¿Qué pasa con el sistema de castas?

Cada humano tiene las 4 cualidades : Brahmin, Kshatriya, Vaishya, Shudra, dentro de él y por simplicidad podemos etiquetarlo con su profesión predominante. Sin embargo, esto sigue siendo una aproximación general que pierde aún más su relevancia en la era actual y en el sistema social. Yajurveda 32.16 ora específicamente para que valgan la pena las cualidades de MI Brahmin y MIS Kshatriya. Consulte el artículo Vedas para condenar la discriminación de castas basada en el nacimiento para más detalles.

Contribución negativa de la mente casteista.

7. Si le pido que proporcione una contribución significativa de la mente de cualquier casta en los últimos 1000 años, tendría que culpar a la falta absoluta de todo esto en teorías de conspiración locas. Pero el hecho difícil es que, aparte de las filosofías y rituales supersticiosos huecos, todos los expertos de Varanasi y todos los santuarios santos reunidos que tuvieron acceso a una tremenda riqueza y recursos para hacer algo que valga la pena contribuyeron . del templo de Padmanabhan, por ejemplo. Me pregunto si habrían utilizado esta riqueza para unir a las personas para combatir a los invasores y establecer la meritocracia.

Los llamados Mlecchas como Einstein, Newton, Faraday y cientos de otros que rompen el camino del oeste eran mentes más fértiles que el nacimiento, el conocimiento y los dones especiales de Shri Hari inspirados por “divinidad” sobre estos expertos basados ​​en el nacimiento. La única diferencia fue que en los últimos 300 años, el oeste rechazó la basura de las supersticiones bíblicas, otorgando cada vez más derechos iguales a todos los sectores de las sociedades. Entonces podemos concluir que una mente no castista de un Mleccha (considerada peor que incluso Shudras) es mil veces más brillante que la mente castista más “divina”.

Entonces, aquellos que afirman que las castas superiores tienen mejores talentos deberían proporcionar evidencia sobre qué gran investigación han producido sus mejores talentos en los últimos 300 años para tomar en serio sus afirmaciones.

Dar nombres de algunos científicos como Raman o Chandrashekhar sería una tontería. Porque lograron lo que pudieron solo cuando adoptaron los estudios de los Mlecchas. Su conocimiento provino de Mlecchas e incluso sus salidas fueron reconocidas solo por Mlecchas.
En su lugar, uno debería mostrar ejemplos de centros de aprendizaje de castas (Kashi, Kanchi, Tirupati, etc.) sobre qué gran investigación innovadora podrían aportar del conocimiento clasificado que tenían debido a su nacimiento superior. Además de degradar una gran tradición científica a historias de trucos baratos y dakshina, la contribución ha sido escasa de estas grandes “universidades”.

Y un guerrero Mleccha no castas es más efectivo que un Kshatriya mucho más poderoso y valiente. ¡Es por eso que a pesar de ser promocionados como los Rajput más valientes, fuimos esclavizados por siglos incluso por los esclavos de los esclavos! (¡Refiera a la dinastía de esclavos!) ¡Estábamos casando a nuestras hijas con psicópatas como Akbar a pesar del valor heroico! ¡Hicimos que nuestros Kashi Vishwanath se recluyeran en un pozo a pesar del poder de los eruditos védicos y de los valientes guerreros con talento divino! ¡Y Ghazni viola a mujeres en las instalaciones del Templo de Somnath, gracias a nuestro sistema de castas basado en el nacimiento que permitió que solo familias específicas se entrenaran en la guerra y luego permanezcan hindúes solo si no son tocadas por los Mlecchas!

¡Y mucho menos talentosos ingleses podrían gobernarnos no solo a nosotros, sino a la mitad del mundo simplemente porque rechazaron la discriminación artificial dentro de su propia sociedad!

8. Pero sí, la India ha sido excelente productora de esclavos y shudras durante años. A excepción de unos pocos rebeldes, como sociedad, a pesar de nuestras altas pretensiones de ser brahmanes o Kshatriya o Vaishya, hemos estado lamiendo las botas de nuestros gobernantes, cualquiera que viniera a gobernarnos. Nos sentimos orgullosos de servir a nuestros Aakaas. Los ejércitos mogoles consistían predominantemente de guerreros y generales rajput. Cuando se produjo la batalla de Haldi Ghati, ¡fueron Rajputs los que intentaron derrotar al valiente Pratap! ¡La mayoría de las batallas en las que luchó Shivaji fueron contra los llamados Rajputs y Marathas que estaban robando a los Sultanatos!
¡Así que aquellos que dicen ser castas superiores y defienden el sistema de castas basado en el nacimiento no han sido mejores en la práctica que Shudras o esclavos según sus actos! ¡Sin duda, tenían más razones para defender sus falsas castas superiores!

El sistema de castas nos arruinó

6. Desde entonces, la India comenzó a tomar en serio el sistema de castas, nos degradamos del faro del mundo a uno de los mayores deudores y mendigos del mundo. Y el mundo occidental podría progresar mucho a pesar de tantas lagunas porque permitían la igualdad de derechos a la dignidad de todos los seres humanos, independientemente de su nacimiento. A la altura del sistema de castas, nos vimos violados y asesinados durante siglos y finalmente separados en nuestra propia patria antigua.
Solo en los últimos años, después de que el sistema de castas ha disminuido significativamente, asistimos a un respiro. Cualquier molestia que persista se debe a que el sistema de castas se niega a ir debido a su politización. Y la politización prospera porque nos negamos a destrozar proactivamente todos esos rituales, textos y costumbres basados ​​en el sistema de castas basado en el nacimiento.

Texto completo: La realidad del sistema de castas – 2

Ha habido muchos puntos de vista con respecto al sistema Varna-jati, aparte del practicado por los hindúes. Algunas de estas propuestas son:

(1) Yudhisthira dijo: “En la sociedad humana, oh poderosa y altamente inteligente serpiente, es difícil determinar la casta de uno, debido a las relaciones promiscuas entre las cuatro órdenes. Esta es mi opinión. Los hombres que pertenecen a todas las órdenes (promiscuamente) engendran descendencia sobre las mujeres de todas las órdenes. Y de los hombres, el habla, las relaciones sexuales, el nacimiento y la muerte son comunes. Y a esto los Rishis han dado testimonio al usar como el comienzo de un sacrificio expresiones tales como: de qué servidor de castas puede ser, nosotros Celebre el sacrificio. Por lo tanto, aquellos que son sabios han afirmado que el carácter es el requisito esencial imprescindible … LO QUE AHORA CONFORME A LAS REGLAS DE CONDUCTA PURA Y VIRTOSA, ELLA TENGO AHORA, DESIGNADO COMO UNA BRAHMANA. (Mahabharata Aranya Parva Sección CLXXIX)

(2) El sabio Bhrigu dijo: ‘ Realmente no hay distinción entre las diferentes órdenes . El mundo entero al principio consistía en brahmanas. Creados (iguales) por Brahman, los hombres, como consecuencia de sus actos, se han distribuido en diferentes órdenes. Los que se aficionaron a disfrutar del deseo y disfrutar de los placeres, que poseían los atributos de severidad e ira, y que tenían coraje y que no tenían en cuenta los deberes de piedad y adoración, estos brahmanas que poseían los atributos de la pasión, se convirtieron en Kshatriyas. Aquellos brahmanas que de nuevo, sin atender a los deberes que les correspondían, se hicieron dueños de los atributos de bondad y pasión, y tomaron las profesiones de ganadería y agricultura, se convirtieron en Vaisyas. Aquellos brahmanas nuevamente que se aficionaron a la falsedad e hirieron a otras criaturas, poseedoras de codicia, se comprometieron en todo tipo de actos para vivir, y se alejaron de la pureza de la conducta, y así se unieron a los atributos de la Oscuridad, se convirtieron en Sudras. Separados por estas ocupaciones, los brahmanas, alejándose de su orden, se convirtieron en miembros de las otras tres órdenes. Las cuatro órdenes, por lo tanto, siempre tienen el derecho al cumplimiento de todos los deberes piadosos y de los sacrificios. Incluso así fueron las cuatro órdenes creadas en un principio como iguales por Brahman que ordenó para todos ellos (las observancias reveladas en) las palabras de Brahma (en los Vedas). Solo por codicia, muchos cayeron y fueron poseídos por la ignorancia. Los brahmanas siempre están dedicados a las escrituras de Brahma; y conscientes de los votos y restricciones, son capaces de comprender la concepción de Brahma. Sus penitencias por lo tanto nunca van para nada. Ellos, entre ellos, no son Brahmanas que son incapaces de comprender que cada cosa creada es Brahma Supremo.

(Mahabharata Santi Parva Sección CLXXXVIII)

(3) El famoso Rishi Yajnavalkya continuó: ‘.. Todos los órdenes de hombres son Brahmanas. Todos proceden de Brahma. Todos los hombres pronuncian Brahma. Ayudado por un entendimiento que se deriva y se dirige a Brahma. Yo inculcé esta enseñanza de la ciencia de Prakriti y Purusha. De hecho, todo este universo es Brahma. De la boca de Brahma brotaron los brahmanas; de sus brazos, brotaron los Kshatriyas; de su ombligo, el Vaisysa; y de sus pies, los sudras. Todas las órdenes, (habiendo surgido de esta manera) no deben considerarse como robadas unas de otras. Impulsados ​​por la ignorancia, todos los hombres se encuentran con la muerte y alcanzan, oh Rey, al nacimiento que es la causa de los actos. Despojados de conocimiento, todos los órdenes de hombres, arrastrados por una terrible ignorancia, caen en variados órdenes de ser debido a los principios que fluyen de Prakriti. Por esta razón, todos deberían, por todos los medios, tratar de adquirir conocimiento. Te he dicho que toda persona tiene derecho a luchar por su adquisición. Uno que posee conocimiento es un brahmana. Otros, (es decir, Kshatriyas, y Vaishyas y Sudras) están poseídos de conocimiento. De ahí que esta ciencia de la emancipación esté siempre abierta a todos.

(Mahabharata Santi Parva Sección CCCXIX)

A partir de estos 3 puntos de vista y el del Gita (que ha sido interpretado erróneamente por los Acharyas medievales), lo que se tiene en cuenta es que el punto de vista hindú es que todos los humanos no son iguales en conducta. Hay gente buena y hay gente mala. Eso es un hecho de la vida. Sin embargo, todos deben recibir el mismo trato y se les debe dar la misma oportunidad de superarse precisamente porque todos son Brahma supremos. Donde los hindúes se han equivocado con su práctica es congelar un jati o una comunidad en un solo Varna. Eso es lo absurdo de la práctica hindú. El sistema de Varna es para un individuo y todos los individuos deben ser respetados y se les debe dar la misma oportunidad de superarse a pesar de que existen diferencias reales entre los individuos. La idea de que todos los seres humanos son iguales es claramente una tontería (entonces, ¿por qué deberíamos celebrar a Einstein o Rabindranath especialmente?), Pero todos los seres humanos deben ser tratados con el mismo ojo como lo sugiere el Gita.

El que pregunta ha preguntado por los marginados. El concepto mismo de un marginado es absurdo. Todos los humanos son Brahma Supremo. ¿Cómo puede haber un marginado? La idea de varna se aplica incluso a los no hindúes. Hay un rompecabezas genuino sobre la condición humana. Si todos los humanos son Brahma Supremo, ¿por qué es que hay tanta desigualdad entre los humanos en apariencia, habilidad, conducta, fortaleza? Una forma de explicar sería decir que la diferencia surgió debido al karma después de que los humanos fueron creados por primera vez. De esa manera se bloquea porque las escrituras hindúes dicen que no hay una primera creación. Entonces, ¿cómo podemos explicar la evidente desigualdad que realmente vemos? La concepción del Rig Védico de representar esta diferencia real en humanos como consecuencia de la emergencia de diferentes partes de Brahman imaginadas como una figura similar a un humano es un buen intento, pero no convincente, ya que la metáfora sugiere que existen diferencias intrínsecas entre los humanos. Incluso Mahabharata rechaza la idea que se puede ver en este pasaje en la Sección CXLIII de Mahabharata Anusasana Parva:

Maheshwara dijo: “Ni el nacimiento, ni los ritos purificadores, ni el aprendizaje, ni la descendencia, pueden considerarse como motivos para conferir a uno el estado de regeneración. Verdaderamente, la conducta es el único terreno. Todos los brahmanas en este mundo son brahmanas como consecuencia de la conducta. Un Sudra, si está establecido en buena conducta, se considera que posee el estado de un Brahmana. El estado de una Brahma, oh dama auspiciosa [Uma], es igual dondequiera que exista. Incluso esta es mi opinión. Él, de hecho, es un Brahmana en el que existe el estado de Brahma, esa condición que está desprovista de atributos y que no tiene manchas. La bendición que le dio a Brahma, cuando creó todas las criaturas, él mismo dijo que la distribución de seres humanos en cuatro órdenes dependientes del nacimiento es solo para propósitos de clasificación.

Así que tenemos que decir que las diferencias de conducta explican la desigualdad humana.

Q- ¿Qué está mal con el sistema de castas?

El Dr. Ambedkar ha analizado los males del sistema de castas en su libro: “La filosofía del hinduismo” . Estoy citando de su libro.

Pero no deseo descartar el tema tan sumariamente, porque conozco a muchos hindúes que reclaman una gran utilidad social a la institución de la casta y elogian a Manu por haber sido tan sabios y reflexivos, no solo al idearlo sino también al otorgarle una sanción divina. .

Esta visión de la casta se debe a que toma los aspectos separados de la casta por separado. Hay que tomarlos en conjunción. La utilidad social resultante o el destilado de la casta solo se puede determinar al juntar los aspectos separados de la casta y juzgarlos en su combinación. Siguiendo esta línea de atacar el problema, siguen las siguientes conclusiones:

(1) La casta divide a los obreros (2) La casta desvincula el trabajo del interés (3) La casta desconecta la inteligencia del trabajo manual (4) La casta se desvitaliza negándole el derecho a cultivar un interés vital y (5) la casta impide la movilización. El sistema de castas no es simplemente la división del trabajo. ES TAMBIÉN UNA DIVISIÓN DE TRABAJADORES. La sociedad civilizada, sin duda, necesita división del trabajo. Pero en ninguna sociedad civilizada la división del trabajo está acompañada por esta división antinatural de trabajadores en compartimientos estancos. El Sistema de Castas no es simplemente una división de trabajadores, que es muy diferente de la división del trabajo, es una jerarquía en la que las divisiones de trabajadores se clasifican una sobre la otra. En ningún otro país la división del trabajo está acompañada por esta graduación de trabajadores. También hay un tercer punto de crítica contra esta visión del Sistema de Castas. Esta división del trabajo no es espontánea, no se basa en aptitudes naturales. La eficiencia social e individual nos obliga a desarrollar la capacidad de un individuo hasta el punto de competencia para elegir y hacer su propia carrera. Este principio se viola en el Sistema de Castas en la medida en que implica un intento de asignar tareas a los individuos de antemano, seleccionadas no sobre la base de las capacidades originales capacitadas, sino sobre la de la condición social de los padres. Visto desde otro punto de vista, esta estratificación de ocupaciones que es el resultado del Sistema de Castas es positivamente perniciosa. La industria nunca es estática. Sufre cambios rápidos y bruscos. Con tales cambios, un individuo debe ser libre de cambiar sus ocupaciones. Sin esa libertad para adaptarse a las circunstancias cambiantes, sería imposible para él ganarse la vida. Ahora, el Sistema de Castas no permitirá que los hindúes tomen ocupaciones donde se los quiere si no les pertenecen por herencia. Si se ve que un hindú se muere de hambre en lugar de tomar nuevas ocupaciones no asignadas a su casta, la razón se encuentra en el sistema de castas. Al no permitir el reajuste de ocupaciones, la casta se convierte en una causa directa de gran parte del desempleo que vemos en el país.

Como una forma de división del trabajo, el Sistema de Castas sufre de otro defecto grave. La división del trabajo provocada por el Sistema de Castas no es una división basada en la elección. Sentimiento individual, preferencia individual no tiene lugar en ella. Se basa en el dogma de la predestinación. Las consideraciones de eficiencia social nos obligarían a reconocer que el mayor mal en el sistema industrial no es tanto la pobreza y el sufrimiento que conlleva, como el hecho de que tantas personas tengan llamamientos que no apelan a quienes se comprometen con ellos. Tales llamamientos provocan constantemente a la aversión, a la mala voluntad y al deseo de evadir. Hay muchas ocupaciones en la India que, debido al hecho de que son consideradas como degradadas por los hindúes, provocan a quienes se dedican a la aversión. Hay un constante deseo de evadir y escapar de tales ocupaciones que surge únicamente por el efecto devastador que producen sobre quienes las siguen debido a la ligera y el estigma que la religión hindú les impone.

El segundo daño que se le da es disociar la inteligencia del trabajo y crear desprecio por el trabajo. La teoría de la casta es que a un brahmín que se le permite cultivar su intelecto no se le permite trabajar, de hecho se le enseña a menospreciar el trabajo. Mientras que el Shudra que debe trabajar no tiene permitido cultivar su inteligencia. Las desastrosas consecuencias de esto han sido bien representadas por el Sr. RCDutt … … estéril. La riqueza sin educación y la riqueza es brutal. Cada uno es necesario para cada uno. Son necesarios para el crecimiento de un hombre.

Que el brahmín debe cultivar el conocimiento, Kshatriya debe portar armas, el Vaishya debe comerciar y que el Shudra debe servir, se presenta como una teoría de la interdependencia mutua encontrada en la familia. Se pregunta por qué el Shudra necesita problemas para adquirir riqueza cuando los tres Varnas están allí para apoyarlo; ¿Por qué es necesario que el Shudra se moleste en llevar a la educación cuando el Brahmin a quien puede acudir cuando se presente la ocasión para leer o escribir; ¿Por qué necesita preocuparse el Shudra para armarse porque hay un Kshatriya que lo protege? Se puede decir que la teoría de Chaturvarnya entendida en este sentido considera que Shudra es el pupilo y los tres Varnas como sus guardianes. Así interpretada es una teoría simple y seductora. Suponiendo que esta sea la visión correcta de la concepción subyacente de Chaturvarnya, me parece que el sistema no es a prueba de tontos ni a prueba de ataques. ¿Qué sucederá si los brahmanes, los vaishyas y los kshatriyas no persiguen el conocimiento, no se comprometen en empresas económicas y son soldados eficientes, que son sus funciones respectivas? Contrariamente, supongamos que cumplen sus funciones pero incumplen su deber hacia el Shudra o entre sí. ¿Qué pasará con el Shudra si las tres clases se niegan a apoyarlo en términos justos o se combinan para mantenerlo abatido? ¿Quién debe salvaguardar los intereses de Shudra o, en relación con el de Vaishya y Kshatriya, cuando la persona que está tratando de aprovecharse de su ignorancia es el Brahmin? ¿Quién debe defender la libertad de Shudra o la de Brahmin y Vaishya, cuando la persona que le está robando es Kshatriya? La interdependencia de una clase sobre otra clase es inevitable. Incluso la dependencia de una clase de otra a veces puede llegar a ser permisible. Pero, ¿por qué hacer que una persona dependa de otra en el asunto de sus necesidades vitales? Educación que todos deben tener. Medios de defensa que todos deben tener. Estos son los requisitos primordiales de cada hombre para su autoconservación. ¿Cómo puede el hecho de que su prójimo esté educado y armado, ayudar a un hombre que no tiene educación y está desarmado? Toda la teoría es absurda. Estas son las preguntas que los defensores de Chaturvarnya no parecen estar preocupados. Pero son preguntas muy pertinentes. Suponiendo que su concepción de Chaturvarnya de que la relación entre las diferentes clases es la de pupilo y tutor es la verdadera concepción que subyace en Chaturvarnya, debe admitirse que no existe ninguna disposición para salvaguardar los intereses del pupilo de las fechorías del tutor. Si la relación de tutor y pupilo era la verdadera concepción subyacente en la que se basaba Chaturvarnya, no hay duda de que en la práctica la relación era la de amo y sirviente. Las tres clases, Brahmins, Kshatriyas y Vaishyas, aunque no muy felices en su relación mutua, lograron trabajar por medio del compromiso. Los brahmanes adularon a los kshatriya y ambos dejaron vivir a los vaishya para poder vivir con él. Pero los tres acordaron derribar al Shudra. No se le permitió adquirir riqueza para no ser independiente de los tres Varnas. Se le prohibió adquirir conocimiento para que no mantuviera una vigilia constante con respecto a sus intereses. Se le prohibió portar armas para no tener los medios para rebelarse contra su autoridad. Que así es como los Shudras fueron tratados por los Trayavarnikas se evidencia en las Leyes del Manu. No existe un código de leyes más infame sobre los derechos sociales que las Leyes de Manu. Cualquier instancia de cualquier lugar de injusticia social debe palidecer ante ella. ¿Por qué ha tolerado la masa de personas los males sociales a los que han sido sometidos? Ha habido revoluciones sociales en otros países del mundo. ¿Por qué no ha habido revoluciones sociales en la India? Es una pregunta que me ha inquietado incesantemente. Solo puedo dar una respuesta y es que las clases más bajas de hindúes han sido completamente inhabilitadas para la acción directa debido a este sistema miserable de Chaturvarnya. No podían portar armas y sin armas no podían rebelarse. Todos ellos eran hombres de plough o más bien condenados a ser hombres de plough y se les permitió convertir sus partes de arado en espadas. No tenían bayonetas y, por lo tanto, todos los que eligieron los arados se sentaron sobre ellos. A causa de los Chaturvarnya no pudieron recibir educación. No pudieron pensar o conocer el camino de su salvación. Fueron condenados a ser humildes y al no saber el camino de escape y al no tener los medios de escape, se reconciliaron con la servidumbre eterna que aceptaron como su destino ineludible. Es cierto que incluso en Europa el fuerte no se ha encogido de la explotación, ni la expoliación de los débiles, sino que en Europa, el fuerte nunca ha logrado que el débil indefenso contra la explotación sea tan descaradamente como fue el caso en la India entre los hindúes. La guerra social se ha librado entre los fuertes y los débiles de forma mucho más violenta en Europa que nunca en la India. Sin embargo, los débiles de Europa han tenido en él la libertad de servicio militar, su arma física, el sufragio de su arma política y, en la educación, su arma moral. Tres armas para la emancipación nunca fueron retenidas por los fuertes de los débiles en Europa. Todas estas armas, sin embargo, fueron negadas a las masas en la India por Chaturvarnya. No puede haber un sistema de organización social más degradante que Chaturvarnya. Es el sistema el que calma, paraliza y paraliza a las personas con actividades útiles. Esto no es una exageración. La historia soporta amplia evidencia. Solo hay un período en la historia de la India, que es un período de libertad, grandeza y gloria. Ese es el período del Imperio Mourya. En todos los demás momentos el país sufrió por la derrota y la oscuridad. Pero el período Mourya fue un período en el que Chaturvarnya fue completamente aniquilada, cuando los Shudras, que constituían la masa del pueblo, se hicieron suyos y se convirtieron en los gobernantes del país. El período de derrota y oscuridad es el período en el que Chaturvarnya floreció hasta la condenación de la mayor parte de la población del país.

La casta impide la movilización. Las ocasiones surgen cuando la sociedad debe movilizar todos sus recursos a un fin para salvarse de una catástrofe. Para tomar una catástrofe como la guerra, la sociedad debe movilizar todos sus recursos para la militarización. Todos deben hacer la guerra. Cada uno debe ser un soldado. ¿Es esto posible bajo la teoría de la casta? Obviamente no. De hecho, el destino de una derrota que ha sido la suerte de la India a lo largo de la historia se debe a la casta. La casta impidió la movilización general. O el grado de movilización era de un carácter muy limitado. Solo los Kshatriyas debían pelear. El resto, los brahmanes y los vaishyas no estaban armados y los shudras que formaban la gran mayoría del país estaban desarmados. El resultado fue que una vez que la pequeña clase de Kshatriyas fue derrotada por un enemigo extranjero. Todo el país cayó a sus pies. No podía ofrecer ninguna resistencia. No era capaz de resistir. Las guerras indias han sido principalmente guerras de batallas individuales o campañas individuales. Esto se debió al hecho de que una vez que los Kshatriyas cayeron, todo cayó. ¿Por qué? Simplemente porque no hubo una movilización general y la teoría estaba profundamente arraigada en la psicología de la gente.

Si estas conclusiones son sólidas, ¿cómo puede una filosofía que disecciona la sociedad en fragmentos, que separa el trabajo del interés, que desconecta la inteligencia del trabajo, que expropia los derechos del hombre a intereses vitales para la vida y que impidió que la sociedad movilizara recursos para la acción común? La hora del peligro, se dice que satisface la prueba de la utilidad social.

El Dr. Ambedkar dijo en su libro “Aniquilación de la casta”:

“Es una pena que Caste aún hoy tenga defensores. Las defensas son muchas. Se defiende porque el Sistema de Castas no es más que otro nombre para la división del trabajo y si la división del trabajo es un rasgo necesario de toda sociedad civilizada. se argumenta que no hay nada de malo en el Sistema de Castas. Ahora, lo primero que hay que insistir contra esta opinión es que el Sistema de Castas no es simplemente una división del trabajo. También es una división de trabajadores . La sociedad civilizada sin duda necesita una división del trabajo Pero en ninguna sociedad civilizada la división del trabajo está acompañada por esta división antinatural de los trabajadores en compartimentos estancos. El Sistema de Castas no es simplemente una división de los trabajadores que es muy diferente de la división del trabajo , es una jerarquía en la que las divisiones de los trabajadores son calificados uno sobre el otro . En ningún otro país la división del trabajo va acompañada de esta gradación de trabajadores “.

Conclusión

El sistema de castas puede ser útil si no es hereditario y si hay conversión de castas.

Cualquier cosa que no muestre dinamismo (lo llamamos evolución) eventualmente morirá. Por ejemplo, hay una gran piscina de agua y se decide no permitir que entre agua en ella, pensando que se perderá su pureza. Eventualmente esta piscina de agua será apestosa. Del mismo modo, si no permite que otras comunidades (castas) entren en su vida familiar, el sistema genético completo, el sistema inmunitario y el sistema cultural se desmoronarán. El aroma se ha desvanecido y solo la parte fea y apestosa está envenenando la mente de la sociedad.

Las escrituras se han torcido y malinterpretado de la manera incorrecta para justificar la hegemonía de la clase alta y la estructura feudal que aún prevalece en muchas partes de la sociedad hindú.

A lo largo de los años de malas interpretaciones, el sistema de castas ha pasado de ser una clasificación flexible y porosa a una rígida estructura hereditaria social. Años y años de hegemonía de casta superior ha creado el sistema de castas feo y discriminatorio actual en la sociedad hindú.

Tomaré un ejemplo de los versos 3 y 4 del Vishnu Sahasranama, que parecen explicar el sistema de castas.


¿Qué es vishnu Sahasranama?

Yudhishthira, el mayor de los cinco Pandavas, se agotó mentalmente debido a la guerra con los Kauravas y la miseria de muerte y sufrimiento que fue creada por la guerra en la que había sido un jugador importante.

Bhishma, su querido abuelo, estaba acostado en su lecho de muerte. Con su fallecimiento, su sabiduría insustituible, basada en las experiencias de su larga vida de virtud, rectitud y devoción, estaba a punto de perderse ante el mundo. El sabio Vyasa y Sri Krishna aconsejaron a Yudhishthira, quien era un epítome de la justicia y la virtud, a buscar el consejo de Bhishma sobre cualquier aspecto de la vida en el que tuviera alguna duda.

Yudhishthira hizo lo que se le aconsejó, y se produjeron una serie de diálogos entre los dos, atestiguados por el propio Señor Krishna, y por otros grandes sabios, incluido Vedavyasa.

En una de estas sesiones, Yudhishthira buscó el consejo de Bhishma sobre los medios más fáciles y mejores por los cuales la humanidad puede alcanzar la felicidad duradera, la paz mental y el alivio de toda esclavitud y tristeza.

Este fue el contexto en el que Bhishma impartió a Sri Vishnu Sahasranama Stotram, teniendo en cuenta también el bienestar de las generaciones futuras, como parte del consejo dado por Bhishma en respuesta a la pregunta anterior.

Bhishma responde afirmando que la humanidad estará libre de todas las penas al cantar el “Vishnusahasranāma”, que son los mil nombres del Ser Supremo Vishnu , que es el amo de todos los mundos, la luz suprema, la esencia de universo y quien es brahman. Toda materia animada e inanimada reside en él, y él a su vez reside dentro de toda materia.

Phala shruti significa los versos que ensalzan las virtudes y los beneficios de leer un texto o una escritura específica.

Abajo están los versos 3 y 4 del phala shruti….

vedāntagō brāhmaṇaḥ syāt kṣatriyō vijayī bhavet |

vaiśyō dhanasamṛddhaḥ syāt śūdrassukhamavāpnuyāt || 3 ||

El brahmín obtendrá conocimiento,

El kshatriya obtendrá la victoria,

La vaisya obtendrá riqueza,

La shudra obtendrá placeres.

Leyendo estos

dharmārthī prāpnuyāddharmam arthārthī cārthamāpnuyāt |

kāmānavāpnuyāt kāmī prajārthī cāpnuyāt prajām || 4 ||

El que busca el Dharma,

El que busca riqueza,

El que busca placeres

El que busca hijos,

Será todo sin falta,

Consigue lo que quieren.


Los versos se pueden interpretar como el refuerzo del sistema de castas (diciendo que los brahmanes obtienen conocimiento, que los shudras obtienen placer, etc.), la interpretación más lógica y espiritual puede ser la siguiente.

Eres lo que buscas !

La varna (naturaleza) de una persona no se decide por nacimiento, sino por lo que busca en la vida.

Brahmin – Moksha

  • Un brahmin no es un nacido de un brahmin …
  • Un brahmín es aquel que busca el conocimiento toda su vida … y no cualquier conocimiento … conocimiento que sea beneficioso para la sociedad en general.

Kshatriya – Dharma

  • Un kshatriya es aquel que busca liderar y ser victorioso.
  • Un kshatriya es un hacedor que persigue la excelencia y busca proteger a los débiles y mansos de la explotación.

Vaishya – Artha

  • Un vaishya busca la riqueza y la prosperidad mientras se mantiene dentro de los límites del dharma.
  • Un Vaishya es básicamente un creador de riqueza que permanece dentro del límite de la ley y la justicia, para crear prosperidad para Sí mismo y para el resto de la sociedad.

Shudra – Kama

  • Un Shudra es una persona que busca el placer y la comodidad en la vida como el objetivo principal en la vida.
  • Dado que el objetivo principal es el placer, no hay pensamiento o aplicación de la mente. También todas las personas corruptas caerán en la categoría shudra.
  • Los corruptos y los pobres tendrán mala voluntad en esta categoría.

Ahora todos tenemos las cuatro cualidades en todos nosotros. Todos somos una mezcla de Brahmin, Kshatriya, Vaishya y Shudra Natures.

  • Cuando nuestra meta dominante es moksha … somos brahmines
  • Cuando nuestro objetivo dominante es la justicia y la igualdad … somos un Kshatriya
  • Cuando nuestro Objetivo dominante es la prosperidad y el bienestar de la familia y la sociedad … somos Vaishya
  • Cuando somos corruptos y estamos dispuestos a tomar atajos, y nos colocamos egoístamente por encima de todo lo demás … somos Shudra .

Por lo tanto, Vishnu Sahasranamam dice que obtendrás lo que realmente buscas cuando cantas Vishnu Sahasranamam y comprendes su significado espiritual.

Esto está superpuesto por el verso 4 de phalashruti que se traduce como

  • El que busca el Dharma,
  • El que busca riqueza,
  • El que busca placeres
  • El que busca hijos,
  • Quedan todos sin falta, consiguen lo que quieren.

Así que obtienes lo que deseas y persigues y buscas sinceramente “, y esto no se basa en tu estado de nacimiento o tu estado familiar”.

Así que puedes elegir si quieres ser Brahmin, Kshatriya, Vaishya o Shudra … por tus objetivos y tus acciones … la sociedad no tiene ningún papel en este proceso

  • Entonces, un niño que nace en un hogar brahmín, crece para ser una persona corrupta, será relegado a ser un shudra
  • Un niño nacido en un hogar Shudra muestra un dominio extremo de la lógica y domina la filosofía y vive una vida dedicada al servicio de la sociedad será un brahmin exaltado.

En ninguna parte de las primeras escrituras se explica, sugiere o propaga la naturaleza hereditaria del Sistema Varna. Solo malas interpretaciones posteriores y dinámicas informales de poder hicieron de este un sistema rígido discriminatorio.

Por lo tanto, el sistema de casta / varna hereditario es una mala interpretación y en contra del espíritu de justicia que constituye el núcleo del Dharma de Sanatana.

Entonces, descubramos a todos los brahmanes en nosotros y busquemos el verdadero conocimiento … ¡por introspección y redescubriendo a la humanidad dormida dentro de nosotros!

QUE CASTEISMO ES HOY

El castigo que encontramos hoy es la forma materialista de designación que se ha convertido en una forma de oprimir los órdenes sociales más bajos de las personas. Dice que si naces en una familia de cierta clasificación, entonces eres de la misma clase con pocas posibilidades de cambiar. En la casta, el nacimiento es ahora el factor principal para determinar la posición social de una persona. Dicta que su orden social, potencial ocupacional y características son las mismas que sus padres, que es una etiqueta que puede haber sido colocada en una familia hace cientos de años.
En el sistema védico, había cuatro clasificaciones básicas. Estaban los brahmanas (sacerdotes e intelectuales, aquellos que practicaban y preservaban los rituales y procesos védicos de realización espiritual), los kshatriyas (guerreros, militares, administradores gubernamentales), los vaishyas (comerciantes, banqueros, granjeros, etc.) y los Shudras (trabajadores comunes, músicos, bailarines, etc.). El castismo dice que si naciste de una familia brahmana, entonces eres un brahmana, no importa si realmente exhibes las características genuinas de un brahmana o no. Y si usted también nace en una familia Kshatriya, o una familia Vaishya o Shudra, entonces eso es lo que debe ser. Es como si cuando uno nace en la familia de un médico, el niño también se considera un médico. Sin embargo, cualquiera sabe que para convertirse en un médico se requiere la capacitación y la percepción adecuadas para ver si el niño será un médico calificado o no. El solo hecho de nacer en la familia de un médico no significa que los niños también serán médicos, aunque esto puede ayudar. Pero seguramente no son médicos simplemente por nacimiento. El entrenamiento y la inteligencia deben estar allí. Y antes de entrenar, también debe haber la inclinación, la tendencia y la atracción para ser incluso un médico. Sin eso, ninguna cantidad de entrenamiento será de mucha utilidad porque el estudiante todavía no querrá serlo, o calificar para ser médico. Por lo tanto, esta forma de castidad moderna de hoy es inútil.
Esta forma de castidad materialista se practicó hace quinientos años, durante el tiempo de Sri Caitanya Mahaprabhu, que se consideraba una encarnación del Ser Supremo. Sin embargo, Sri Caitanya no prestó atención a estas costumbres sociales. Los veía como una forma en que los brahmanas hereditarios simplemente estaban protegiendo su propia posición y privilegios y no difundiendo el bienestar espiritual, que es su deber. Incluso durante ese tiempo, los brahmanas tenían la idea de que si comían o tocaban a alguien fuera de la casta brahmana, corrían el riesgo de perder su propio rango social. Sin embargo, Sri Caitanya ignoró tales restricciones y aceptó fácilmente las invitaciones para comer con los devotos sinceros del Señor, o también abrazarlos, incluso si eran de la posición social más baja. Para Sri Caitanya, fue su devoción lo que les dio la calificación que necesitaban. De esta manera, desestimó el método materialista de la casta. Mediante esta acción, también demostró que no era el nacimiento lo que era importante, sino que la conciencia, las intenciones y la conciencia espiritual de uno eran los factores más importantes que reemplazaban el rango del cuerpo o la familia. Esto es lo que realmente determina la personalidad, el carácter y las habilidades de una persona, no simplemente su nacimiento. Así es como debemos ver a las personas y tratarlas igual que a los seres espirituales dentro de los cuerpos materiales.

QUÉ ES EL SISTEMA VÉDICO ORIGINAL VARNASHRAMA LLAMADO.

El sistema védico original llamado varnashrama era legítimo y virtuoso. Estaba destinado a la organización progresista de la sociedad. Varnashrama es el sistema védico que divide a la sociedad en cuatro grupos naturales según las características y disposiciones individuales. Todo el mundo tiene ciertas tendencias por sus propias inclinaciones y elecciones naturales. Estas inclinaciones también se ven en las preferencias ocupacionales de uno. Estas actividades se dividen en cuatro divisiones básicas llamadas varnas. Varna significa literalmente color, relacionado con el color o la disposición de la propia conciencia y, por lo tanto, la probabilidad de que uno prefiera o muestre varias tendencias para un conjunto particular de ocupaciones. Esto se determinaría no por el nacimiento de uno, sino por las inclinaciones de uno como lo observaron los maestros en la escuela a la que asistía el estudiante.
Por ejemplo, hay quienes prefieren ofrecer servicio a la sociedad mediante el trabajo físico o el trabajo para otros, o mediante diversas formas de expresiones como la danza y la música (llamadas Shudras); aquellos que sirven a través de la agricultura, comercio, comercio, negocios y trabajo bancario o administrativo (Vaishyas); aquellos que tienen el talento de líderes, administración gubernamental, policía o militar, y la protección de la sociedad (Kshatriyas); y aquellos que por naturaleza son intelectuales, contemplativos e inspirados por la adquisición de conocimiento espiritual y filosófico, y están motivados a trabajar de esta manera para el resto de la sociedad (los brahmanas). Nunca fue un factor que determinara si una persona tenía cierta ascendencia o nacimiento que determinara qué clase era la más adecuada para ella, aunque nacer en una familia o tribu en particular daría una posibilidad natural de continuar en la misma línea de actividad.
Los ashramas dividen a la sociedad por razones espirituales. Estos fueron Brahmacharya (estudiantes), Grihasthas (jefes de familia), Vanaprasthas (la etapa de jubilación, en la cual una persona comienza a abandonar sus actividades materialistas y se enfoca en metas espirituales) y Sannyasa (aquellos a quienes se renunció a todos los asuntos materialistas, generalmente hacia el final de sus vidas, y completamente dedicado a las actividades espirituales). Esto proporcionó un patrón general para la vida de uno en el que las personas podrían desarrollar sus deseos y desarrollarse espiritualmente al mismo tiempo.
De esta manera, el sistema de varnashrama entró en existencia de acuerdo con las tendencias naturales de las personas, y para dirigirlos de modo que todos puedan trabajar juntos de acuerdo con las necesidades de la sociedad. Los ashramas dividen la vida de un individuo para que una persona pueda cumplir con todos sus deseos básicos, así como para lograr los objetivos espirituales de la vida. Solo de acuerdo con las cualidades, tendencias y rasgos de uno, generalmente cuando uno creció en la escuela, se determinó qué varna era el mejor para esa persona. Y luego sería entrenado en consecuencia para hacer el trabajo más adecuado que se ajuste a sus cualidades, de la misma manera que los consejeros trabajan con los estudiantes en las escuelas hoy. Por lo tanto, él o ella tendría una ocupación adecuada que disfrutaría y haría una contribución respetable a la sociedad.
Su verdadero propósito era que el sistema de varnashrama no era etiquetar o restringir a alguien. En realidad, era parte de los medios para el autodescubrimiento y el desarrollo. Era para ayudar a una persona a encontrar su lugar en la vida donde él o ella se sentirían más cómodos en términos de funcionalidad y ocupación. Fue para permitir que todos los medios trabajen de acuerdo con su propia naturaleza, lo que ayuda a llevar la felicidad al individuo y la sociedad. Por lo tanto, una persona podría estudiar qué era lo más adecuado para él o ella en lugar de buscar un tipo de trabajo que no estuviera realmente en línea con el carácter de esa persona y en el que pronto se sentiría insatisfecho. Por lo tanto, ayudaría a guiarlo para completar de manera más eficiente la vida y alcanzar la plenitud. De esta manera, el sistema de varnashrama se basa en las divisiones naturales dentro de la sociedad y no pretende establecer distinciones o restricciones forzadas.
Sin embargo, más allá de esto, estaba destinado a ayudar a elevar la conciencia de la humanidad desde el materialismo a un estado superior de devoción por Dios en la vida espiritual. Nos ayudaría a manejar la energía física, mental, intelectual y espiritual para mejorar la salud, el desarrollo mental y físico, y la productividad, junto con la conciencia espiritual. Por lo tanto, estaba destinado a ayudar a la sociedad a armonizarse espiritualmente y convertir las tareas cotidianas en un medio de progreso y crecimiento espiritual.
Para explicar con más detalle, en Bhagavad-gita (4.13), el Señor Krishna dice: “Según las tres modalidades de la naturaleza material y el trabajo que se les atribuye, las cuatro divisiones de la sociedad humana fueron creadas por Mí”. Luego continúa: “Brahmanas, Kshatriyas, Vaishyas y Shudras se distinguen por sus cualidades de trabajo de acuerdo con los modos de la naturaleza. ”(Bg.18.41) Aquí podemos ver que no hay mención del nacimiento como un factor determinante para el varna o clasificación. Se determinan por sus cualidades de trabajo. Además, “Al seguir sus cualidades de trabajo, cada hombre puede llegar a ser perfecto. . . Al adorar al Señor, que es la fuente de todos los seres y que es omnipresente, el hombre puede, en el cumplimiento de su propio deber [u ocupación], alcanzar la perfección ”. (Bg.18.45-6)
Aquí podemos entender que estas divisiones son creadas por el Señor para que todos puedan ubicarse correctamente en el trabajo y las actividades más adecuadas para cada persona y en las que puedan sentirse más cómodos. Cualquiera que sea la tendencia ocupacional que una persona pueda tener está determinada por las modalidades de la naturaleza material que ha adquirido, o en las que se asocia. Más allá de esto, estas clasificaciones son para organizar la sociedad de una manera que pueda ayudar en el desarrollo sistemático de la conciencia espiritual de toda la humanidad.
En el Vishnu Purana (3.8.9), el Señor Parasharama también dice: “El Señor Supremo Vishnu es adorado por la correcta ejecución de los deberes prescritos en el sistema de varna y ashrama. No hay otra manera de satisfacer al Señor ”. Entonces, al participar en este sistema de varnashrama, el Señor Supremo puede estar satisfecho con la ocupación de uno. Es una forma de convertir el trabajo y las actividades de uno en servicio devocional al Señor. Sin embargo, se puede señalar que una persona en conciencia espiritual pura está por encima de todas esas designaciones, aunque para su servicio a Dios puede actuar en cualquiera de estas divisiones en un momento dado. El servicio devocional al Señor nunca está restringido por ninguna clasificación de acciones. Cualquier actividad se vuelve completamente espiritual cuando es una expresión de la devoción o amor de Dios.
Ahora podemos entender cómo el arreglo védico de varnashrama proporciona los medios para que cada persona en cada varna pueda hacer un avance espiritual al ofrecer sus actividades al Señor. Es la forma en que una persona puede participar directamente en bhakti-yoga, o servicio devocional al Supremo. Por lo tanto, en cualquier posición en la que uno se encuentre, todos sus deberes pueden convertirse en una ofrenda de amor a Dios, que se convierte en el nivel más alto de meditación, intención o actividad.
Si todos comprometemos sus talentos y tendencias en su ocupación particular con la idea de que es un servicio a Dios, entonces esa ocupación se convierte en el medio para la adoración y los pensamientos o la meditación en el Supremo. Si uno piensa así siempre, entonces, por la gracia del Señor, será liberado de la existencia material. Esta es la perfección más elevada de la vida. En cualquier ocupación que se comprometa, si sirven al Señor Supremo, lograrán este nivel más alto de éxito. Es por este medio que la forma espiritual de varnashrama puede satisfacer al Señor, y todos hacen un avance espiritual. A medida que la sociedad progresa de esta manera, todos trabajando juntos para la satisfacción del Señor, se olvidan de quién está en qué posición, o de que parece haber una diferencia, porque espiritualmente todos son trascendentales. Por lo tanto, todos se elevan por encima de la plataforma material a fuerza de su trabajo espiritual en el servicio devocional. Entonces, la naturaleza armoniosa y avanzada del modo de bondad, tal como se encuentra en la era de Satya-yuga, puede invocarse incluso en esta era oscura de Kali-yuga.
El sistema de varnashrama existe naturalmente en todas partes porque las personas siempre tendrán las tendencias para lo que quieren hacer, o tendrán cualidades particulares para las habilidades ocupacionales. Y estos pueden invariablemente dividirse en los cuatro grupos mencionados anteriormente. Esto es natural, y, como hemos visto la evidencia aquí, ha sido formada por el Creador Supremo. Por lo tanto, siempre existirá en alguna forma o forma.
Sin embargo, este sistema nunca tuvo la intención de dividir a las personas según las clasificaciones materialistas. Estaba destinado a unir a las personas en una sociedad cooperativa al servicio de Dios. En los tiempos védicos, incluso los shudras tenían los mismos derechos que los de las otras varnas, y su dignidad se conservaba sin discriminación. De esta manera, todos estarían satisfechos materialmente y trabajarían de una manera para el placer del Señor. La cultura védica, en última instancia, fue para el bienestar y el avance espiritual de toda la sociedad. La designación forzada o la intocabilidad nunca fueron parte del proceso védico. El sistema materialista de la casta actual se ha deteriorado hasta convertirse en un medio para dividir a la sociedad de acuerdo con la mera filiación para controlar ciertos grupos, al mismo tiempo que protege o expande la felicidad mundana de los privilegiados. Por lo tanto, se han fabricado grupos adicionales para adaptarse a esto, como aquellos que se describen como parias o “intocables”. En realidad, no hay ninguna palabra como “intocable” en ninguna de las Escrituras védicas. Esto es simplemente un invento moderno.
Hablando lógicamente, si una persona no realiza ninguna actividad antihigiénica, ¿por qué debería llamársele un dalit o intocable simplemente por la familia en la que nació? Incluso después de realizar algo sucio, uno solo necesita lavarse adecuadamente para estar limpio nuevamente. Del mismo modo, para elevar la conciencia de uno a una mayor conciencia o frecuencia de actividad, solo se necesita participar en los métodos védicos de avance espiritual, lo que debe hacerse independientemente del rango o varna, ya sea Shudra o Brahmana.
Por otro lado, he visto a brahmanas en la India que comían huevos, comían carne y bebían alcohol, todos considerados sucios o que contaminaban cosas. ¿Cómo se limpia uno de eso si se lo considera un Brahmana limpio y puro? Significa que una persona así no es un brahmana, incluso si nace en una familia brahmana. Por lo tanto, la clasificación debe ser juzgada por las cualidades, los hábitos y el contenido del carácter de uno, no por el mero título y el nacimiento.
Entonces, tal como está hoy, la actual forma de castidad es una gran maldición sobre el hinduismo. Ataca el núcleo de su filosofía espiritual y ha dado como resultado que un gran número de hindúes se conviertan a otras religiones en un intento por liberarse de ella. Por lo tanto, debe ser reemplazado por el sistema genuino de varnashrama, o simplemente desechado por completo. Sin embargo, hay grupos o instituciones espirituales de seguidores védicos que han dado el ejemplo adecuado y están abiertos a todos, y no dividen a las personas ni las consideran de acuerdo con su nacimiento. Todos los miembros se ven unos a otros como iguales trabajando juntos para la cooperación y el avance espiritual.
En el Bhagavad-gita (18.42), el Señor Krishna explica que las cualidades naturales de los brahmanas son la paz, el autocontrol, la austeridad, la pureza, la tolerancia, la honestidad, la sabiduría y el conocimiento. El Mahabharata (1) también explica que un Brahmana debe ser perfectamente religioso. Debe ser sincero y capaz de controlar sus sentidos. Debe ejecutar severas austeridades y ser desapegado, humilde y tolerante. No debe envidiar a nadie, y debe ser experto en realizar sacrificios religiosos y dar todo lo que tiene en caridad. Él debe ser fijo en el servicio devocional y experto en el conocimiento védico. Estas son las doce calificaciones para un brahmana. El Mahabharata (Vana Parva, Capítulo 180) también continúa con una cita de Yudhisthira, que un Brahmana posee veracidad, caridad, perdón, sobriedad, amabilidad, austeridad y falta de odio.
Entonces, el punto es que, desafortunadamente, en la forma de castidad actual, cuando vemos a los brahmanas que están orgullosos de su posición, o que desean un beneficio material, o miran con condescendencia a los de las castas más bajas, no están realmente elevados sino que son materialistas. Esto significa que han perdido las verdaderas cualidades de Brahmanas. En realidad, ayudan a promover el desprecio a través de la casta. Por lo tanto, para aquellos que actúan de esta manera, y no todos lo hacen, solo al nacer se les llama Brahmanas, pero las calificaciones necesarias no se encuentran en ellos. De hecho, las mismas personas que pueden enorgullecerse de sus altas clasificaciones sociales, y se supone que son los líderes espirituales de la sociedad (los brahmanas), solo indican su falta de calificaciones al centrarse en las designaciones materiales temporales cuando se supone que están por encima de esas cosas.
Suta Gosvami, quien dice en el Srimad-Bhagavatam (1.2.8) que los deberes ocupacionales que realiza un hombre de acuerdo con su propia posición, son solo una labor inútil si no provocan atracción por el mensaje de La Suprema Personalidad de Dios. Esto significa que la forma materialista moderna de castas que encontramos hoy ya no está conectada con el sistema védico de varnashrama. No tiene sentido ayudar a todos a avanzar espiritualmente al concentrarnos en nuestra identidad espiritual de ser el alma dentro del cuerpo, o agradar al Señor Supremo. Por lo tanto, el sistema de castas se ha convertido simplemente en un sistema materialista, inútil y destructivo.

Sus puntos de vista sobre el sistema de castas son correctos. Es la codicia, el egoísmo de los brahmanes y los kshatriyas (clase superior autodefinida) lo que llevó al DECEIT abyecto por una transformación total del sistema de clasificación de castas original basado en el conocimiento / ocupación a un sistema de castas por HERITAGE. Este DECEITO continúa hasta la fecha.
¡Es similar a un hijo de un padre graduado que se ordenó como graduado sin necesidad de adquirir conocimientos y aprobar los exámenes de graduación!

Y este DECEIT es la causa del conflicto de castas en la sociedad. ¿Dónde está el brahmín que tiene la HONESTIDAD para manifestar que su hijo también será reconocido como brahmán solo cuando adquiera el conocimiento, tal como se establece en los shastras, para ser ordenado como brahmán? En cambio, una “ceremonia de hilos” realizada con gran aplomo, por un padre brahmín para su hijo, es el criterio básico para que incluso un dolt sea ordenado como un brahmín aprendido.

Es completamente ilógico y absurdo trazar una analogía entre el sistema de castas y el cuerpo humano. Todo ser humano tiene boca, extremidades superiores del cerebro, región abdominal y extremidades inferiores. Según su teoría, se puede entender que cada humano es un brahmín, un Kshatriya, un Vaishya y un Shudra, a menos que el humano nazca con deformidades innatas / las haya perdido en un accidente.

Entonces, ¿qué pasa con el sistema de castas?
Bueno, uno debe estar orgulloso de lo que ha logrado, pero no debido a un error estúpido que se cometió para convertirlo en un indio / africano / o cualquier etnia o casta.


Un indio no es inferior al africano y un americano no es inferior al indio. Del mismo modo, un Brahman no es inferior a Shudra y un Shudra no es inferior a Brahmin.

No me importa si un Brahman quiere ser inferior a un Shudra o un Shudra quiere ser inferior a un Brahmin de todo corazón sin ninguna presión externa.

La respuesta no es convincente y coherente. (falta de tiempo)
Siéntase libre de aportar sus dos centavos. (Hagamos una respuesta imperturbable)

El sistema de cajas se ha apoderado de nuestro país durante siglos. El sistema de castas es la única razón por la que una sección florece y la otra se deteriora.

  • En la antigüedad, las castas inferiores estaban privadas de cosas importantes como una mejor educación y un buen estilo de vida debido a la discriminación de las castas superiores.
  • Hoy en día las castas más altas están privadas de educación superior y mejor estilo de vida debido a la discriminación causada por el sistema de reservas .

Mientras exista el sistema de castas, alguien siempre sufrirá. La única solución para erradicarlo es dejar de escribir tu apellido.

Ja, ja, perfectamente mal

1. Brahmín: boca y cerebro: sí, se necesita boca para recitar los vedas y el cerebro almacena los vedas.

2. Kshatriya- extremidad superior – Se necesita una mano fuerte para luchar contra los enemigos y salvar a la gente

3. Región abdominal de Vaishya: se necesita dinero para comer y combatir el hambre (el hambre es la causa fundamental de todos los problemas en un país). Los vaishyas son la clase empresarial que aporta dinero a la nación.

4. Shudra – miembros inferiores – La clase trabajadora contribuye a la mayor parte del desarrollo de la nación. Como tales, son los que sostienen toda la parte superior de la pirámide y también ejecutan todas las obras que les da la parte superior.

Estas clases son una forma perfecta de agrupar a las personas para formar un sistema adecuado.
Es cierto que los brahmanes se rompieron y comenzaron a abusar del sistema (solo en los últimos 100 años), al elegir trabajar para los británicos.
Pero eso no significa que el sistema esté equivocado. Este es un sistema perfecto que convirtió a la India en una superpotencia hasta que los invasores llegaron y atacaron a la India.
La contribución global al PIB mundial por parte de las principales economías desde 1 AD hasta 2003 AD según las estimaciones de Angus Maddison. [1] Antes del siglo XVIII, China y la India eran las dos economías más grandes por la producción del PIB.

Un gráfico compilado a partir de los datos de Angus Maddison que comparan el PIB per cápita de algunas de las principales economías desde 1700 dC. Todos los números están ajustados por inflación International Geary-Khamis 1990 dólares.

Leer más: S.Gurumurthy – Los indios odian a los hindúes por Prakar Jeevan en Teoría de la Nada

Si se implementa idealmente, el sistema de castas es un sistema maravilloso para tener.

Déjame explicarte antes de que me juzgues.

En la antigüedad, el sistema de castas se basaba en la profesión, es decir, alguien con conocimiento de Dios era considerado como ‘ Brahman ‘ (Maestros) y su función era enseñar a las personas. Uno de los soldados o burócratas era un ‘ Kshatriya ‘ (Guerreros y burócratas). El que hacía comercio o negocio era considerado un ‘ Vaishya ‘ (Comerciantes y comerciantes) y el resto era considerado ‘ Shudra ‘. Ahora, la mejor parte fue que estas clases se basaron en el mérito, es decir, si una persona nace Shudra pero tiene todas las cualidades para enseñar a la gente sobre varios ‘ Shastra ‘ ( Shastra incluía todo tipo de conocimiento como arte, ciencia, espiritual, guerra, etc.). fue considerado un brahman . Lo mismo se aplicó a todas las demás clases, es decir, si una persona nace como un Brahman pero no tiene ningún mérito, asumirá el trabajo del Shudra y será considerado un Shudra .

Pero el problema comenzó a aparecer en este sistema cuando las personas de la clase gobernante se volvieron codiciosas (leyeron imbéciles hambrientos de poder) y comenzaron a aplicar el gobierno hereditario , es decir, un hijo del gobernante Kshatriya gobernaría el reino sobre la base de la herencia, incluso si no tiene habilidad para gobernar. . La misma regla hereditaria también comenzó a aparecer en todas las demás clases y ahora a Shudras no se le permitió trabajar en ningún otro campo debido a esto. Esto causó discriminación por parte de la casta superior contra la casta inferior.

Lamentablemente, incluso hoy en día estamos atascados con este sistema de castas hereditario y el sistema de castas original (basado en el mérito de una persona), que era un sistema verdaderamente notable, no se ve por ninguna parte.

Y por lo tanto, la aplicación de la regla hereditaria (debido a la codicia de algunas personas) es lo que está mal con el sistema de castas.

Gracias
Paz_/\_

El Sistema de Castas Hereditario es una creación de Personas Corruptas en el pasado. La realidad es que Caste realmente significa Jati (Tipo de tribu) y el Sistema de castas hereditario que los indígenas siguen en realidad llamado Sistema Varna (Tipo de personas basado en sus habilidades para trabajar). El Varna de cualquier persona no debe ser determinado por el nacimiento y tiene que ser determinado por el karma de uno y las Gunas. Mire este video a continuación para conocer la realidad del sistema de castas de la India:

Pero la casta anterior estaba determinada por la profesión … por lo que uno podría cambiar fácilmente su casta, que ahora está determinada por la herencia … asociar ideas baratas con personas de baja casta no es humano y lo sentirás cuando experimentes la vida como uno de ellos … juzgar a una persona por su casta, ya sea presidente o recolector de basura, le quita los derechos y la libertad de hacer lo que esa persona quiera hacer … En su lugar, no se les asignan empleos en muchos sectores y se restringen a una esfera profesional particular …

¿Y quiénes eran las personas egoístas y egoístas?