Soy muy bueno para leer / autenticar personas. ¿Cómo se llama esto y en qué tipo de carrera (s) sería mejor aplicar?

Answer 1

Un informe del FBI de 1992 identificó rasgos de las principales víctimas de asesinatos criminales de personal de las fuerzas del orden. Un rasgo común de los oficiales asesinados fue que reclamaban una capacidad superior para leer sospechosos y situaciones.

La capacidad de autoengaño es alta, y la capacitación / educación para evitar tales errores es necesaria. Los errores cognitivos comunes que uno debe tener en cuenta:

• La incompetencia alimenta el exceso de confianza;
• Juicios previos al sesgo sesgan las percepciones e interpretaciones;
• Recuerdo de los juicios posteriores al hecho;
• El sesgo de confirmación sobrepasa la información de confirmación y subestima la información de desconfirmación;
• Error de atribución fundamental, atribuyendo el comportamiento a rasgos personales en lugar de a la situación;
• Pensamiento ilusorio, que consiste en la percepción de una relación donde no existe, o la percepción de una relación más fuerte que la verdadera; y,
• La profecía autocumplida, la creencia conduce al resultado esperado.

Otras consideraciones: los recuerdos y la percepción están incompletos y están sujetos a que se realicen en la mente subconsciente (confabulación).

La memoria y la percepción pueden verse influenciadas por las interacciones personales: la conformidad y el cumplimiento describen los efectos de las presiones de las figuras de autoridad que influyen en la memoria; y, el anclaje social describe el efecto que las presiones sociales tienen en la configuración de la percepción.

El efecto halo describe la atribución de una amplia gama de rasgos positivos basados ​​en un rasgo único o superficial (por ejemplo, habilidad atlética, belleza).

Quizás más importante en la selección de la carrera puede ser el tipo de personalidad, y las pruebas del Indicador de Tipo de Myers-Briggs intentan identificar varios rasgos humanos e indican qué campos de carrera son apropiados para cada tipo. Trabajar fuera del tipo crea estrés.

http://www.myersbriggs.org/my-mb…

Test de personalidad basado en la teoría del tipo de C. Jung y I. Briggs Myers.

Briggs Myers, I. (1998). Introducción al tipo: una guía para comprender sus resultados en el instrumento MBTI (6ª edición). Mountain View, CA: CPP.

“Haz lo que eres: descubre la carrera perfecta para ti a través de los secretos del tipo de personalidad” por Paul D. Tieger

Answer 2

Sus una pregunta interesante Muchas respuestas aquí han abordado importantes puntos clave. Aunque personalmente estoy familiarizado con esta investigación sobre habilidades de observación tan intensas, mi respuesta inicial sería enfatizar los puntos de bala que describió Dan Robb . Lo primero es lo primero: sé muy honesto contigo mismo y comprueba que no estás participando de manera consciente en esos fuertes cambios y sesgos cognitivos. Lea sobre ellos.
Porque todos sucumbimos a ellos, hasta cierto punto, en algún momento. Es perfectamente humano. Otro rasgo perfectamente humano es desear fuertemente, incluso inconscientemente, que podamos leer a otros. El tema nos ha fascinado durante siglos.

A una nota más positiva. Lo que usted describe se puede hacer, hasta cierto punto, pero tenga cuidado con cosas como: “Puedo determinar si una persona es fiel a lo que es”. Eso suena una campana de alarma para mí. ¿Quieres decir que puedes decir si alguien que no conoces bien está siendo fiel a su propia naturaleza? Nuevamente, tenga cuidado con esto porque la naturaleza, o el carácter completo, de un adulto es una parte extremadamente compleja y confusa de la historia humana que se debe saber en cuestión de minutos, o incluso años.

En cuanto a hacer referencia a esta capacidad, lo llamaría una mayor conciencia observacional y emocional. La mayoría de las personas tienen un grado decente de esta sensibilidad, algunos de nosotros desarrollamos más de una hipersensibilidad. Podemos aprenderlo de manera inconsciente y / o consciente a través de tipos específicos de estudio psicológico * y práctica y pruebas exhaustivas *. Si crees que eres natural, aún deberías estudiar la psicología detrás de esto, de lo contrario será una intuición suiza de queso, sustancial pero llena de agujeros. Y eso puede llevar a todo tipo de problemas, confía en mí en eso.

Entonces, si ha investigado rigurosamente esos sesgos cognitivos, todavía honestamente piensa que está muy por encima del promedio en lo que respecta a leer a las personas, entonces se debe estudiar todo lo que eso significa. Leer autores como:

Daniel Kahneman: Pensando, rápido y lento

Dan Ariely: Predeciblemente irracional

Malcolm Gladwell: Blink: El poder de pensar sin pensar

Sam Sommers: Las situaciones son importantes: entender cómo el contexto transforma tu mundo

Lee Ross, Richard E. Nisbett, Malcolm Gladwell: La persona y la situación: perspectivas de la psicología social

Uri Gneezy, John List, Steven D. Levitt: The Why Axis: Hidden Motives y la economía desconocida de la vida cotidiana

Adam Alter: Drunk Tank Pink y otras fuerzas inesperadas que dan forma a cómo pensamos, sentimos y nos comportamos

Antes y durante la lectura de algunos o todos estos y más … También recomendaría algunas autopruebas: ponerse en la línea del frente y vender algo que nadie necesita o quiere, hágalo durante aproximadamente un mes, medio tiempo, puerta a puerta. , sin embargo puede ser. Recibirá comentarios realistas simplemente dependiendo de si puede cerrar tratos, sin importar cuán grandes o pequeños sean, en persona, en minutos.

La gente y la psicología del comportamiento han sido durante mucho tiempo una fascinación para mí, tenía las mismas preguntas que esta cuando era más joven. A través del bien y del mal nunca abandono la fascinación. Pero sin embargo, tomó un tiempo para rellenar los agujeros de queso suizo.

En cuanto a las profesiones, otras respuestas han enumerado un montón de opciones válidas. Mis pensamientos son: primero, prueba, aprende, practica. Luego, vea cómo la aplicación de sus habilidades puede adaptarse al mundo real.
Recuerde, al final, debe poder demostrar y demostrar sus capacidades. No te servirán tan bien profesionalmente mientras sigan siendo subjetivos, en tu propia mente.

Answer 3

Yo lo llamaría intuición; tal vez la inteligencia emocional o “EQ”

Podría ser bueno, si recibió capacitación adicional y aprendió a canalizar su talento, en cualquiera de los siguientes:

• recursos humanos (contratación y despido);
• investigación de fraude (consulte la CFE o “examinador de fraudes certificado” para obtener más información sobre la investigación). También puede considerar una investigación privada, en general;
• periodismo;
• profesor de yoga o entrenador personal;
• comerciante de arte;
• enseñando;
• sacerdote, ministro, gurú;
• crianza de los hijos
• portero / portero / anfitrión (ess) en un club o restaurante;
• auditor;
• psicólogo;
• psíquico;
• asistente médico (o PA) o médico;
• armas de fuego, alcohol, venta de drogas;
• barman;
• cuidador
• policía;
• vendedor;
• consejero de carrera / entrenador de vida;
• músico ambulante;
• Sherlock Holmes.

Answer 4

Consejero, terapeuta, coach de vida, escritor (porque parece que tendrías una gran idea para compartir) ¿Un enlace de negocios, un reclutador, un mentor?

Cheeeeeeeeeze Louize, realmente no hay nada que te detenga !!! 🙂 El factor decisivo realmente es: ¿Cuál cree que puede ser su propósito o destino? Nota: Es posible que ya estés funcionando en muchos de estos sombreros de alguna manera; solo tienes que elegir qué sombrero se siente hecho para ti …

Esta es una elección de espíritu.

Answer 5

La habilidad se denomina inteligencia social o emocional y se aplica mejor a la comedia, el asesoramiento, las ventas o el entretenimiento.

En general, las habilidades que describe son interesantes, pero sin valor real a menos que se aplique a una carrera que se centre en manipular a las personas a través de sus conocimientos sobre su temperamento o psique.

Answer 6

Hubo un estudio (¿finales de los 80?) Que indicaba que nuestro Servicio Secreto, solo entre todas las agencias que podrían considerarse agentes de la ley, poseía esta habilidad. La tasa de “golpes” que obtuvieron al detectar a alguien en una multitud que podría ser una amenaza se acercaba al nivel psíquico. Tuve la oportunidad de hablar con un par de agentes de campo acerca de esto poco después del estudio, y confirmaron que era una mentalidad completamente diferente, una que se afila y afina anticipando de dónde vendrá el problema.

Answer 7

Yo soy mucho de la misma manera. En la escuela secundaria fui introvertido y pude ver las dinámicas sociales y la forma en que influyeron en todos (incluido y especialmente en mí). Me di cuenta de cuántas personas actuaron impulsivamente y fuera de reacción. Por supuesto, muchas personas estaban haciendo cosas para ser “cool”. Creo que esto es de lo que estás hablando cuando dices que puedes ver cuando las personas son fieles a su naturaleza. Creo que es en la naturaleza humana ser la versión más positiva de nosotros mismos. Si alguien a menudo hace cosas para ser cool y se gana la aprobación de sus compañeros, pero sus acciones son perjudiciales y no tienen ningún propósito beneficioso, notará esta tendencia en esta persona y se dará cuenta de que no están siendo fieles a su naturaleza. Estoy seguro de que te beneficiarás como entrenador de vida, o incluso como curandero holístico.

Siento que eres muy intuitivo y empático, aunque puedo sentir en tu tono que eres un poco reservado y no completamente sólido en confiar en el poder de tu intuición. Mucha gente argumentaría en contra de estas ideas porque suscita algunas posibilidades; Puede ser incómodo pensar que realmente son posibles. Sin embargo, tenga en cuenta que a veces es mejor dar el beneficio de la duda. Estoy seguro de que ya lo has descubierto, pero muchas personas no se dan cuenta de lo que están haciendo. Hay personas con buenas intenciones que no son conscientes de la razón por la que hacen las cosas. Estas personas no son malas personas, simplemente están inconscientes y confundidas. Por lo general, no están enfocados en su yo presente, por lo general están trabajando para alcanzar una meta para su yo futuro que creen que les hará “sentirse bien” o “ser felices”. Lo hacen mientras ignoran las consecuencias y el estrés que tiene sobre su yo presente. Viceversa, algunas personas se involucrarán en actividades de gratificación instantánea para que su yo presente pueda “sentirse bien”, al tiempo que ignora las consecuencias que tiene para su futuro. Algunas personas se enfocarán en su pasado, sintiendo que es todo lo que inventa quiénes son y serán. Lo hacen sin darse cuenta del impacto que la vida en el pasado tiene en su yo presente y futuro. Algunas personas vivirán en el presente, dándose cuenta de que el pasado y el futuro simplemente se componen de lo que se hace en el presente; Lo que se hace en cada momento que pasa. El futuro tiene posibilidades virtualmente infinitas para aprender un nuevo contexto, al igual que el pasado.

el pasado era, yo era …

El futuro será, yo seré …

El presente es, yo soy …

Sólo estás viviendo verdaderamente en el presente. Si estás en otro lugar, otra persona (quien sea esa persona que veas como tu yo pasado o tu futuro) está viviendo tu vida por ti. Eres exactamente quien decides ser ahora mismo.

Sé que eso pareció volverse un poco inestable, pero puedo ver de dónde viene y este es el tipo de información que me gustaría recibir si estuviera haciendo su pregunta. Espero que te haya ayudado! 😀

Answer 8

Como otros han dicho, generalmente se le llama intuición. La lectura sobre los tipos de personalidad MBTI puede ayudar: ser bueno en la lectura y “detectar” los motivos generalmente está relacionado con el tipo INFJ.

En cuanto a la carrera, el INFJ o las personas con habilidades intuitivas están orientadas hacia la orientación, la enseñanza y otras formas de tutoría, pero debe pensar mucho en sus puntos fuertes e intereses antes de elegir una carrera. Adicto a la personalidad: las Pruebas de tipo, los Perfiles, las Carreras y las Relaciones y el Café de la personalidad son muy buenos lugares para comenzar, incluso si sus sitios web parecen un poco anticuados en términos de apariencia.

Answer 9

Ciertamente, podría ser dotado de esta manera, pero en su descripción parece que está formulando hipótesis y luego juzgando que sus propias hipótesis son correctas, lo que es una capacidad humana muy común y promedio llamada “sesgo de confirmación”. En realidad, aquellos que no tienen la “capacidad” de sesgo de confirmación son especialmente dotados. ¿Has tomado alguna prueba o has realizado algún estudio objetivo de tu habilidad? De lo contrario, esto podría ser simplemente un sesgo de confirmación y / u otros sesgos psicológicos.

Ver también: superioridad ilusoria.

Answer 10

Entonces eres muy insensible o alguien que tiene una habilidad intuitiva. Y creo que, en cierto sentido, esta habilidad puede llamarse “perfil de comportamiento”. Soy profesor, consejero y profesional de reclutamiento; y encuentro esta habilidad muy útil para tener éxito en mis trabajos. También puede sobresalir en la práctica de la psicología clínica, el trabajo social, el trabajo de investigación, la psiquiatría o cualquier trabajo que implique tratar con personas que requieran comprender la personalidad o el comportamiento. Las personas que son muy altas en esta habilidad pueden caer bajo la personalidad de INFJ o INFP en la Prueba de Personalidad de Myers-Briggs.

Answer 11

Suena como que eres experto en la lectura de comportamiento “dice”.

Esto es muy apreciado entre los jugadores profesionales de póquer.

Vea la respuesta de Jeff Meyerson a ¿Cómo es ganarse la vida a través del póker?

Answer 12

Trate de la banca de inversión. nada en el mundo será más gratificante si puedes hacerlo de manera eficiente.
.
Tenga cuidado porque todos los que trabajan en este campo tienen el mismo tipo de habilidades en diferentes niveles, por lo que tiene que ser un buen extractor para ganar dinero atractivo

Answer 13

Oye. Yo también soy una de esas personas.

¿Eres un extrovertido confiado, un introvertido tímido o algo más?

Y el mejor uso que he podido encontrar para estas habilidades es AMIGO.

Pero he usado las habilidades con bastante éxito como CSR y en ventas también.

Answer 14

¿Eres responsable de tu autenticación? Usted dice que puede entender el carácter de las personas e incluso conocer sus intenciones. Pero solo tiene valor cuando puede asumir la responsabilidad.

1. Supongamos que un banquero privado usó su servicio para ver si una persona es confiable para manejar fondos. Informaste que ‘sí, él es confiable y puedes confiar en él’. Pero si el empleado saqueó Rs.50,000 / – de la sucursal y se comprueba, ¿será usted responsable de ello y le devolverá el monto al banquero que confió en usted para designar al empleado?

Por favor hagamelo saber.

Answer 15

Suena como si fueras un observador.

Esta habilidad no tiene valor real a menos que decidas convertirte en un jugador.

Answer 16

• Este fenómeno se llama “sesgo de confirmación”.
• Si le da más confianza para interactuar con las personas, puede funcionar bien para un trabajo orientado al servicio.

Answer 17

Humano super natural!
Aka el ser humano medio.
El ser humano promedio es un ser super natural.
La habilidad de discernir / distinguir es una habilidad inherente.