No, usted no es el único. Pero creo que tú eres el caso especial. En general, la mayoría de las personas se aburren con su trabajo tarde o temprano. Una de las cosas clave que motiva a las personas es su capacidad de aprender y crecer. Es por eso que buscamos oportunidades para aprender más profundamente (convertirnos en expertos) o aprender otras cosas (por ejemplo, cambiar de carrera). Si no tenemos la oportunidad de hacerlo, nos aburrimos y nos desconectamos. Esa es la regla general.
Al mismo tiempo, todos están motivados por diferentes factores. ¿Preferimos ambientes estables o cambiantes? ¿Nos gusta aprender cosas nuevas o nos asustan? ¿Queremos lograr el mejor resultado posible o hacer el trabajo y seguir adelante? El núcleo de la motivación individual no cambia con la edad. Puede verificar su motivación personal utilizando herramientas como la Evaluación motivacional del potencial personal o el Buscador de fortalezas de Gallup.
Te has aburrido y desmotivado muy rápido (8 meses). Es algo que también comparto. En mi caso, es consistente con los resultados de la evaluación del buscador de fortalezas de Gallup. Dos de mis rasgos dominantes son Aprendiz y Triunfador. Tal vez la descripción a continuación resuene con usted:
Aprendiz. Las personas con fuertes talentos de aprendizaje se esfuerzan constantemente por aprender y mejorar. El proceso de aprendizaje es tan importante para ellos como el conocimiento que obtienen. Los aprendices son energizados por el viaje constante y deliberado de la ignorancia a la competencia. Están emocionados por la emoción de aprender nuevos hechos, comenzar un nuevo tema y dominar una habilidad importante. Aprender construye su confianza. Tener al aprendiz como un tema dominante no necesariamente motiva a alguien a convertirse en un experto en la materia o luchar por el respeto que acompaña a la obtención de una credencial profesional o académica. El resultado del aprendizaje es menos significativo que “llegar allí”.
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Triunfador Los triunfadores tienen una necesidad constante de logro. Tienen un fuego interno que arde dentro de ellos. Los empuja a hacer más, a lograr más. Las personas con fuertes talentos de Achiever sienten que cada día comienza en cero. Al final del día, deben lograr algo significativo para sentirse bien con ellos mismos. Y “todos los días” significa todos los días: días laborables, fines de semana, días festivos e incluso vacaciones. Si el día pasa sin algún tipo de logro, no importa cuán pequeño sea, los Triunfadores se sienten insatisfechos. Al terminar un proyecto desafiante, rara vez buscan ser recompensados con un descanso o una tarea fácil. Si bien aprecian el reconocimiento de los logros pasados, su motivación radica en esforzarse por alcanzar el próximo objetivo en el horizonte.
En mi caso, significa que busco constantemente nuevos desafíos en áreas que son nuevas para mí.
