¿Cuáles son algunas buenas preguntas para evaluar los valores fundamentales de un individuo?

Como regla general general, haga una pregunta hipotética en una entrevista (p. Ej., ¿Cómo protegería a LeBron James si jugara básquetbol ?) Que debería aumentar significativamente las posibilidades de obtener una respuesta hipotética.

Si observa la investigación de la entrevista, una manera mucho mejor es preguntarle a la persona cómo ha vivido su vida y pedirle que conecte los puntos de su vida en términos de cualquier valor (puede que no haya ninguno que pueda articular, pero hay algunos que puedes identificar). Pídales que den ejemplos muy específicos de situaciones; si es posible, o bien tenían esos ejemplos o deberían escribirse en Hollywood.

Entonces, si alguien dice que cree en “retribuir a la sociedad” e indica que la suma de este valor está haciendo un cambio en el impulso de compromiso de KQED, es posible que su idea de retribución, y su idea, sea diferente. Si solo hiciste la primera parte de la pregunta, podrías pensar que hubo una alineación.

Puede que no sea exactamente lo que está buscando, pero me encanta esta pregunta de la entrevista: haga que la persona elija un tema que les apasione y le dé una breve introducción al tema.

Si no espera hipocresía o es capaz de discernir la hipocresía, cuando una persona comparte alguna decisión que tomó, pregunta “¿qué valores sustentaron esta decisión?” debería ser suficiente (nota: es posible que la decisión no esté sustentada por ningún valor y la persona responderá de manera no comprometida).