Aunque esta pregunta está un poco cargada, toca algo que vemos mucho y nos lleva a problemas importantes. ¿Por qué un hombre de familia bien educado que apoya las artes, las organizaciones benéficas, está a bordo de los gobernadores de la escuela local, etc. toma decisiones que significan que las personas son expulsadas de sus hogares o dañan el medio ambiente para obtener ganancias financieras a corto plazo? ¿Por qué las personas que han jurado defender la ley y luego mienten para permitir que los malos hechos entre sus colegas queden sin castigo?
Primero es lo que yo llamo Participación Sesgo. Cuando usted participa con un grupo u organización, se convierte en parte de su ‘nosotros’ y se vuelve más reacio a aceptar las críticas de los demás (incluso si es válido). Quiere sentirse como “su grupo” está haciendo lo correcto, y no le gusta que otras personas digan lo contrario. Usted podría estar abierto a discutir las deficiencias entre ustedes, pero cierra filas cuando se trata de fuera. Este es el mismo comportamiento que significa que puede criticar a un miembro de la familia a su pareja, pero si se unen con mucho entusiasmo, puede ponerse furioso y estar a la defensiva.
El segundo es sobre los objetivos y la misión. El experimento de obediencia de Milgram (http://en.m.wikipedia.org/wiki/M…) supuestamente mostró que las personas responderán a la autoridad, a los uniformes, etc. Este no es el caso. Lo que realmente se demostró fue que las personas harán cosas malas en nombre de una causa o misión en la que creen. Se utilizaron pautas escritas para alentar a los participantes reacios a continuar. De ellos, las órdenes directas fueron menos efectivas que las que le recordaron al participante la misión científica con la que (pensaron que estaban ayudando). Por lo tanto, el objetivo inmediato y explícito (hacer cosas para que esta empresa tenga éxito) es obvio y está relacionado con el comportamiento de sesgo / rebaño de confirmación. Los objetivos externos, menos obvios e implícitos (no hacer nada injusto, no poner el costo de limpiar el desorden ambiental en el estado, no facilitar que las personas se endeuden demasiado, etc.) son más difíciles de ver y no están tan bien -recompensado. Y, en general, somos criaturas sociales que quieren ser populares entre quienes nos rodean y formar parte de un equipo ganador … no quienes hacen preguntas difíciles sobre la tarea en cuestión, y parece que no alcanzaremos nuestros objetivos. año.
Lo que llevan a esas dos cosas es una abdicación de responsabilidad, y creo que eso es de lo que habla OP. Las personas no se vuelven malvadas, pero cuando se registran en una organización o institución más grande, quieren ser miembros populares de una empresa exitosa, y los objetivos inmediatos y actuales (y comentarios positivos) a menudo superan los resultados invisibles externos (y molesto sentido de que algo podría ser moralmente no del todo bien).
- ¿Qué tanto has hecho para evitar la vergüenza y cómo afrontas las situaciones vergonzosas en comparación con tus primeras experiencias de esta emoción inductora?
- ¿Cómo salen las personas de las pandillas?
- ¿Qué tipo de profesiones piensan las personas que las hacen mejores que otras?
- ¿Cómo es que menos es siempre más?
- ¿Es la desigualdad de ingresos un resultado de políticas económicas conservadoras (republicanas) fallidas?
David Simon, co-escritor de The Wire, habla sobre esto en el comentario de los directores de S1Ep1: según él, las 5 series completas (todas las 70 horas impares) se refieren al conflicto interno cuando un individuo firma algo más grande que ellos mismos – la red de suministro de drogas, la policía, el sindicato local de muelles – y las decisiones y compromisos morales que tienen que hacer como resultado (a menudo con el grupo ganando a la persona).
Debido a que es la ley (de Godwin) que todas las discusiones en línea sobre la moralidad deben tener alguna mención de los nazis, aquí está Mitchell y Webb imaginando el momento en que te das cuenta de que te has registrado con el lote equivocado: