¿Trabajaría en un lugar donde se espera que deje su personalidad en la puerta cuando entre al trabajo? Psicología y Vida

Es casi seguro que no lo haría si tuviera que ver con dejar atrás mis valores fundamentales; Pero la personalidad? … tal vez, tal vez no. En la mayoría de los casos, normalmente no se trata de dejar atrás toda tu personalidad, sino partes de ella.

Por ejemplo, he trabajado en un lugar donde, si te reías en voz alta en el área de la oficina principal, la gente te miraba como si hubieras cometido un delito. Un empleador se comportó como si llegar a trabajar a la hora correcta todos los días fuera mucho más importante que lo que usted hizo a medida que avanzaba el día. Otra firma en la que trabajé parece creer que la creatividad solo ocurre entre las 9 am y las 5 pm.

Por otro lado, hubo momentos en que me disgustaba claramente mi lugar de trabajo. Pero en el fondo sabía que si tenía que superar ciertos rasgos típicos de la personalidad (por ejemplo, mi necesidad de ser ‘correcto’ y ‘ser aceptado’ en todo momento), dejarlos en la puerta era la única salida. Esto realmente me ayudó a crecer y trabajó a mi favor a largo plazo, ya que resonó con mis valores, más que con mi ego. De hecho, algunas de nuestras experiencias más traumáticas sacan lo mejor de nosotros. Una situación común es cuando un colaborador individual súper tímido es ascendido a un puesto directivo, y ahora ya no puede escapar de tener que hablar en las reuniones de la alta gerencia.

Por cierto, a veces esa parte de tu personalidad que dejaste atrás tiene su forma de escabullirse desde la ventana. Mucho tiene que ver con el tipo de amigos que terminas haciendo y las circunstancias que creas para ti mismo en tu lugar de trabajo.