros defectos tan rápidamente como vemos los defectos de otros o ellos ven los nuestros).

Si hacemos estas cosas, seremos felices y posiblemente no mediocres. Pero si nos esforzamos por NO ser mediocres, no lograremos nada y tendremos una vida miserable.

Answer 13

No todos pueden estar por encima de la media. De hecho, no más de la mitad de cualquier población puede. A veces necesitas sacar tu cabeza de las nubes y simplemente disfrutar de lo que tienes. ¿Por qué no quieres querer lo que tienes que probar en lugar de aspirar siempre por más? Si nada más, será un buen descanso. Por el bien de Dog, todavía eres nuevo a los 25.

Answer 14

Usted no tiene que hacerlo La mayoría de la gente no empieza rica o talentosa o hermosa. Ellos trabajan sus culos hasta que son eso.

No lo aceptes si no quieres. Eso es todo.