¿Cómo puedo tener una mejor ética de trabajo?

Answer 1

Este es un problema común y definitivamente no hay nada de malo en ti. En el lado positivo, hay una bala de plata para desarrollar una buena ética de trabajo, pero desafortunadamente no es fácil. Se llama práctica.

Eso puede sonar frívolo, pero déjame explicarte la psicología detrás de esto. Una mala ética de trabajo se reduce esencialmente a tres cosas en mi opinión: valores, diálogo interno y fuerza de voluntad.

Charla con uno mismo
Vamos a empezar con el diálogo interno; Las historias que te cuentas y los comentarios que haces. Podría pensar, “Tengo una mala ética de trabajo”, y tal vez incluso sea cierto, pero surge un problema cuando permite que sus pensamientos dicten su comportamiento. Puedes pensar que no puedes levantar tu brazo. De hecho, sigue adelante y repítelo unas cuantas veces. Pero luego levante el brazo y comprenda que los comentarios que hace su cerebro no siempre se basan en la realidad.

Entonces, si espera a que “mentalmente” mejore su ética de trabajo antes de comenzar a trabajar, estará esperando por mucho tiempo. La clave para desarrollar una buena ética de trabajo es comenzar a trabajar, y dejar que el diálogo interno negativo continúe en segundo plano sin tomarlo demasiado en serio. Trátalo como una transmisión de radio, no tu verdadera identidad.

Fuerza de voluntad
Pero eso solo puede durar tanto tiempo, por lo que creo que el siguiente paso es aumentar tu fuerza de voluntad. Lo haces de la misma manera: a través de la práctica. Pasa una semana trabajando durante 3 horas al día completamente sin interrupciones. Divídalo en segmentos de 30 minutos si lo necesita, pero céntrese en realmente prestar toda su atención a su trabajo. Tal vez necesite comenzar aún más pequeño, con 1 hora al día y 15 minutos. Cualquier período de tiempo está bien, siempre que lo mida y continúe mejorándolo semana a semana. Naturalmente, esto será cada vez más fácil para usted, pero no se castigue si experimenta un contratiempo. Solo preste atención a su progreso general y continúe enfocándose por períodos más largos.

(Si desea un consejo adicional, considere hacer ejercicio durante al menos 90 minutos a la semana. Esto hará que su fuerza de voluntad se dispare y tendrá un impacto directo en la calidad de su trabajo).

Valores
Finalmente, presta especial atención a tus valores; Las razones por las que haces el trabajo que haces. Tómese un tiempo para considerar cuidadosamente sus valores y luego escríbalos. Puede valorar la creatividad, resolver problemas, ayudar a otros o cualquier cantidad de cosas (pero sus valores siempre serán únicos para usted). Pensar por qué quiere trabajar más a menudo puede ser el único impulso en la motivación que necesita.

Como beneficio adicional, será mucho más feliz con su vida si vive según sus valores personales todos los días. La gente piensa que el éxito es ganar dinero o alcanzar tus metas. No es; se trata de hacer lo que es importante para ti. Así que haga un esfuerzo para estructurar su vida en torno a lo que valora, y su ética de trabajo mejorará naturalmente como resultado.

Buena suerte y hazme saber si tienes alguna pregunta!

Answer 2

Todos queremos ser buenos, incluso los mejores, en lo que hacemos. Y sería una tontería sugerir que no lo hiciste.

Pero la investigadora en motivación Heidi Grant Halvorson, con la ayuda de múltiples estudios, descubrió que tratar de ser bueno constantemente nos está haciendo peor de lo que podríamos ser.

Probablemente haya escuchado el término clave antes: mentalidad de crecimiento . Lo que eso significa es que adopta la postura de aprendizaje / desarrollo continuo en lugar de una visión binaria buena / mala de sus habilidades personales.

¿Qué tiene esto que ver con la ética de trabajo, te oigo preguntar?

Si bien es importante ejercer esa autodisciplina, desarrollar hábitos y practicar rutinas, no hay forma de pasar todo el día regimentado por la “ética de trabajo”.

Te quemarás rápidamente.

Puede evitar ese destino y, en última instancia, construir una ética / práctica de trabajo sostenible mediante la aplicación de una mentalidad de crecimiento. Esto no solo lo ayudará a aprender más, sino que disfrutará más el proceso de una tarea o proyecto, en lugar de centrarse en el resultado final. Ya ha comenzado: en lugar de preguntar cómo puede desarrollar una ética de trabajo “buena” o “fuerte”, ha preguntado cómo puede tener una mejor .

Y eso es lo que se quedará contigo de por vida.

Answer 3

Hay dos cosas muy simples pero efectivas que puede hacer que mejorarán su ética de trabajo de inmediato.

1. Piense en su trabajo en términos de cuotas diarias. Supongamos que necesita escribir un ensayo; convierta su objetivo (o cuota) diario en escribir 500 palabras todos los días. Un objetivo tan poco ambicioso es fácil de completar, así que hazlo antes de hacer cualquier otra cosa (incluso el desayuno, por ejemplo). Un hábito simple como este produce 5000 palabras después de solo 10 días (es un largo ensayo).
2. Bloquea cualquier distracción mientras trabajas. Las aplicaciones como StayFocusd bloquean las redes sociales o los sitios de entretenimiento durante su tiempo de trabajo. Apaga tu celular también.

Los cambios simples a veces devuelven grandes resultados.

Answer 4

Chris, gracias por preguntar. Bueno, en mi opinión, la ética laboral de una persona va desde ser amateur hasta profesional. Lo que creo es que un hombre con una fuerte ética de trabajo será más responsable con cada parte del trabajo, estará más comprometido con su responsabilidad y estará más dedicado a sus compromisos, sin importar lo que suceda.

Algunos consejos útiles para ser más productivos en ética de trabajo son:

1. No demores tu trabajo, recuerda que no hay mañana.
2. ser confiable
3. Establezca algunas reglas y estándares para su vida y sígalos estrictamente
4. Aprende a decir NO, porque decir SÍ a cada cosa no es la mejor respuesta.
5. Respeta el tiempo y los recursos en tu trabajo.

¡Eso es todo!

Answer 5

La renovación es una parte saludable, normal e importante de la carrera de todos. La opción de pasar tiempo en la renovación a menudo se pasa por alto o se deja de lado. Creo que es mejor convertirlo en una parte programada de sus rutinas, diaria, semanal, mensual, trimestral, anual.

Anualmente, haga un plan de actividades de desarrollo profesional (renovación) mes a mes.

Trimestralmente, revisa tu progreso y haz ajustes.

Mensualmente, reúna los materiales y prepárese para la actividad de renovación.

Semanal, programe su tiempo de renovación, teniendo en cuenta sus otras obligaciones profesionales y personales.

Diariamente, si está programado, realice sus tareas de renovación. Al hacer su otro trabajo, reflexione sobre cómo sus actividades de renovación han tenido un impacto positivo en su perspectiva de trabajo.

Diviértase y sea flexible. Creo que encontrará que los picos y valles se suavizarán y, a medida que adquiera competencias en nuevas áreas, se volverá más efectivo y disfrutará más de su vida laboral.

Gracias por tu pregunta.

Answer 6

No estoy seguro de si soy la persona correcta para hacerle su pregunta. Sin embargo, voy a intentarlo!

Tuve que buscar en Google el significado de ética de trabajo para confirmar que estaba entendiendo la pregunta correctamente. El primer nombre que apareció en mi mente fue el Sr. Ratan Tata y el desafortunado giro de los acontecimientos en el Hotel Taj en Bombay durante los ataques del 26/11. De acuerdo con el Informe de The Economic Times (ataque del 26 al 11 de Mumbai: las prácticas de RR.HH. convirtieron a los empleados ordinarios de Taj en héroes), los empleados de The Taj demostraron una valentía y profesionalidad sin igual durante la crisis. Personalmente, he leído algunas historias en Facebook, periódicos, etc. que describen cómo los empleados arriesgaron su propia vida para garantizar la seguridad de los huéspedes en el hotel. Muchos sacrificaron sus vidas en este proceso, dejando atrás una familia que dependía totalmente de ellos. Estos eran los empleados, quienes podían aplicar mejor todos los principios de administración en tiempos críticos y cumplir con sus roles. Incluían héroes desde gerentes hasta recepcionistas y camareros. Todos ellos, que mantuvieron sus valores y su ética con la mayor importancia y salvaron muchas vidas al tiempo que renunciaron a los suyos.

Su líder, el increíble ejemplo de ética laboral y de negocios, el Sr. Ratan Tata, no se quedó corto en su papel después de un evento desafortunado. Encontrará la descripción detallada de sus gestos maravillosamente humanos que tocaron vidas a través de Mumbai aquí (Taj hace todo lo posible para ayudar a las víctimas | Últimas noticias y actualizaciones en Daily News & Analysis).

La ética laboral de los empleados les pide que garanticen la seguridad y el bienestar de sus clientes. La ética del líder le pide que cuide de sus empleados que dieron todo por la empresa. El Grupo Taj sería el ejemplo perfecto, según mi opinión, para la ética del trabajo. ¡Hicieron que India se enorgulleciera ese día!

Puede encontrar a otras personas con una ética de trabajo increíble en este artículo: @ 18 Personas con una ética de trabajo increíble que las llevó a la cima

Gracias por la A2A. ¡Espero que esto ayude!

Answer 7

“Aumentar” podría ser la palabra incorrecta a utilizar. “Mejorar” es una palabra mucho mejor en este sentido.

Lo más importante, el primer factor que determina la ética del trabajo es si alguien ama su trabajo o no. El amor es poderoso. Si amas hacer algo, no es trabajo, se convierte en una alegría (hasta el agotamiento).

Esto puede sonar cliché, pero confía en mí, debes comenzar a amar tu trabajo. Necesitas VALORAR tu trabajo. Debe definir por qué es exactamente lo que está trabajando, cuál es la razón detrás de esto, cómo mejorará nuestro mundo actual (o incluso a usted mismo).

Y finalmente, una vez que haya realizado los pasos anteriores, la palabra que la mayoría de la gente teme … PRÁCTICA .

Super importante Práctica rigurosa, todos los días, una y otra vez hasta que alcances la perfección (ya que ser totalmente perfecto es casi imposible, siempre hay espacio para mejorar, siempre).

Recomiendo encarecidamente ver los videos a continuación. Elon Musk habla de la locura laboral. Y el de abajo es de Kobe Bryant.

Reddit tiene un sub bastante impresionante en disciplina y motivación. Echale un vistazo. Obtener disciplinado! • / r / getdisciplined

¡Espero que esto ayude!

Answer 8

Haz algo que ames tanto que no quieras dejar de hacerlo. Lea cualquier libro de Martha Beck para obtener más consejos, o contrate a un Entrenador para la vida de Martha Beck, que puede encontrar en marthabeck.com. No estamos destinados a realizar trabajos agotadores que odiamos, ¡estamos destinados a amar la vida! La mayoría de los animales pasan su vida en un ciclo perpetuo de descanso-juego-descanso-juego-descanso-juego, y ocasionalmente huyen de un depredador por no más de 20 minutos. NECESITAMOS jugar, y es posible encontrar un trabajo que se sienta como jugar. Por ejemplo, soy fotógrafa y me puedo perder fácilmente durante horas en mi trabajo porque AMO la creación de hermosas fotografías que conmueven a las personas. Considera el hecho de que si haces lo que amas, estarás automáticamente tan motivado que tendrás éxito, porque QUIERES trabajar. Y, si ya estás haciendo algo que amas pero no te gustan ciertas partes de las que te estás diciendo que debes hacer, prueba esta herramienta llamada The 3 B’s, que significa Bag It, Barter It or Better It . Entonces, este aspecto de tu trabajo que no disfrutas, ¿puedes llevarlo a la bolsa, también conocido como no hacerlo o deshacerte de la necesidad de hacerlo? Si no es así, ¿puedes intercambiarlo, como para que alguien más lo haga por ti o contigo? Si no es así, ¿puedes mejorarlo? También puedes cambiar tu forma de pensar o hacer algo para que sea más divertido, como, por ejemplo, tocaré música increíble mientras limpio. Te dejo con un par de citas:
“No preguntes qué necesita el mundo. Pregunta qué te hace vivir e ir a hacerlo, porque el mundo necesita personas que hayan cobrado vida”. -Howard Thurman
“Es una pena estar atrapado en algo que no te hace temblar de alegría”. -Julia niño

Answer 9

Para mí, hay dos factores que hacen la mayor diferencia: los objetivos altruistas y la claridad.

Tengo algunos objetivos claros en los que estoy trabajando, que no son sobre mí. No se trata de lograr algo para mí o de conseguir algo para mí. Son sobre otras personas y sobre cosas más grandes que yo.

Descubrí que si solo trabajo para mi propio beneficio, es mucho más probable que afloje. Estoy más dispuesto a decepcionarme que a decepcionar a mis amigos y familiares, a las personas que me importan y a las causas en las que creo firmemente.

El segundo factor es la claridad: he encontrado una y otra vez que lo que se sintió como una falta de motivación fue realmente una falta de claridad. Cuanto más claros sean mis objetivos, más exactamente sé lo que debería hacer y por qué debería hacerlo, más fácil es tener una sólida ética de trabajo.

Answer 10

Trabaja para darte cuenta por qué realmente trabajamos. Contempla en ello. Mira dentro de ti para aclarar tus razones.

Todos tenemos un condicionamiento dentro de nosotros que desarrollamos para adaptarnos a este mundo. A medida que aprendemos más acerca de quiénes somos, deseamos abandonar partes de este condicionamiento que ya no sirven a nuestro bien supremo.

También tenemos una guía interna que proviene de nuestros corazones (espirituales). Nuestra inteligencia innata sabe lo que es mejor para nosotros. Aprender a aprovechar esta inteligencia te llevará a una vida más feliz y plena, donde te sentirás más y más alineado con lo que deseas de tu corazón.

La ética no es complacer a un determinado grupo de personas sabiendo que no estás alineado con lo que es verdad para ti. No tener un trabajo y ser fiel a ti mismo tiene un mayor valor para ti que tener un trabajo mientras ignoras lo que tu corazón realmente desea.

La ética surgirá naturalmente dentro de ti y se desarrollará cuanto más honres a tu corazón. No necesariamente se ajustará a las expectativas de nadie, ni siquiera a las suyas a veces. Aprenderás a dejar de lado tus ilusiones así como a ver las ilusiones de otras personas.

Sé honesto tanto como puedas ser contigo mismo. Cultiva esta honestidad. Habrá desafíos, pero todos tenemos el potencial interno y la fuerza que podemos descubrir para superarlos. La verdadera ética del trabajo es el resultado de un genuino crecimiento personal / espiritual; no hay atajos, así como no hay necesidad de sentirse inferior o malo contigo mismo en tu estado actual. Sé amante de ti mismo, descubre el amor incondicional dentro de tu corazón. Es la fuente de fortaleza para las obras más nobles. No hay nada inherentemente superior ni siquiera en las personas más grandes. Solo han trabajado el tiempo suficiente para descubrir y realizar la perfección interior que todos tenemos.

Recuerde: la fuente de la ética que busca no es, en última instancia, externa a usted. Se te enseñará desde dentro de ti mismo por tu verdadero ser.

Answer 11

Comience preguntando qué le impide realizar la preformación en el nivel que desea. Hay varias razones por las que las personas tienen un bajo rendimiento. La razón por la que las personas tienen un bajo rendimiento puede ser porque están aburridas, no tienen las habilidades que necesitan para hacer el trabajo, temen que den el 100% y aún no se consideren exitosas, sientan que no son respetadas o se sienten aisladas del resto de Su equipo. Una vez que conozca la causa, puede comenzar a trabajar en la solución. Es bueno tener ayuda para resolver estos problemas (tener un compañero de responsabilidad que lo ayudará a enviar las metas y asegurarse de que las está cumpliendo), pero puede hacerlo usted mismo.

Toma la causa, por ejemplo, encuentras el trabajo aburrido. ¿Por que estas aburrido? ¿Qué habilidades / talentos no está utilizando (por lo general, encontramos cosas aburridas cuando no estamos demandando nuestras habilidades / talentos)? Haga una lista de tareas / tareas que harían el trabajo más interesante. Si puede agregar estas tareas y aún así completar sus tareas, siga adelante. Si no, necesita tener una reunión con su gerente. Dígale que el objetivo de mejorar su rendimiento y la forma en que le gustaría hacerlo. Los cambios simples pueden hacer una diferencia de oferta. Por ejemplo, si está aburrido porque no puede utilizar las habilidades de su organización, ofrézcase como voluntario para coordinar la comida en la oficina.

Espero que encuentres esto útil. Si comparte conmigo la causa que identifica, es posible que pueda proporcionar un plan de acción más personalizado.

Answer 12

Necesitas formar buenos hábitos. Aquí hay dos trucos.

1. Pon una nueva voz en tu cabeza. Finge que alguien a quien admiras te está mirando. No necesita ser alguien que conozcas bien. ¿Qué pensarían si te vieras aflojar? ¿Desaprobarían? Si es así, piensa: “Les mostraré”. Y completa la tarea, por muy molesto que sea. Practica esto.

2. Encuentra la alegría. Todos se aflojan a veces, así que no se sienta tan mal. Una vez que empieces a relajarte, descifras las respuestas y haces el trabajo por ti mismo, descubrirás que se siente bien. Realmente lo hace ¡No ignores este pequeño ping del buen sentimiento! Cultivarlo.

No te preocupes demasiado por tu falta de instrucción paterna. Los hijos de muchos padres perfectamente buenos tienen este mismo problema.

Answer 13

Gran pregunta Yo diría que desarrollar una rutina y atenerse a ella. La consistencia es uno de los rasgos clave que se necesita para tener una ética de trabajo sólida. Una rutina le brinda una sensación de control que lo centra cuando los altibajos de la vida tratan de distraer su atención de lo que es importante a largo plazo. Cuando persiste a pesar de las distracciones, comienza a desarrollar disciplina, otro rasgo clave que desarrolla una sólida ética de trabajo. Muchas personas ven la disciplina como algo externo que es un castigo por una mala acción. Más bien, la disciplina es lo mejor que puede desarrollar, porque le brinda la estructura para afinar su tiempo, enfoque y energía para asumir aquellas cosas que son importantes para usted . La autodisciplina son los pilares que sostienen las casas de tus sueños.

Comience poco a poco . Cuando despiertes, arregla tu cama. Haga esto todos los días. Luego comience a encadenar otras cosas a esa rutina para que una tarea active las otras tareas. Entonces, arreglas tu cama, luego te cepillas los dientes, etc.

Empezar a hacer ejercicio. No verse bien, sentirse mejor o volverse más saludable, aunque todos estos son efectos secundarios positivos. El punto es sentir la incomodidad de trabajar (sin lesiones) y la recompensa de persistir. Una vez más, comience de a poco. Si solo puede hacer un empujón hacia arriba y uno hacia arriba, haga uno de cada uno. Cada semana agregue otra. En un año llegarás a 52 flexiones y abdominales. El objetivo de esto es hacer que tu mente se dé cuenta de que tienes el control de tu cuerpo y cuando tienes ganas de rendirte, persistes.

La persistencia es el siguiente pilar de una gran ética de trabajo . Tómate un tiempo y solo trabaja durante el tiempo programado que decidiste. Mantenlo a menos de una hora. Lo ideal es comenzar con 20 minutos a 30 minutos todos los días. Mantén ese tiempo santo, porque comenzará a enseñarte sobre el manejo del tiempo. Comenzarás a darte cuenta de que tienes el control de tu cuerpo, tu mente y tu tiempo, al mismo tiempo que obtienes los resultados sin importar lo difícil que sea, sin importar cuán buenas o malas sean las cosas.

Aprende una nueva habilidad y lee libros . No solo porque te hará una persona mucho más completa, o conocerás gente nueva, o será una experiencia divertida. El propósito de esto es mantener su mente aguda, abierta a nuevas ideas y creativa. Esto agregará herramientas a su cinturón cuando surjan problemas en la vida, y sus experiencias le informarán sobre formas más efectivas de lidiar con las cosas.

También comenzará a desarrollar sus habilidades de comunicación que son esenciales para tener una buena ética de trabajo. Aprender a comunicarse con los demás y ser honesto contigo mismo es muy importante. Tener un ojo objetivo con el menor ego posible le ayudará a aprovechar la calidad y la eficacia de su trabajo. Su ego tomará un segundo plano cuando esté seguro de su capacidad para ejecutar en un entorno incierto y si puede ser honesto consigo mismo. El ego como mecanismo de autodefensa coloreará menos tu perspectiva del mundo y será reemplazado gradualmente con más objetividad.

Lo último que debes hacer es divertirte . Bloquea el tiempo para simplemente no hacer nada o algo divertido. Reírse y disfrutar de su vida lo hará apreciar el trabajo arduo que realiza para llegar a donde quiere ir. Ve a ver un programa de comedia.

Con el tiempo tu confianza aumentará . Tener una ética de trabajo significa tener confianza en que puedes enfrentar el desafío, sin importar el problema. Se trata de tener paciencia, autodisciplina, persistencia, una rutina y control sobre su cuerpo, mente y tiempo para alcanzar una meta.

Espero que esto ayude.

Answer 14

Planea tu trabajo y trabaja tu plan. (No estoy seguro de quién citó eso primero, sin embargo)

Sí, la planificación es importante y se mejora con el tiempo. Pero como primer paso, debe planificar sus tareas semanales (es más fácil que administrar las tareas diariamente de inmediato).

Cada lunes, dedique 15 minutos de su tiempo por la mañana y marque un plan para toda la semana en el trabajo: incluya las tareas a realizar, sus prioridades (si corresponde) y la fecha límite para cada uno (la fecha límite final frente a qué parte de la tarea que quieres completar en esta semana). A continuación, puede dividirlo en tareas diarias y resolverlo. Sea flexible, ya que nunca se sabe qué tarea no planificada puede interrumpirlo. Con esto quiero decir que, aunque es muy tentador incluir la mayoría de las tareas a la vez, sea realista. Regala al menos medio día cada semana para tareas no planificadas.

Todos los viernes, pase 15 minutos de su tiempo en la noche y verifique qué parte de su plan se traduce en acción. Esto hace que aprenda dos cosas principales: 1. Se siente cumplido cuando realmente ha trabajado su plan y ha completado la mayoría (si no todas) de sus tareas y 2. Aprende a planificar mejor y ser realista; establecer metas realistas para ti mismo.

Recuerde, si tiene metas de ensueño como terminar su tarea completa en una semana, sin comprender el nivel de dificultad, solo se decepcionará cuando analice su semana del viernes. Por lo tanto, mantenga sus planes simples y flexibles.

Gracias por A2A.
¡Aclamaciones!

Answer 15

¿Te imaginas una vida libre de trabajo? Un día entero, nada que hacer. Suena genial. Una semana sin trabajo sería mayor

¿Manojo de semanas y luego meses o años? Honestamente, acabarás enojado por no hacer ningún “trabajo”. Nuestra mente realmente necesita ‘obras’ para hacer malabarismos con el mundo que nos rodea.

Encontrar pasión, una razón por la que hará el ‘trabajo’ le ayudará a inspirarse para seguir haciéndolo. Encuentra tu razón .

En segundo lugar, no solo siga trabajando y trabajando: busque formas de simplificar el proceso de su trabajo. ¿Cómo puede gestionar el esfuerzo para impulsar el resultado. Una vez que estés listo para ese desafío, el trabajo se vuelve dulce. Desafía tu trabajo.

Por último, diviértete haciéndolo ! Eso es precioso-

Answer 16

1. Analiza para qué estás trabajando actualmente. ¿Trabaja únicamente con el propósito de obtener un cheque de pago?
2. Además de o en lugar de sus razones actuales, piense en otras nuevas que lo motiven. ¿Cómo puede / puede tu trabajo ayudar a la gente? Si su ética de trabajo mejora, ¿existen oportunidades para avanzar hacia un rol más satisfactorio o útil?
3. Mantenga esas nuevas razones u objetivos en mente mientras trabaja.

Analizar y ajustar su enfoque puede empujarlo a mejorar su ética de trabajo.

Answer 17

Aquí hay algunas cosas que puede hacer ahora para desarrollar una buena ética de trabajo:

1. Practicar la puntualidad.

Desarrolle el hábito de ser puntual o temprano para todas las citas. Llegar a clase antes de lo programado le brinda la oportunidad de hablar con su profesor o prepararse mentalmente al revisar las notas. Si está tomando clases en línea, cumpla con su horario de estudio, golpeando los libros en el momento que planeó.

2. Desarrollar la profesionalidad.

El profesionalismo va más allá de una camisa blanca y una corbata. Incluye tu actitud, valores y comportamiento. Practica ser positivo y cordial. Abstenerse de chismes. Sé respetuoso con los demás. Desarrolle una reputación de integridad, lo que significa ser honesto, justo y coherente en lo que dice y hace.

3. Cultivar la autodisciplina.

Cualquier cosa que valga la pena alcanzar requiere disciplina: mantenerse enfocado en el objetivo a largo plazo y no ser dejado de lado por la gratificación a corto plazo. Entrénese para ser persistente y para seguir adelante con los proyectos. Esfuércese por la excelencia en sus tareas.

4. Usa el tiempo sabiamente.

Puede que lo haya escuchado de su abuela, pero Benjamin Franklin fue el primero en decir: “Nunca deje eso ‘hasta mañana, lo que puede hacer hoy”. Es un viejo consejo, pero está lejos de ser obsoleto. Completar las tareas a tiempo. Prohibir la dilación de su vida, teniendo en cuenta algo más, Franklin dijo: “El tiempo es dinero”.

5. Mantente equilibrado.

Tener una ética de trabajo sólida no significa mantener sus ojos pegados al monitor de su computadora. Incluye saber cómo cuidarse. Dormir bien. Comiendo correctamente. Tomarse el tiempo para relajarse y recargar. Mantener claras tus prioridades en la vida te ayuda a mantener la perspectiva adecuada en el trabajo.

Answer 18

Los problemas con una mala ética de trabajo y una baja concentración podrían estar relacionados con un tema común: es posible que no se esté cuidando lo más posible.

Asegúrese de dormir entre 7 y 8 horas antes del trabajo y tenga muy presente su dieta antes de sentarse a trabajar.

La dieta es diferente para cada uno. Para mí, necesito un desayuno rico en proteínas que contenga de 4 a 5 huevos para obtener energía inmediata y algunos granos integrales (harina de avena o tostadas germinadas). Si me desvío de esta dieta, me cuesta mucho concentrarme y tener suficiente energía. Si tengo algo dulce antes de sentarme a trabajar / estudiar, no valgo nada después de unos 30 minutos.

La cafeína puede ayudar en breves ráfagas de 30 minutos. Solo tenga en cuenta la crisis porque puede aumentar su cansancio y disminuir su concentración a largo plazo con la misma facilidad que puede mejorar su potencial en ráfagas cortas.

Comenzaría anotando cuánto duermes y qué comes antes del trabajo. Después de una semana, rápidamente se dará cuenta de las tendencias.

Answer 19

Es importante trabajar en los trabajos que te apasionan, pero recuerda que si estás buscando externamente tu ética de trabajo, entonces puedes estar perdiendo lo que es genial de tu trabajo: trabajé empujando carros y apilando estantes y me encantó. Debido a esto obtuve promociones y nuevos empleos / oportunidades.

Mide tu rendimiento y juego contra estos números.

También es importante encontrar una organización que reconozca y recompense (no siempre financiera), un buen resultado (diferente del trabajo duro).

Desea sumergirse en una cultura de trabajo y entre amigos, donde el trabajo arduo y la preocupación por los resultados es normal.

También escucharía podcasts y CDs como Tony Robbins o de alto rendimiento general. Mira un montón de charlas TED.

Es posible que desee obtener un coach de vida (estoy parcializado porque tenemos una empresa que hace esto), desde mi perspectiva he logrado mucho más desde que tuve un coach que antes.

Y principalmente desea aumentar sus niveles de energía y salud, y la mejor manera de hacerlo es haciendo ejercicio y comiendo de manera saludable.

Answer 20

¡Hola! Para que hagas esta pregunta demuestra el éxito en tu futuro. ¿Puedo darle el enlace (abajo) de mi respuesta a una pregunta similar de Quora? Respuesta corta: su trabajo étnico brota de su propia ética personal y sistema de valores. Independientemente del entorno de trabajo en el que se encuentre, sus valores fundamentales y su ética siguen siendo los mismos. A menudo, veo que los empleados tuvieron dificultades porque su ética personal y su sistema de valores NO están alineados con las organizaciones en las que están trabajando.

¡Los mejores deseos!

La respuesta de Mary Last a la ética del trabajo: ¿Uno tiene un trabajo de mierda porque hace un trabajo de mierda, o uno hace un trabajo de mierda porque tiene un trabajo de mierda?