Yo también tengo miedo al solicitar puestos de trabajo.
Porque quiero expresarme por lo que realmente soy, en lugar de responder las típicas preguntas aburridas como,
1. ¿Dónde quieres verte en los próximos “X” años?
2. Véndeme este producto.
- ¿Qué es una cosa que cambiarías sobre tu pasado?
- ¿Cómo se mejorará Unacademy en los próximos días?
- ¿Cómo nos ayudan los libros en la vida?
- ¿Cómo desarrollar mi personalidad si realmente no tengo una?
- Cómo convertirse en la vida de una reunión.
3. Háblame de ti mismo, mientras reviso tu currículum (pensaré en el entrevistador, “¿Cómo demonios puede hacer eso? ¿Superpotencias? ¿Cómo puede concentrarse en dos cosas a la vez?)
4.¿Cuáles son tus fortalezas?
5.¿Cuáles son tus debilidades?
6. ¿Por qué tus calificaciones son bajas?
etcétera etcétera.
¡Cómo demonios, la persona de Recursos Humanos puede evaluar mi personalidad con esas malditas preguntas de libros!
¿Cómo puedes esperar que sea creativo en el trabajo cuando solo estás siguiendo a la mafia (patrón de entrevista)?
‘Conversemos’ unos con otros durante al menos una hora / día … Permítame mostrar el verdadero YO. Mi proceso de pensamiento y todo. Si su instinto le dice que tiene su próximo mejor activo para su compañía sentado al otro lado de la mesa, entonces contráigame. Seré parte de tu sueño. Lo realizaremos juntos.
Si piensa lo mismo y quiere dejar su propia marca en su lugar de trabajo, no es de extrañar que tenga miedo al postularse para un empleo. No estas solo.