Reductor del estrés: las personas creativas desean una semana laboral más corta, menos interrupciones, menos reuniones gratuitas, un sentido de orgullo en el oficio y un sentido de propiedad. Y si pueden reírse un poco, Bob es tu tío.
Las personas que no están familiarizadas con las tuercas y los pernos del desarrollo de software imaginan que es un proceso de ingeniería, pero es una actividad profundamente humana. – Alan Cooper
Como desarrollador de software por contrato desde hace mucho tiempo, y observador aficionado de patrones en las culturas de trabajo (por ejemplo, The Learning Team), sugeriría que se investiguen equipos de autogobierno y Holacracy (por ejemplo, especialmente el modelo que Tony Hsieh es pionero en zappos). Si bien el jurado aún está deliberando sobre el éxito a gran escala de Holacracy, la mayoría de los desarrolladores se enojan ante el más mínimo indicio de la administración de comando y control. Ser manejado es estresante.
Por favor, no se ofenda cuando le digo inequívocamente que la mera mención de una mesa de futbolín es un insulto. Para mí, una de las mayores señales de alerta cuando evalúo los posibles conciertos es cuando el entrevistado se enorgullece de mencionar que tiene una mesa de futbolín, una mesa de billar, una nevera de cerveza o cualquier otro artefacto de Brogrammer como un arsenal de pistolas Nerf como servicios culturales para su equipo de desarrollo (cf. Di No a Brogrammers). Estar rodeado de otros que no están enfocados en el producto es estresante.
- ¿Cuál es el discurso más inspirador que ha visto (y está disponible en línea para que otros lo vean?)
- Si la tierra se aleja a 15 cm del centro del sol cada año y la duración del año sigue siendo la misma, ¿cuánto aumenta la velocidad promedio? ¿Qué diría esto sobre el aumento de la energía de la órbita?
- ¿Tiene sentido esperar (anticipar con placer, como en ‘No puedo esperar hasta la Navidad’) las experiencias futuras de otra persona? ¿Seré la misma persona en el futuro? ¿Tiene sentido mirar hacia el futuro?
- ¿Cómo puede uno convertir su desventaja en ventaja?
- ¿Alguien ha sido un agente especial de la DEA aquí?
Las personas quieren ser tratadas como profesionales, compañeros de equipo y iguales. La mayoría de las personas quieren oportunidades para aprender y crecer. La mayoría de las personas quieren una participación en el producto o al menos la ilusión de propiedad. Ninguna cantidad de mesas de futbolín, cerveza con exceso de lúpulo o máquinas de espresso La Marzocco de primera línea reducirá el estrés.
Si se trata a los productores como si no fueran serios acerca de la producción a un ritmo prudente, ninguna cantidad de teatro cultural o servicios frívolos reducirá el estrés.