¿Qué tres habilidades debería cultivar cada persona para hacerlas más comerciales para una variedad de carreras?

Answer 1

Las tres habilidades que creo que cada persona debería cultivar para hacerlas más comerciales para una variedad de carreras son escuchar, resolver problemas de forma creativa y aprender de forma autodirigida.

Escuchando

Si hay una habilidad de comunicación que debes tratar de dominar, entonces escuchar es eso. Escuchar es “la capacidad de recibir e interpretar con precisión los mensajes en el proceso de comunicación, y la clave para toda comunicación efectiva”. (Fuente: habilidades que necesitas )

¿Por qué esta habilidad te ayudará a seguir siendo comercializable?

• Al escuchar, puede aprender de una oportunidad incluso antes de que se cree un trabajo.
• Al escuchar, puede ofrecer ideas, proponer soluciones y agregar valor en momentos en que otras personas hacen negocios como de costumbre.
• A través de la escucha, puedes aprender de los demás. Comprender los errores y triunfos de otros te ayudará a ajustar / mejorar tus planes de carrera.
• A través de la escucha, puede anticipar los cambios, mantenerse al tanto del estado de su industria y estar preparado para hacer movimientos basados ​​en la información que reúna.

Lectura divertida: Cómo escuchar 1.052 Podcasts de inicio cambió mi vida y me salvó

Solución creativa de problemas

La resolución creativa de problemas es el “proceso mental de buscar una solución creativa nueva y novedosa a un problema, una solución original y no obvia “. (Fuente: Wikipedia)

Al abordar la resolución de problemas de manera creativa y trabajar para entrenar su mente para mejorar su capacidad, usted abre la posibilidad de difundir su conocimiento a través de las industrias , lo que lo abre a la comercialización para una amplia gama de carreras. Industrias enteras se han visto afectadas por la resolución creativa de problemas: piense en Airbnb, Uber / Lyft y Napster, solo por mencionar algunos.

Al ir más allá de sus habilidades analíticas para solucionar un problema y agregar un toque creativo, usted y otros pueden abordar el mismo problema anterior desde un nuevo punto de vista. Al hacerlo, se configura para convertirse en un recurso confiable y valioso. Esta habilidad también lo ayudará cuando se enfrente a sus propios desafíos de carreras personales , desde obtener una nueva posición, ser promovido o iniciar un negocio con un socio.

¿Sabía que puede tomar un curso para mejorar sus habilidades creativas de resolución de problemas ?

Aprendizaje auto-dirigido

“El autodidacticismo o la autoeducación es el acto de aprendizaje autodirigido sobre un tema o temas en los que uno ha tenido poca o ninguna educación formal”. (Fuente: Wikipedia)

En nuestro mundo en constante cambio, lo que está de moda hoy puede no serlo mañana (¿recuerda que tener un MBA fue una manera segura de permanecer comercializable?) Desde los lenguajes informáticos más utilizados hasta los títulos que se consideran más valiosos , los tiempos están cambiando. Alguien con una conciencia astuta y un verdadero deseo de evolucionar con los tiempos invertirá en ellos mismos . Internet ha hecho que el acceso a un conocimiento que antes era difícil era ridículamente simple.

Los cursos en línea masivos y abiertos (MOOC) y las charlas de Ted vienen en tantas formas y tamaños que le resultaría difícil no encontrar un curso (o 20) que le resulte agradable y beneficioso. Más recientemente, he disfrutado del viaje por carretera de JavaScript de Code School, How To Learn de Coursera y el liderazgo diario de TED.

Haga una meta para tomar un curso nuevo cada trimestre (o tantos como pueda) y continúe aumentando su base de conocimientos / habilidades. Esto asegurará que si su título / habilidad primaria está un día desactualizado, puede promocionarse rápidamente utilizando otras habilidades adquiridas a lo largo de los años.
Página en coursera.org

Una para el camino: solo para patadas, echa un vistazo a esta lista de autodidactas .

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En conjunto, el cultivo de estas tres habilidades ( escuchar, resolver problemas de manera creativa y ser un aprendiz autodirigido ) brindará una auténtica conciencia de sus aptitudes, aspiraciones y habilidades. Pero las habilidades solas no son suficientes. La combinación de estas habilidades con fuertes características personales lo pondrá en condiciones de ser comercializable sin importar la temporada.

Gracias por la pregunta, me hizo pensar un poco ya que siempre es difícil reducir una pregunta tan rica en cucharadas sabrosas. También me interesaría su opinión sobre los tres primeros …

Todo lo mejor en su búsqueda de superación y comercialización continuada.

Answer 2

Seamos realistas … ¿quién está contento con su primera elección de carreras? Pocas personas comienzan con algo y se quedan para siempre. Incluso los atletas exitosos comienzan otras carreras y usted también debería hacerlo. El desafío es usar su primera carrera para desarrollar habilidades que son necesarias en todas las industrias, todas las organizaciones y todas las situaciones.

Estas son las tres habilidades principales que todos necesitamos para tener éxito en la vida y en nuestras carreras:

1. la comunicación
2. Liderazgo
3. Confianza

La comunicación es la base de todas las relaciones.
Cada relación se basa en cómo nos comunicamos. Estamos constantemente enseñando a otros cómo comunicarse con nosotros por lo que decimos y no decimos, por lo que hacemos y no hacemos, por cómo nos paramos, caminamos y nos abrazamos a nosotros mismos, etc. Esta habilidad estará con usted. a lo largo de su vida, y le otorga la capacidad de obtener lo que desea, ayudar a otros a obtener lo que quiere y navegar por los problemas más difíciles.

Cada faceta de nuestras vidas depende de las relaciones. Cada carrera se basa en las relaciones. Su éxito en el trabajo, en el hogar y en la vida se basa en su capacidad para comunicarse en esas relaciones. Por lo tanto, es primordial que se centre en mejorar constantemente su capacidad para comunicarse bien.

El núcleo de la gran comunicación se basa en todas estas facetas (y más):
– Habilidades para escuchar (aprende a escuchar 2-3 veces más de lo que hablas)

– Habilidades de lenguaje (conoce tu gramática, vocabulario, estructura de la oración)

– Habilidades de presentación (aprender a hablar en público, cómo contar historias)

– Habilidades de escritura (aprenda el arte de la escritura persuasiva – lea la carta de Martin Luther King desde la cárcel de Birmingham para ver un gran ejemplo)

– Habilidades no verbales (aprende a controlar tu postura, gestos, presencia)

– Habilidades basadas en la emoción (aprende la respuesta empática, muestra tu pasión)

El liderazgo para ti mismo es el liderazgo para los demás.
La percepción de que el liderazgo requiere carisma, estar al frente o tener una posición de poder es solo una forma de ver el liderazgo en acción. La mejor forma de liderazgo es el autodirigido interno, silencioso, que los grandes líderes han desarrollado bien antes de que tomen la atención.

Piénselo de esta manera, si no cumple con sus propios estándares, nadie más lo hará por usted. Sin una pistola en la cabeza, nadie puede obligarte a hacer o pensar nada. Es su responsabilidad tomar acciones buenas y positivas. Es su responsabilidad pensar pensamientos positivos y empoderadores. Es tu responsabilidad ser lo mejor posible y eso requiere liderazgo de ti mismo.

El liderazgo es la capacidad de inspirar a otros a hacer cosas que no podrían haber hecho de otra manera. Desarrolla y usa la habilidad para inspirarte primero y encontrarás mucho más fácil ser un líder para otros en cualquier situación. En otras palabras, predicar con el ejemplo. Sé tu mejor ejemplo para el mundo.

La confianza es conocimiento de ti mismo.
La cualidad más atractiva en cualquier persona en cualquier circunstancia es su propia confianza en sí mismo. Una persona segura muestra su fuerza a través de sus acciones, no de sus palabras. Una persona segura no te dice “Estoy segura”, simplemente lo demuestran.

La confianza es una habilidad como cualquier otra y puedes aprenderla. Empieza por reconocer lo que es la confianza. La confianza es conocimiento de ti mismo; la confianza es el conocimiento que tiene sobre cómo actuará en cualquier circunstancia determinada. ¿Tienes un pinchazo? Puede confiar en ese momento reconociendo su capacidad para resolver el problema (llame a AAA, arregle el neumático, llame a un amigo, etc.). Cuando te falta confianza, generalmente es porque la solución te es desconocida y temes el resultado. Encuentra al menos una solución y comenzarás a sentirte más seguro. Encuentra más soluciones y siéntete cada vez más seguro.

Construir confianza es desafiarte a ti mismo a fallar y tener éxito en muchas circunstancias. Cuanto más aprendas sobre tus habilidades, más confianza tendrás naturalmente. Enfoque cada situación con una mentalidad para aprender sobre usted mismo y aumentará continuamente su nivel de confianza.

Reúne estas habilidades y persigue tus sueños.
Imagine ser uno de esos oradores, escritores y comunicadores excelentes en general. Combina eso con un impulso interno para llevarte a ser el mejor. Agregue su confianza inquebrantable para superar los problemas, independientemente de lo que se le presente. ¿En qué te conviertes? Te vuelves imparable en la búsqueda de tus pasiones, sueños y metas. Desarrolle estas habilidades y no solo puede cambiar a cualquier carrera y tener éxito, sino que también encontrará experiencias ricas y gratificantes en todas las facetas de su vida.

Answer 3

Si tiene habilidades probadas en comunicación, análisis y ejecución, sería comercial y, lo que es más importante, exitoso, en un gran número de carreras.

Comunicación
La economía ha cambiado significativamente para recompensar el razonamiento cognitivo sobre el trabajo físico. Como tal, la comunicación es esencial para avanzar en un mundo cada vez más cognitivo. Aprender a hacer las preguntas correctas, escuchar activamente y proyectar sus ideas y opiniones de manera efectiva es esencial para la mayoría de las trayectorias profesionales.

Análisis
Con un flujo rápido de información, cada vez más, se espera que los empleados tomen decisiones más rápidas y mejores con más puntos de datos que nunca. Para la mayoría de los empleadores, ser muy valioso es tener gran habilidad para eliminar datos ruidosos y resolver problemas rápidamente con buen criterio.

Ejecución
Puede adquirir habilidades en varias áreas, pero si está desorganizado y es lento o descuidado en la ejecución, estará limitado en lo que pueda lograr. El desarrollo de grandes habilidades de priorización y la motivación / determinación necesaria para arar a través de tareas menos atractivas de manera eficiente será un gran activo en cualquier trayectoria profesional.

Answer 4

Asumiré que su educación tiene o le proporcionará un nivel de experiencia en el campo de su elección después de eso, recomendaría estos tres como muy importantes

• Integridad: si no puede ser honesto acerca de lo que está haciendo, entonces no lo haga.
• La cortesía – solo porque eres (o crees que eres) un experto en tu campo no es una excusa para la impaciencia o la rudeza
• Postura – Esto es todo acerca de la confianza personal. Si eres tímido en la forma en que te presentas y en tus habilidades, tus clientes potenciales no confiarán en ti. Si crees que estás en lo correcto, confía. Si no está seguro, investigue antes de hacer una presentación o acepte una pregunta con: “Lo analizaré” y agradezca al interrogador por plantear el problema.

Casi todo lo demás se puede aprender. El desarrollo personal es un trabajo difícil y, a veces, incómodo, pero vale la pena.

Answer 5

Junto con las muchas otras buenas respuestas, me gustaría agregar las siguientes habilidades, las cuales trato de mejorar constantemente y las encuentro increíblemente útiles durante mi trabajo.

1. habilidades sociales
Debes ser capaz de entender a los demás. Es realmente esencial en cualquier tipo de trabajo (CEO, Gerente, ingeniero recién graduado) escuchar la opinión de sus colegas y jefes (si corresponde). Debe ser capaz de comprender su punto de vista, por qué piensan lo que piensan y, en base a esto, siguen el debate en consecuencia. Acepte su opinión y admita que está equivocado o dígales su punto de vista de manera que lo entiendan. Esta es una habilidad muy importante para trabajar con otros de manera eficiente. Si se te asigna una tarea, debes poder entenderla para poder realizarla. Si quiere ser gerente, debe poder comunicar las tareas de manera que todos lo entiendan y expliquen por qué las realizan.

2. Habilidades para resolver problemas
No te asustes cuando te enfrentas a un problema que aún no has visto. Si se te asigna esa tarea, se cree que puedes resolverla, por lo que deberías poder resolverla. Los problemas están ahí para ser resueltos. Puedes mejorar esto de varias maneras, principalmente presionándote. El problema no suele ser la dificultad del problema, sino el tiempo para resolverlo. Esto se puede mejorar con mucha práctica.

3. tener confianza
Cuando la gente te mira, debe confiar en ti. Para confiar en ti debes lucir confiado. Para parecer seguro tienes que tener confianza en ti mismo. Debe poder hablar en una reunión con más de 2 personas. De esta manera la gente te admirará en lugar de mirar hacia abajo. Apreciarán tu opinión y probablemente debatirán al respecto contigo.

Todas las habilidades mencionadas anteriormente deben mejorarse constantemente con mucha práctica, pero después de un tiempo te darás cuenta de que son útiles no solo en el trabajo, sino también en la vida cotidiana.

Answer 6

Estamos hablando de comerciabilidad, por lo que estoy dejando de lado la necesidad de resultados de excelente calidad y asumiendo que es un hecho.

Sé notorio por lo siguiente:

El tiempo de entrega
La capacidad de ser puntual para cualquier cosa: reuniones, citas, plazos, plazos, compromisos. Cualquier cosa. Con contingencias en su lugar por cualquier causa imprevista de retraso. Cuando dices que estarás allí / gíralo en la fecha X a la hora en punto, lo haces.

La conveniencia
Esto no significa aceptar todo lo que alguien dice, incluso si realmente no lo haces por dentro. Esto significa reconocer los puntos de vista, las sugerencias y los sentimientos de otra persona, respetándolos incluso si son lo contrario de los suyos. Dar entrada constructiva en lugar de deflación del ego. No participando en apuñalamientos, calumnias o peleas de gatas.

Gran empaque
Seamos realistas: el valor facial importa. Cómo te presentas, desde tu cabello hasta tu aseo / maquillaje, tu ropa y tus accesorios hasta la forma en que articulas tus pensamientos con tu lenguaje corporal, esto es lo que la gente ve inicialmente. La comercialización incluye cómo te encuentras.

Answer 7

1. Haciendo lo que dices que harás.
2. Una habilidad básica que será muy difícil de hacer para una computadora.
3. Ser diferente de los demás.

Haciendo lo que dices harás.
Ver: responder a Desde la perspectiva de un CEO, ¿cuáles son las habilidades más subestimadas que carecen la mayoría de los empleados?

Si siempre haces lo que dices que harás, casi seguramente serás alguien que las personas desean tener en sus equipos. Es tan raro que cuando trabajas con alguien que es confiable, nunca quieras trabajar con nadie más. Harás cualquier cosa para mantener a esa persona en tu equipo.

Una habilidad básica que será muy difícil de hacer para una computadora.
Ver: responder a ¿Por qué el arte será más importante que el pensamiento sistémico en el futuro?

A medida que las computadoras mejoran en el pensamiento de sistemas, el pensamiento de sistemas avanzados en humanos será menos importante.
La creatividad es mucho menos probable que sea eliminada por las computadoras y, por lo tanto, será más importante en el nuevo mundo. El “arte” puede o no ser importante, pero apostaría por la creatividad y el pensamiento del cerebro izquierdo en un mundo donde las computadoras mejoran y mejoran en lo que hacen.

Sé diferente de los demás.
Ver: responder a ¿Cuál es la habilidad más valiosa que una persona puede tener para toda su vida?

Lo más importante es ser diferente de los demás . Haga algo mejor que nadie en el mundo y le sirva para otros (incluso si lo que hace mejor tiene un nicho muy pequeño).

Ser capaz de hacer algo que otros 100 millones de personas pueden hacer, aunque potencialmente importante, probablemente no sea tan valioso como tener una habilidad que sea única.

Answer 8

1. Ser fácil de trabajar.

Trabajo en una profesión (ley) que realmente debería ser una meritocracia directa, pero me sorprende la frecuencia con la que me preguntan sobre esto en las entrevistas, ya sea explícita o implícitamente. La gente asume que eres enseñable si tienes algún nivel básico de inteligencia. Pero si es difícil tratar con ellos, intentarán eliminarlos de antemano.

¿Cómo te hace esto “comercializable”? ¿Qué crees que las personas preguntan tus referencias cuando las llaman?

2. Aprender un segundo idioma. Dependiendo de dónde trabaja y en qué industria, el conocimiento de un segundo idioma puede ser invaluable. Por ejemplo, si planea trabajar en un área con una población alta de personas hispanas, saber español puede hacerlo mucho más comercial, especialmente si está en un trabajo que enfrenta el público. Si planea tratar con Asia, saber chino o japonés puede llevarlo a la cima de su clase. Y si hablas árabe, el gobierno de los EE. UU. Te contratará en un abrir y cerrar de ojos.

3. Aprende a escribir. La mayoría de las personas, incluyéndome a mí, simplemente no son muy buenos escritores que salen de la escuela secundaria. Puede que ni siquiera sean buenos escritores que salen de la universidad. Puede obtener un trabajo de nivel de entrada sin prácticamente ninguna habilidad de redacción (otra persona puede ayudarlo con su currículum), pero si desea administrar o avanzar, es mejor que pueda comunicarse de manera clara y concisa en forma impresa.

Contrariamente a la creencia popular, la escritura puede ser enseñada. Tome una clase de escritura de negocios, o una específica para su profesión. Sin embargo, es cierto que aprender a escribir bien puede requerir práctica, tal vez mucha práctica. Sin embargo, nunca te arrepentirás del tiempo que dedicas a aprender a escribir. Y solo piensa en cuánto mejor serán tus respuestas de Quora 🙂

Answer 9

1. Fuerte comunicación verbal y escrita / dominio del lenguaje.
2. Habilidades de hablar en público / presentación por encima del promedio
3. Relación entre la funcionalidad funcional HTML / CSS / Javascript y el dominio de las tablas de Excel / Pivot

Answer 10

Aquí están mis tres:

Primero, aprende a tomar la crítica. Durante el resto de su vida laboral, las personas le dirán lo que creen que está mal con lo que está haciendo. Si esa persona es su jefe, cliente o compañero de trabajo, le corresponde a usted aprender a lidiar con eso.

A continuación, aprende a trabajar con otros. Es el individuo raro que podrá seguir toda su carrera trabajando solo.

Y por último aprender a lidiar con la crisis. En algún momento te enfrentarás a uno. Descubra qué es lo que funciona para usted, de modo que pueda sobrepasarlo y salir del otro lado, no solo intacto sino también capaz de lidiar con las cosas sin importar cómo se vean ahora.