¿Cómo puede uno superar los sentimientos de pereza y renuencia a trabajar?

Solo una advertencia sobre la comprensión “habitual” de los estados de ánimo: la pereza es el producto del estado de ánimo. Esta es solo una teoría y hay muchas otras.

La habitual teoría del estado de ánimo ha sido muy popular recientemente. El trabajo de la psicóloga Angela Duckworth es uno de los más destacados. Ella entiende el éxito como algo habitual y aprendido, y considera que la clave del éxito es “valiente”. Funcionalmente, el grano es una colección suelta de rasgos relacionados con el trabajo duro y la superación de la incomodidad en el proceso.

Duckworth usa el ejemplo de niños que ganan deletreando a las abejas. En su investigación, ella encuentra que los niños que luchan constantemente con palabras desconocidas son los más exitosos en los concursos. Vale la pena señalar que ganar un concurso de ortografía es solo una definición de éxito. ¿Qué pasa con la felicidad? ¿Valor intrínseco? ¿Costos de estar singularmente enfocados y medidos por una métrica?

La principal crítica de esta teoría es que entiende la capacidad de éxito como un rasgo en un vacío; y evalúa solo sobre la base de un tipo particular de resultados. Esta comprensión no solo está respaldada por la investigación de Duckworth, sino por el mayor sesgo cultural de la narrativa estadounidense / occidental: trabajo duro = éxito. Es por este entendimiento que obtenemos palabras como la pereza.

La comprensión de la pereza como un hábito no tiene espacio para la idea de que estos sentimientos pueden ser una respuesta a factores objetivos; No es diferente de la sed o el hambre.

Una comprensión habitual del estado de ánimo no solo no reconoce que existen causas objetivas de estados de ánimo negativos, sino que tal ignorancia tal vez sea ​​en sí misma una de esas causas objetivas.

Una comprensión diferente de los estados de ánimo es como una adaptación evolutiva. El psicólogo de USF Jonathan Rottenberg se refiere al sistema de ánimo como “el gran integrador … que toma información sobre los mundos externos e internos y resume lo que es favorable o desfavorable en términos de lograr objetivos clave relacionados con la supervivencia y la reproducción”.

Como esto se relaciona con la ‘pereza’:

Una vez que se embarca una meta, el sistema del estado de ánimo monitorea el progreso hacia su logro. Redoblará el esfuerzo cuando surjan pequeños obstáculos. Si el progreso se detiene por completo debido a un obstáculo insuperable, el sistema de estado de ánimo frena el esfuerzo.

Nuestro trabajo, ya sea académico o profesional, es un objetivo relacionado con la supervivencia / reproducción. En el mundo occidental, a menudo se nos dice que el camino hacia el éxito es nuestro, pero esta narrativa tiene el efecto de ignorar las barreras emocionales y estructurales para tal éxito: educación deficiente, trauma psicológico, sofocación del individualismo, pobreza. Estamos capacitados culturalmente para no perdonar personalmente estas barreras, pero eso no las hace menos reales.

La conclusión es que tal vez no sean sus hábitos los que lo vuelven “perezoso”. Tal vez sea una idea de la pereza como parte de un continuo de éxito singular que lo desmoraliza. Ninguna cantidad de pensamiento positivo, cafeína, maleza, Focalin, dinero o estrategias de listas de tareas extraordinarias superarán esto.

La única forma es identificar y abordar estas barreras: dar un paso atrás y hacer un balance de sus metas, deseos y necesidades. ¿Se están cumpliendo? ¿Lo que está haciendo lo lleva hacia ellos? Si no, haz un cambio. Tal vez visitar a un terapeuta también ayudaría.

Si está interesado en leer más sobre estas teorías de Grit y Mood-as-integrator, aquí hay resúmenes:

¿Enseñar a los niños a obtener ‘Gritty’ les ayuda a progresar?

El negocio no abordado de llenar nuestras almas: la ciencia del humor y los orígenes evolutivos de la depresión

Aquí está uno de mis otros mensajes sobre la necesidad que a menudo se asocia con la llamada pereza:

¿Por qué la “necesidad” es una característica tan repulsiva?

Haga una hucha o caja de dinero separada, y periódicamente recoja algo de dinero en ella. Usa este dinero en caso de emergencia. O cada vez que complete una tarea con prioridades asignadas, recompénsese su merienda, libro o cualquier cosa favorita de su banco. Simplemente decida el premio que ganará en función de la prioridad baja, moderada o alta.

Funciona para mi.

Encuentra algo que te inspire para trabajar.

Puede ser tu trabajo, pero eso no siempre es suficiente. Hay momentos en que lo que hago cada día no es emocionante. Esos son los momentos en que encuentro inspiración en las cosas que hago fuera del trabajo. Cada tarea que puedo completar está un paso más cerca de pasar tiempo con mi familia, amigos o hacer las actividades que disfruto.

Para algunas personas, el dinero es suficiente para inspirarlos a trabajar.

También ayuda hacer algunas cosas para hacer que la tarea (s) por delante parezca menos desalentadora. Esto se puede lograr de muchas maneras, pero algunas incluyen:

  • Divide la tarea en trozos más manejables.
  • Delegar componentes de la tarea.
  • Identificar las formas en que se puede simplificar una tarea.
  • Evalúe críticamente la tarea para ver si es incluso necesaria para la meta más grande
  • Establece un sistema de recompensa para inspirarte
  • Establezca un sistema de seguimiento para ayudarlo a planificar con anticipación y mantenerse al día con el trabajo

Aquí hay una idea que puede ayudar.
a largo plazo;
ir en una dosis de B12 5000micrograms debería hacer,
una buena dieta es clave en muchas grasas buenas y carnes de buena calidad,
siempre mire la comedia que nos hace darnos cuenta de que la vida es un viaje (bill hicks),
deja de leer las noticias 3 semanas al principio debería hacer el truco,
5 minutos de ejercicio, 10 minutos de meditación, 1 hora de lectura.
volverse más “espiritual”
leer reloj mooji, osho (gurús rebeldes)
cualquier otro día
término corto;
tomar 150 mg de modafinilo,
y dos tubos de buena hierba cerebral,
A continuación, lea algunos artículos motivadores edificantes.
si esto no funciona

  • Tener una declaración de misión personal. ¿Qué quieres ser en la vida? Incluya metas a largo y corto plazo (haga una búsqueda de SMART).
  • Hacer ejercicio
  • Duerme mientras tu cuerpo lo necesite. Si no obtiene suficiente o demasiado, no habrá suficiente “ir” para funcionar incluso con cafeína.
  • Planifica tu día cada mañana para avanzar hacia la declaración de la misión de tu vida.

la pereza no es un sentimiento, es un hábito. No cambias los hábitos cambiando tus sentimientos, eso no es consistente ni sostenible.
solo tienes que hacerlo todos los días y eventualmente ni siquiera lo piensas, ull simplemente hazlo

Esto es común para muchos de nosotros
Depende de
1. Importancia / Prioridad del trabajo.
Si el trabajo es obligatorio (aunque no tengamos interés), entonces la pereza no aparece en la imagen …
2.Urrencia para hacer el trabajo
3. Interés por hacer ese trabajo.
Si tienes interés, realiza una reluctancia de tarea dnt entra en escena …

así que trata de desarrollar interés en el trabajo que vas a hacer … Njoy el trabajo … 🙂
Planifique su horario para el día … e intente completar ese día … Si lo practica, esto va a funcionar …

Probablemente no seas perezoso, probablemente no te importe trabajar. Supongo que estás haciendo o trabajando en el trabajo equivocado. No hay nada más aturdidor que trabajar en un trabajo que apesta. Si encuentras un trabajo que te guste, las cosas cambiarán.

Siéntese, escriba, piense, sea creativo y proponga esas cosas que sabe que disfruta. Busca oportunidades para hacer esas cosas.

Saldrás de la cama muy diferente si vas a hacer algo que te guste que si solo te levantas para obtener un cheque de pago.

Use su teléfono celular para comunicar información importante, no para “estar conectado”.

Comenzará a ver la realidad, no solo el contenido administrado que se rastrea y se vende.

Me ayuda, cuando me siento de esa manera, a tomar una dosis sólida de cafeína. Ayuda a mantenerme enfocado en la tarea en cuestión.