Quora quiere saber “¿Puedo responder esta pregunta para ?” Desafortunadamente, no puedo. Soy bastante jodidamente increíble en el “mundo real” también. Lo siento.
En serio, realmente cuestiono la actitud del interrogador en este caso. La pregunta y el postámbulo realmente indican que la persona que hace la pregunta tiene algunos problemas profundos que deben resolver.
En primer lugar: yo, como la mayoría de las personas bien adaptadas, a menudo no veo a las personas con las que trabajo, y especialmente a mis superiores o subordinados directos, fuera del entorno laboral. Ante todo, cuestiono el tipo de lugar de trabajo que promueve o aprueba este tipo de fraternización, especialmente si no encuentra a sus compañeros de trabajo como una buena compañía social.
Teniendo en cuenta que, en segundo lugar, parece que estás haciendo el trabajo toda tu vida. Ese es un problema serio, y realmente requiere poner en juego tu propia profesionalidad. Deja tu vida personal en casa cuando vayas a trabajar. Deja tu trabajo en el trabajo cuando vayas a casa. ¿Por qué nos preocupamos por cómo son nuestros compañeros de trabajo cuando están fuera de la oficina?
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En tercer lugar, dudo mucho que estas personas actúen de manera tan radicalmente diferente en el trabajo y en la ciudad como a usted le gustaría esperar. La arrogancia y la autoridad son rasgos de personalidad arraigados, y no descripciones de trabajo. Estas son cualidades en personas que tienen aspectos positivos y negativos: las personas sorprendentemente arrogantes y mandonas tienden a tener un mejor desempeño en situaciones de alto estrés, alta presión y en tareas que están fuera de sus áreas capacitadas. Si bien a las personas con las que trabajan les tiende a disgustarles personalmente, también tienden a llegar a la cima como líderes naturales en dinámicas de grupo donde se necesita uno. En otras palabras, estas personas son el tipo de personas a las que piensan que son idiotas tanto en el trabajo como en su vida personal, pero también son el tipo de personas que son hábiles en liderar grupos y hacer que otras personas hagan cosas.
Finalmente, la afirmación de que “las pequeñas personas asustadas temen a su propia sombra” es increíblemente peyorativa. Es un intento de reducir el tamaño de alguien más, y ponerlo en tu nivel o uno más bajo, para que puedas sentirte mejor contigo mismo. Sigue eso con la presunta ventaja de que estas personas tienen algo por lo que sentirse tristes. Ellos no. Nuevamente, este es un intento de racionalizar cómo se siente al comparar a su propia persona y un cierto sentido subyacente de derecho a los logros y la posición profesional de las personas que, por algún motivo, considera menos que usted mismo.
El verdadero problema aquí es tu propio narcisismo. Y la forma en que se hace la pregunta, es un problema real. Si tiene sentimientos negativos y vitriólicos sobre sus compañeros y superiores, debe buscar asesoramiento y asistencia. Estas no son actitudes normales, positivas o bien ajustadas entre adultos sanos.