Tuve una entrevista telefónica el 8 de mayo (hace unos 10 días). El entrevistador dijo que se pondrían en contacto conmigo para hacerme saber el resultado. Todavía no he escuchado nada. ¿Es impaciente de mi parte contactarlos y consultarlos?

Esto parece ser un problema común y bastante poco profesional por parte de la empresa. Desafortunadamente, muchas compañías parecen hacer esto, incluso algunas de las grandes armas.

Para futuras referencias, siempre solicite un presupuesto si está esperando una devolución de llamada de la compañía. También, siempre envíe un correo electrónico de agradecimiento tanto al responsable de recursos humanos como al gerente de contrataciones el día después de la entrevista y mencione que tuvo una gran experiencia y que espera recibir una respuesta de ellos.

Para llegar a su situación particular, creo que debe seguir adelante y consultar con ellos, pero hágalo el lunes por la mañana. No envíe un correo electrónico el fin de semana. Encontrará sugerencias en línea sobre cómo redactar el correo electrónico. Debe ser bastante sencillo. Esto es lo que escribiría

Querida Joanne,
Me entrevisté con el equipo de Data Sciences en Google el 8 de mayo de 2015. Siempre he sido un admirador de Google por su uso de análisis de datos para mejorar la tecnología y la experiencia del usuario. Mi entrevista con el equipo de Bill solo sirvió para fortalecer esa admiración. Estoy entusiasmado con la posibilidad de trabajar con el equipo.
¿Podría por favor hacerme saber cuáles serían los próximos pasos y cuándo puedo esperar saber de usted?

Gracias por adelantado,
Greg

También entienda que no importa qué tan brillante sea su correo electrónico, tendrá un impacto positivo cero en su decisión, pero si crea un correo electrónico malo, puede tener un impacto negativo. Así que asegúrate de que te veas como profesional y educado y como alguien que está emocionado por esta oportunidad.

Felicidades por la entrevista! Un pensamiento para ofrecer es que no has esperado 10 días. Fueron de 4 a 5 días hábiles desde el momento de su entrevista. No estoy seguro de si eso cambia la forma en que te sientes acerca de esperar o llegar. Por lo general, le preguntamos a la gente durante 10 días hábiles antes de esperar una respuesta, pero no me importa si la gente hace un seguimiento por correo electrónico … especialmente si esa persona es mi principal candidato.

Creo que has esperado un tiempo apropiado. Llame a la compañía (si tiene el nombre y el número de la persona que lo entrevistó, llámela) indique su nombre, el título del trabajo que solicitó, la fecha de la llamada y pregunte si se han contactado con los candidatos para dejar que Ellos conocen los resultados de sus entrevistas telefónicas. Entonces deja de hablar y escucha.

Buena suerte.

Ciertamente no impaciente. Debe enviar un correo electrónico al entrevistador y preguntar amablemente si tiene alguna actualización para usted. Lo habría hecho no más de una semana después, pero 20/20 en retrospectiva.

Es un poco grosero que el entrevistador no te haya contactado hasta ahora.

Un correo electrónico de ejemplo podría verse como:

Querido xxx,

Gracias por tomarse el tiempo para entrevistarme el 8 de mayo. Pensé que iba bien. Al final de la entrevista, usted mencionó que se comunicaría conmigo para hacerme saber el resultado. Me preguntaba si podría darme una actualización al respecto. Aprecio que esté ocupado y estoy seguro de que tuvo que realizar muchas entrevistas telefónicas en un corto período de tiempo.

Gracias por su tiempo, y espero tener noticias suyas.

No te molestes, sigue buscando. Hasta que alguien te haga una oferta estás en el mercado. No debe esperar a que alguien se ponga en contacto con usted en cualquier momento.