Por favor, eche un vistazo a la siguiente respuesta …
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La respuesta de Vikas Saxena a ¿Qué tipo de certificados son realmente útiles en una entrevista?
Los certificados se solicitan en las entrevistas a los novatos principalmente, ya que no hay nada más que preguntar. Las personas con experiencia son juzgadas (entrevistadas) basándose únicamente en el trabajo anterior.
- ¿Alguna vez te han confundido con el sexo opuesto? ¿Cuál fue tu reacción? ¿Ocurre a menudo?
- ¿Los técnicos deberían sentirse culpables por mudarse a San Francisco?
- ¿Qué me debería importar cuando soy un líder de un equipo de nueve personas?
- ¿Cómo debo saber qué creer y qué no creer como persona con Asperger?
- ¿Por qué la mayoría de los indios prefieren vivir en la negación en lugar de enfrentar problemas? ¿Por qué es casi todas las reacciones a la mención de un problema sistemático, la negación?
Para responder a su pregunta simplemente …
Debería mostrar solo esos certificados en una entrevista que pueda respaldar con un conocimiento sólido, nada más.
Esto es exactamente similar a un evento nuevo para una entrevista. El entrevistador le pregunta cuál es su tema de interés. Esto se pregunta porque el entrevistador sabe que el candidato nuevo no sabe nada y quiere juzgar al candidato por el conocimiento que muestra a través de su tema de interés. Ahora, si el candidato no es capaz de mostrar su competencia en el tema elegido, entonces no es bueno para él … Del mismo modo, si ingresa un certificado y no muestra el conocimiento deseado (de apoyo) , hará más daño que cualquier otro. bueno en absoluto
Dicho esto, un candidato certificado tiene una ligera ventaja en el sentido de que muestra dos cosas sobre él:
- Él está dispuesto a aprender nuevas habilidades a través del curso.
- Él está interesado en el progreso de su carrera y es serio al respecto, por eso invirtió tiempo y dinero.
Una ventaja indirecta de tener una certificación mencionada en el currículum es que el alcance de la entrevista puede limitarse a ese tema y el entrevistador puede hacer muchas preguntas sobre el mismo, por lo que el candidato también puede hablar más sobre sí mismo. En cualquier caso, los entrevistadores tienden a hablar más con los candidatos certificados. Si el candidato tiene una buena experiencia en proyectos relacionados con la certificación, bingo … ¡!
¡Espero que esto ayude!