Mucho deseo tiene que ver con la creencia. Si esta persona no cree que tomar medidas llevará a algo productivo, entonces su incentivo será inexistente.
Por lo tanto, creo que necesita encontrar pequeños ejemplos en los que el esfuerzo haya dado dividendos en la vida de estas personas y explicar que funciona de la misma manera en escalas más grandes. La única diferencia es que con objetivos más grandes, requiere más tiempo / paciencia.
La ambición también tiene que ver con la pasión. Esta persona necesita descubrir qué es lo que la excita. ¿Qué haría esta persona si pudiera hacer cualquier cosa sin restricciones? Cuando está haciendo algo que desea no tener que hacer, ¿de qué está soñando despierto?
Necesitas descubrir qué es lo que emociona a esta persona y comenzar allí.
- ¿Cuál es la estrategia para convertirse en la persona más rica y feliz del mundo?
- ¿Qué haría para hacer un mejor uso de su tiempo pasado en un atasco de tráfico (suponiendo que tenga náuseas al leer en un vehículo en movimiento)?
- ¿Por qué vacilo en empezar a hablar?
- ¿Qué harás cuando sigas cometiendo el mismo error una y otra vez? ¿Cómo te harás parar?
- Cómo hacer un buen plan de desarrollo personal como auditor en el futuro.
Por último, y quizás lo más importante, debe ayudarlo a descubrir por qué es beneficioso ser ambicioso. Hay razones racionales para ser ambicioso, y se pueden encontrar aquí: Ambición: 10 razones por las que todos deberían ser ambiciosos