¿Cómo las personas superan los prejuicios egoístas en su vida diaria?

Conócete a ti mismo, y como dijo la Sra. Gong, aprende. Los errores cognitivos comunes que uno debe tener en cuenta:

  • El humor influye en el juicio;
  • La incompetencia alimenta el exceso de confianza e inhibe el reconocimiento de deficiencias;
  • Los recuerdos y la percepción están incompletos y están sujetos a que se realicen en la mente subconsciente (confabulación);
  • Juicios previos al sesgo sesgan las percepciones e interpretaciones;
  • Recuerdo de los juicios posteriores al hecho;
  • La perseverancia en la creencia, aferrarse a razones por las que una creencia defectuosa puede ser verdadera, incluso si se desacredita;
  • Pensamiento contrafactual, imaginando escenarios y resultados falsos;
  • Disonancia cognitiva, cuando una actitud, creencia o comportamiento produce una sensación de incomodidad forzando la alteración de esa actitud, creencia o conducta para reducir la incomodidad y restablecer el equilibrio;
  • El sesgo de confirmación, la información de confirmación es sobre ponderada y la información desconfiada se subestima o se ignora;
  • Error de atribución fundamental, atribuyendo el comportamiento a rasgos personales en lugar de a la situación;
  • Efecto halo, que percibe cualidades admirables en otro basado en simplificación excesiva o generalización de un rasgo a otro;
  • Pensamiento ilusorio, que consiste en la percepción de una relación donde no existe, o la percepción de una relación más fuerte que la verdadera;
  • La profecía autocumplida, el creer conduce a comportamientos que facilitan el resultado esperado (bueno o malo);
  • El optimismo ilusorio: creer conduce a un exceso de confianza, falta de preparación y mayor vulnerabilidad a la derrota; y,
  • Auto-minusvalía, protegiendo la propia imagen de uno mismo creando excusas anticipadas para el fracaso (subconscientemente o conscientemente), como: preparación reducida, permitirle a un oponente una ventaja, un rendimiento inicial deficiente, no intentar alcanzar un rendimiento óptimo (Myers).

Myers, DG (2012). Psicología social (11ª ed.). Nueva York: McGraw-Hill.

Al aprender más sobre esto.