¿En qué medida es aplicable la psicología de E / S al desarrollo de equipos deportivos competitivos?

Answer 1

La dinámica del equipo y el trabajo de la personalidad serían muy aplicables, pero creo que la psicología deportiva tendría más posibilidades de tener un trabajo que se ocupe directamente de este tema.

Un teaser: OB / IO tiene estudios usando muestras de baloncesto.

1. Este estudio examinó las relaciones entre estrategia, recursos humanos y rendimiento entre los equipos de baloncesto de la National Collegiate Athletic Association (NCAA). Los resultados basados ​​en datos de encuestas y una calificación de desempeño ampliamente utilizada indicaron que las estrategias preferidas de los entrenadores influyen en las características que buscan en los reclutas. Además, los equipos que implementan una estrategia diferente de la estrategia preferida de un entrenador se desempeñaron menos que los que implementan la estrategia preferida. Finalmente, las capacidades de recursos humanos interactuaron con la estrategia para determinar el desempeño del equipo para dos medidas diferentes de desempeño.
http://m.amj.aom.org/content/38/…

2. En este estudio, investigamos un principio central de la visión basada en los recursos de la empresa, que el conocimiento tácito a menudo se encuentra en el centro de las ventajas competitivas sostenibles e intenta articularlo con mayor precisión teórica de lo que se ha hecho anteriormente. Usando los datos de la Asociación Nacional de Baloncesto, encontramos apoyo para una relación positiva predicha entre la experiencia compartida del equipo y el desempeño del equipo que disminuye a medida que la experiencia compartida crece, y eventualmente se vuelve negativa. Las implicaciones de este estudio para las empresas no relacionadas con el deporte se discuten junto con sugerencias para futuras investigaciones.
http://m.amj.aom.org/content/45/…