Leí recientemente un artículo en un sitio de redes sociales sobre ” etiquetado ” que realmente me impactó. Esta publicación trata sobre cuando etiquetamos a alguien, “los reducimos a una sola característica sin ver las otras cualidades” y que “nadie es unidimensional”. Tengo la inspiración después de leer ese artículo y pensé que es bueno compartir el artículo con otros en mis palabras.
Todas las veces que etiquetamos a las personas como pobres, ricos, idiotas, egocéntricos, arrogantes, inmaduros, etc. Esta lista probablemente aumenta y no termina, pero la pregunta es ¿por qué hacemos esto en primer lugar? Entonces, ¿cuál podría ser su impacto?
Al dar a una persona una descripción, nombre o etiqueta, limitamos su carácter distintivo y no vemos quiénes son realmente. Sé que he sido culpable de asignar una etiqueta a alguien en base a algo que dijeron que no necesariamente estaba de acuerdo. Esto ha llevado a ponerlos (en mi mente) a un lado como para decir, no tiene mucho sentido conocer a esta persona o tener curiosidad por esta persona. ¡Qué tonto fue esto!
Una persona famosa dijo: ” La gloria de una naturaleza humana no puede ser juzgada por su apariencia o sus condiciones físicas, si realmente quieres ver, simplemente dales poder “.
– Swami Vivekanand
¿Por qué usamos etiquetas?
- Se siente seguro y es más fácil poner a alguien que no es como nosotros en una caja, rotularlo, distanciarnos y elegir no interactuar, en un esfuerzo por evitar el cambio.
- Es cobarde porque elegimos etiquetar en lugar de abrir nuestras mentes a algo nuevo o desconocido. Evitamos el temor de que la otra persona sepa más que nosotros.
- Nos deja libres y nos permite permanecer en nuestras zonas de comodidad o lejos de las personas que nos hacen sentir incómodos.
- Promueve una mentalidad cercana y solo estar rodeado de personas que piensan como nosotros.
- Evitamos la confrontación y el desacuerdo.
¿Qué hacer?
El primer paso es reconocer que tenemos una tendencia a etiquetar y juzgar. y tomar conciencia de cuando lo hacemos. He practicado esto y es sorprendente la frecuencia con la que esta podría ser mi respuesta predeterminada.
Pregúntate, ¿qué te hace querer etiquetar a esta persona? ¿Te está haciendo sentir incómodo? ¿Si es así por qué? Aquí hay un ejemplo personal.
- Vivía en un suburbio de Delhi hace unos años y solía viajar en metro todos los días para trabajar. Diariamente, me paraba frente a los banqueros de inversiones bien vestidos, con la esperanza de que uno de ellos ofreciera su asiento porque no me sentía bien el otro día. ¡No, nunca, renunciaron a su asiento! Al día siguiente, cuando llegaba temprano de la oficina debido a la prisa, no tenía más remedio que pararme frente a un joven sentado que era lo opuesto directo de los ejecutivos bien vestidos, un trabajador que se dirigía a casa desde un trabajo duro. Me quedé asombrado y agradecido cuando se levantó y ofreció su asiento. ¡Mi etiquetado había puesto a todos en cajas y era totalmente incorrecto! ¡Eso fue una llamada de atención!
- Vuelva a encuadrar su posición con el objetivo de ver la situación con una perspectiva diferente, entrar en un lugar desconocido y crear la oportunidad de crecimiento. ¿Es una rosa algunos pétalos de colores en un palo marrón con espinas dolorosas? ¿O es una hermosa flor de colores brillantes con un aroma fantástico?
- Como líderes, tenemos el desafío de fomentar la curiosidad, no de reprimirla. Practique escuchar a todos y reconozca que cada persona tiene derecho a tener una voz en la conversación. Haga preguntas poderosas (abiertas) que le permitan al orador explicar lo que están pensando y por qué.
- Si trabaja o tiene una amistad con alguien que etiqueta a las personas, hable. Pide ser escuchado y ser respetado por tu opinión. Si su solicitud no es aceptada, ha aprendido algo muy importante sobre esta persona.
Para todos ustedes lectores…. pensemos en las CAJAS en las que nos colocamos VISTO A OTROS COMO OBSTÁCULOS EN LUGAR DE LOS SERES HUMANOS. La peor parte es que, en nuestra vergüenza, nos separamos de los demás y, de hecho, convertimos a los demás bien intencionados en enemigos.
Este es mi desafío para usted : por un día, lleve consigo un pequeño bloc de notas y observe cuándo etiqueta a las personas y cuando otras personas usan el etiquetado. ¿Qué etiqueta usas? Escríbelo. Observe lo que otros hacen también, y haga una nota. Al final del día, revise la lista y revise las viñetas en Qué hacer, arriba. ¿Qué has aprendido sobre ti? ¿Qué has aprendido sobre las personas con las que interactúas? ¿Cómo ves a los demás, como “obstáculos o seres humanos”? ¿Y qué acciones vas a tomar?