¿Cómo es ser un sociópata corporativo?

Answer 1

No creo que existan sociópatas corporativos, ya que no se nos paga en función de la sociopatía, sino de los conjuntos de habilidades y la voluntad de hacer el trabajo independientemente de los costos de personal.

La razón por la que los sociópatas se desempeñan bien en una estructura corporativa es porque no quedan atrapados en el atolladero de los sentimientos personales. Están orientados al objetivo. Por lo tanto, cualquier persona que se interponga en el camino del objetivo puede ser descartada. A los sociópatas no les importa una relación personal desechable, harán el trabajo requerido sin importar el costo. Un sociópata solo ve el fin empresarial de una situación, no tienen en cuenta a sus conocidos personales. Esto los hace muy efectivos, ya que todo se reduce al rendimiento. No tienen reparos en responsabilizar a las personas.

Las personas con ASPD que caen en el espectro de la sociopatía son muy valoradas, ya que cumplen los objetivos. Muchos sociópatas son altos dentro de la rama ejecutiva corporativa de las empresas.

Esto los hace valiosos para las entidades corporativas.

Answer 2

Psicópata aquí (lo suficientemente cerca, ¿verdad?) Que trabaja para uno de los mejores jugadores de Silicon Valley.

• Veo las tácticas que usan estas compañías para mantener a las personas en línea. Todo, desde las elegantes oficinas hasta la comida ilimitada, es una manera de mantenerlo alejado de su vida tanto como sea posible. No trabajan en personas como yo, por lo que, naturalmente, atraemos mucha atención hacia nosotros mismos.
• Los gerentes están capacitados para exprimirte tanto trabajo mientras eres lo más amigable posible. La amabilidad es solo un truco para hacerte revelar tus debilidades y ambiciones para que se puedan tomar medidas correctivas. Nunca digas nada que no puedas decirle a un hombre en un callejón oscuro. La gente como yo hará todo lo posible para obtener esa información de ti.
• La gente puede ser fácilmente arrastrada. Simplemente colóquelos en una situación común y tire un hueso en la dirección que desee que vayan. Útil cuando estoy tirando el hueso, incómodo cuando veo cómo se pelea contra el hueso mientras permanezco inmóvil. Los confunde sobre el manejo de mi excepcional personalidad.
• Las valoraciones son injustas. Más dinero para mí. Afortunadamente, he identificado las mejores permutaciones y combinaciones para obtener una buena.
• No hay plazos.

Answer 3

Sinceramente, no creo que eso sea una cosa. Porquilas frías, claro, ¿pero en realidad tienen un trastorno de personalidad grave y raro y logran tener éxito a pesar de su discapacidad? Lo dudo. Al menos no a menudo. Tal vez como una o dos excepciones, alguna vez.