No. Si fuera normal, más del 50% de sus colegas estarían en esta situación y su organización sufriría un declive terminal. Sospecho que el problema radica tanto en usted como en su trabajo, pero lo más importante en su interacción entre usted y su trabajo. En otras palabras, estás dejando que tus problemas con el trabajo se conviertan en problemas en el trabajo.
Quizás lo más importante es que está dejando que su análisis de su entorno de trabajo impulse sus motivaciones, probablemente debido a una adicción a su salario anormalmente alto (quizás no en la industria financiera, pero es algo así como 13 veces el promedio de los EE. UU., Por lo que debe sepa que está fácilmente en el 1%.) Probablemente sepa que podría dejar de fumar y encontrar algo más agradable de hacer (y tal vez debería, ya que está afectando su salud). Probablemente sepa que podría aceptar las cosas como son y tratarlo como un trabajo, en lugar de una competencia. Probablemente piense que no tiene muchas opciones porque su estilo de vida depende de retener su salario y, por lo tanto, de este trabajo.
Lo que probablemente no sepa es que usted es un sociópata de Macleod que ha alcanzado una termoclina de esfuerzo en una Cultura de Rango, y está pasando de forma rápida e infelizmente al estado de Perdedor de Macleod, aunque ya tiene un rango bastante alto. Lo mejor que puedes hacer es reducir tus gastos lo más posible, ya que esto te mostrará la enorme variedad de opciones que realmente están disponibles para ti cuando ganar un salario enorme no es tu prioridad número uno. Lo segundo que podría hacer es leer el tratado casi terminado de Michael O. Church sobre la jerarquía de macleod de los tipos de trabajadores y las culturas corporativas.
Esto no solo explicará todas las palabras raras que he usado anteriormente, sino que también le brindará los medios para analizar de manera más efectiva (y menos introspectiva) su cultura corporativa y su lugar dentro de ella. Ofrece algunas soluciones que están fuera de su control ya que no dirige su organización, pero le dará una idea de la probabilidad de que estos cambios ocurran de manera independiente de usted. Si no lo hacen (y sospecho que esto es muy probable), entonces la única posibilidad es que cambie su perspectiva o cambie la situación. Es decir, dejarlo, o chuparlo.
- ¿Qué debo hacer si me han diagnosticado trastorno bipolar tipo 2 y tengo miedo de mi diagnóstico?
- ¿Qué piensan las personas con trastorno bipolar y enfermedad mental de Silver Linings Playbook?
- ¿Cuáles son algunas carreras que puedo explorar si sufro de episodios depresivos mayores de forma recurrente?
- ¿Cómo sabe alguien con BPD cuando son maníacos?
- ¿Cómo reconcilia su sentido del yo después de aprender a lidiar con el trastorno bipolar?
No he comentado mucho en el aspecto médico de esto porque no tengo la autoridad o la experiencia. Usted ha sido diagnosticado y tratado, y solo puedo sugerir que continúe con eso.