¿Es cierto o falso que las personas introvertidas son las que más sufren en el mundo corporativo?

Answer 1

No sé si las personas introvertidas son las que más sufren , pero inicialmente luché (soy introvertido):
1. Si estás callado, puedes equivocarte como falta de entusiasmo.
2. El mundo corporativo tiene que ver con reuniones interminables y formación de equipos … Y los introvertidos preferimos estar solos. Necesitamos un poco de tranquilidad. ¡Pero la atmósfera está cargada todo el tiempo!
3. Nos tomamos el tiempo para construir amistades. Aquí, sin embargo, debes ser súper amigable desde el primer momento. Las personas que ahora son mis buenos amigos, inicialmente pensaron que yo era grosero / tímido / una extraña combinación de ambos.

Sí, los introvertidos también nos hemos sentido cómodos con la etiqueta de “torpe”.
4. Tendemos a desear los fines de semana por una razón diferente: tiempo solo. Extraemos energía del interior, y las interacciones más que constantes que tenemos que mantener durante toda la semana nos agotan. Necesitamos retirarnos, meditar e introspeccionar.
Así que en la próxima actividad de formación de equipos, cada uno tendrá que compartir lo que hicieron durante el fin de semana. Todos probaron un nuevo pub / organizaron una fiesta / organizaron una fiesta / fueron de compras. ¿Qué hizo el introvertido? ¡Ella lee un libro! Y eso te hace sonar aburrido.

Estos son los cuatro puntos principales que se me ocurren. Pero, una vez que nos acostumbramos a la configuración, nos convertimos en algo agradable para pasar el rato con nosotros, porque habríamos descubierto nuestros mecanismos de supervivencia para entonces

Answer 2

Estoy completamente de acuerdo con Midhun Jose aquí (y gracias, Midhun, por solicitar mis 2 centavos a través de la A2A).

Los introvertidos hacen grandes pensadores. Se ponen de rodillas y buscan la proverbial aguja en el pajar.

Pero ponlos en un entorno con muchas personas y están completamente fuera de su profundidad. Son buenos para los de uno a uno (léase como: ofrecer soluciones, consejos, un hombro para llorar) si creen que lo merecen. Si no, simplemente harán la vista gorda, y confíen en mí, pueden discernir una situación incisivamente.

En un entorno corporativo, son excelentes líderes / administradores, simplemente porque son metódicos y eligen la lógica sobre todo lo demás (incluido el conocimiento previo, o incluso la experiencia), para lograr resultados óptimos. Sin embargo, no se arremolinarán sobre su gloria ni querrán disfrutar de la adulación pública haciendo una fiesta después. Los encontrará acurrucados en un rincón leyendo un libro o en el patio / balcón contemplando la luna.

Para responder a su pregunta: No. Los introvertidos no sufren en el mundo corporativo (excepto tal vez, inicialmente, pero luego, todos sufren problemas de dentición).

Answer 3

Las corporaciones de hoy están diseñadas para extrovertidos por extrovertidos. Horas de reuniones sin resultados productivos y las llamadas actividades de equipo forzadas sin ninguna mejora en la dinámica del equipo son solo algunas evidencias de tal diseño. Los introvertidos generalmente no interfieren con ese diseño porque esa es la naturaleza misma de los introvertidos. Pero, eso no significa que los introvertidos luchen en el mundo corporativo. Los introvertidos son los mejores para llegar a las raíces de los problemas y para salir con las soluciones más creativas. Es posible que no reciban el reconocimiento que merecen porque no les importa anunciar o hacer alarde de su trabajo. Pero, eso no sería un problema para mí como introvertido. Obtengo la satisfacción desde dentro, no desde el reconocimiento externo. Pero cuando me enfrento a problemas reales relacionados con la revisión del rendimiento o la compensación, lo abordo como cualquier otro problema y ofrezco soluciones sin hacer ningún escándalo al respecto. Hablo con mis gerentes y colegas si esa es la parte de la solución que me he propuesto. Los introvertidos no son necesariamente tímidos. Hablan de manera precisa y concreta y solo cuando es necesario. Otra opinión que generalmente escucho es que los introvertidos no son buenos jugadores de equipo. Pero eso no es cierto. Ser un jugador de equipo no se trata de ir a fiestas, charlas no deseadas y amistades falsas … se trata de aportar tu máximo al equipo, ayudar a tu equipo a lograr resultados, capacidad de apropiación y defensa de tu equipo y de ti mismo. Noté estas cualidades más en introvertidos que en extrovertidos.
Sí, inicialmente luché un poco en el trabajo como introvertido. Pero luego, me di cuenta de que ser introvertido es una gran cosa y me valoro por mis propias reglas y puntos de referencia, no por lo que otros dicen de mí. La lucha comienza cuando quieres adaptarte a un mundo diseñado no para ti, cuando quieres ser como los demás. Pero cuando empiezas a vivir como tú, contribuyes al máximo a tu trabajo y resuelves tus problemas aprovechando tu fuerza mental interna, verás cómo tus problemas se van desapareciendo y poco a poco te propusiste que disfrutes de ser quien eres.

Answer 4

Gracias por la A2A Kirthika 🙂

En una “jungla corporativa” que se percibe como un mundo “dog eat dog”, podríamos decir que las personas introvertidas sufren. Su naturaleza tímida y reticente podría impedirles mostrar su trabajo, mientras que una persona extrovertida cuyo trabajo puede estar por debajo de la media lo destacaría mejor.

Aunque una persona introvertida puede hacer un trabajo excepcional y dejar que hable por sí misma, nuestra cultura corporativa es un tipo que adora el jibber-jabber que el trabajo real. Esta misma naturaleza del mundo corporativo hace que las personas introvertidas sufran más.