¿La búsqueda de tratamiento para un trastorno alimentario afectará mis perspectivas laborales?

Answer 1

Buscar tratamiento para un trastorno alimentario no afectará directamente sus perspectivas laborales. No debe aparecer en su registro a menos que se haya registrado en un hospital para autolesionarse (por supuesto, este es el caso en Ontario y, dependiendo de dónde lo solicite, puede ser diferente).

Si va a ver a un consejero, están sujetos a la confidencialidad y no pueden divulgarlo a nadie más que a las autoridades Y solo pueden hacerlo si es una amenaza inmediata para usted o para otros.

Como dijo Marco, no tratar un trastorno alimentario puede, y probablemente lo hará, afectar su trabajo o sus perspectivas laborales. Al igual que con cualquier problema médico y de salud mental, la atención de uno más a menudo se desviará del trabajo; estas distracciones son evidentes para los empleadores o empleadores potenciales.

Dicho esto, existe la posibilidad de que el tratamiento cree una barrera indirecta para los trabajos y esto se debe a que centrarse en el tratamiento debería ser una prioridad. Uno no puede trabajar con éxito cuando tiene más preocupaciones en mente (sin embargo, dependiendo de su ubicación social, darse cuenta de que es posible que tenga que equilibrar ambos). Le sugiero que busque tratamiento y trabaje para encontrar personas que puedan ayudarlo a equilibrar sus necesidades de salud y sus necesidades financieras hasta que sienta que puede hacer ambas cosas de manera independiente.

Answer 2

Lo que puede afectar sus perspectivas laborales es el trastorno alimentario, no el tratamiento para ello. Existe evidencia convincente de que cuanto antes comience el tratamiento, más probable es que el tratamiento sea exitoso. Por lo tanto, comience el tratamiento tan pronto como pueda y déle prioridad.

Answer 3

Puede haber ciertos trabajos en los que necesita revelar registros médicos. Depende de los procedimientos en el país en el que vive y del tipo de profesión. Tendrá que comprobar lo que es relevante para usted.

Para la mayoría de los trabajos, depende de ti. Decirle a su jefe algo como eso se categorizaría como “sobreventa” y podría perjudicar sus posibilidades de obtener el trabajo. Sé amable contigo mismo, obtén la ayuda que necesitas.

Obtener el tipo correcto de ayuda no solo mejorará su bienestar, sino que también le brindará los recursos internos para tratar su trabajo de la mejor manera posible. Esa es la mejor garantía que puede ofrecerle a un futuro empleador.

1) buscar tratamiento-sí
2) Dígale a los futuros empleadores-NO
3) estar bien

Answer 4

Tómese un minuto para repensar sus prioridades. Sí, un trabajo es algo muy importante para ti, pero tu vida y tu salud son más importantes. Si es legal que un empleador tenga en cuenta ese tipo de información en una decisión de contratación, no debería serlo. Estoy bastante seguro de que las condiciones médicas no son algo que puedan discriminar.

Answer 5

Realmente no creo que un trastorno alimentario afecte las perspectivas laborales, pero de todos modos no le diría a los empleadores. Creo que hay demasiado estigma en relación con la mente, y me preguntaría por qué debería correr ese riesgo innecesariamente en cualquier momento. Después de todo, es una ley que prohíbe la discriminación mental; Simplemente no creo que las cosas funcionen así.