¿Qué evento individual de entrenamiento / desarrollo personal ha tenido el mayor impacto en ti?

Answer 1

Hay dos cursos que se han destacado al brindarme una visión que continúa pagando dividendos en mi vida profesional y personal:

La ventaja de ventas de Dale Carneige [1]: no estoy en ventas, pero fue útil para aprender la forma de Carneige de relacionarse con las personas, cómo escuchar activamente e identificar los problemas subyacentes y cómo presentar una solución de manera efectiva en un entorno empresarial. También hizo un buen trabajo al ayudarme a identificar las técnicas de ventas que me estaban utilizando en las negociaciones, lo que también ha tenido un gran potencial.

La certificación E-Myth Mastery [2]: como una persona que ha pasado gran parte de su vida en el mundo de las startups, E-Myth Revisited es un libro que me ha brindado una gran cantidad de orientación para configurar sistemas en una etapa temprana de El desarrollo de una empresa vs. solo lanzar cuerpos a un problema. La Certificación es un programa intenso que es costoso, pero hace un buen trabajo para dar vida a las ideas del libro con un conjunto de herramientas que lo ayuda a crear y ejecutar en la transformación de una pequeña empresa en una serie repetible de sistemas y procesos. Parte de ella es un poco tonta, en particular las piezas de mercadeo y finanzas comerciales, pero fue una excelente educación sobre cómo convertir las operaciones comerciales ad hoc en planes de acción repetibles que pueden ser administrados por otros.

[1] http://www.dalecarnegie.com/even…
[2] http://www.e-myth.com/pub/htdocs…

Answer 2

Tengo que elegir dos. Ambos fueron tan transformadores para mí que más tarde me convertí en instructor certificado y desde entonces he usado la capacitación y las herramientas de ambos con muchos clientes.

El primero es el indicador de tipo de Myers-Briggs (MBTI). Es la evaluación de personalidad más utilizada en el mundo. La razón por la que tuvo tanto impacto en mí es que me hizo darme cuenta de que estaba tratando de hacer algo que no estaba destinado a ser (un “pensador” frente a un “que siente”). Una vez que aprendí la diferencia y que está perfectamente bien y es igualmente ventajoso ser cualquiera de los 16 tipos, me sentí liberado. Desde entonces, he sido dramáticamente más efectivo, más feliz y más consciente de muchas maneras profundas. La razón por la que no sabía esto por mi cuenta tiene que ver con mi educación y los mensajes que escuché a lo largo de mi vida. Nadie estaba “equivocado” al decir lo que dijeron o al dirigirme como lo hicieron. Simplemente no entendieron que hay diferentes tipos y que ninguno es mejor / peor. Como padre, profesional, esposa, amigo y mentor / entrenador de otros, esto me ha permitido ofrecer auténticamente más de lo que nunca antes había podido.

El segundo es el desafío de liderazgo. También es un programa altamente válido y ampliamente investigado que se utiliza en todo el mundo. Me ha enseñado lo que realmente significa ser un líder y cómo seleccionar los comportamientos que utilizan los líderes ejemplares. Al centrarme deliberadamente en aumentar la frecuencia de estos comportamientos, he mejorado. La herramienta de evaluación de 360 ​​grados que forma parte de este programa lo valida. Como otros me han evaluado, mis calificaciones después de centrarme en estos comportamientos mejoraron dramáticamente y las personas me calificaron más como líder.

Como ahora ofrezco coaching, evaluaciones y capacitación utilizando estas herramientas, también puedo afirmar inequívocamente que ambas herramientas realmente cambian la forma en que las personas se ven a sí mismas y cómo interactúan con otras personas. Las mejoras en la comunicación, las habilidades interpersonales, la toma de decisiones, la resolución de conflictos, el trabajo en equipo y la efectividad general son comunes.

Answer 3

Supongo que, incluso a través de los numerosos errores liguísticos y otras objeciones que tengo sobre su organización y ética cuestionable, el Foro, organizado por Landmark Education, probablemente me ha ayudado más.

Desafortunadamente, lo que les gusta ser considerados como esotéricos y propietarios realmente no lo es. He escuchado el mismo tipo de información de varias fuentes. Pero, como a veces se puede citar en los círculos de autoayuda, es posible que necesite escuchar la misma información varias veces hasta que comience a registrarse en su cerebro.

Estuve en otros seminarios, leí otro libro (y aún sigo leyendo otros libros) pero nada se había atascado. Sin embargo, después de investigar un poco sobre Landmark, hago todo lo posible por mantenerme lo más lejos posible de ellos. Estoy en mejores manos ahora.

Answer 4

El sistema de autogestión WRAP (Wellness Recovery Action Plan)