Cómo aumentar la eficacia personal.

Answer 1

Para aumentar la efectividad personal, primero debes enfocarte en ti mismo.

Con los medios y el mundo de fibra óptica, estamos jugando en la malla creada por el mundo virtual.

Centrarte en ti mismo significa mantenerte alejado de las distracciones (FB, whatsapp, Twitter, etc.)

Mientras usamos estas aplicaciones, cambiamos el enfoque de nuestra vida para echar un vistazo a otras personas que en realidad no nos llevan a ninguna parte y el precioso tiempo transcurre y nuestra mente es una cosa perversa, nos sigue recordando cosas que otros han hecho y logrado o adquirido o comprado. Visitamos abt Place en lugar de hacernos usar esos momentos en nosotros mismos.

En resumen, mientras menos distracciones tenga, más concentrado estará.

Leer libros es siempre la mejor manera de volverte a ti mismo y nutrirte.

Hay maneras de reconectarte contigo mismo.

Citar lo que enseñan nuestras Escrituras también es que debemos centrarnos en nosotros mismos, descansar, todo es un mito en el que vivimos. Púlsate tanto y sé lo más fuerte que puedas. Lo cual es posible solo si te das cuenta de tus propios potenciales y no. Compara con cualquiera, porque eres especial para ti mismo.

Answer 2

Mi clave para mejorar la efectividad personal comienza con escuchar a otras personas y realmente escuchar lo que dicen. Fácil de escribir, pero más difícil de hacer porque a menudo nuestros cerebros están programados para saltar a conclusiones basadas en nuestra experiencia. (Piense que si está conduciendo de noche y ve una forma por delante, su cerebro hará todo lo posible por interpretarla en función de lo que está acostumbrado) y, al acercarse al objeto, puede verlo correctamente en función de lo que es y de su cerebro. el primer intento es a menudo incorrecto)

Hay algunas herramientas que encontrarás útiles. Por ejemplo, no estoy totalmente convencido de que la Programación Neuro-Lingüística (PNL) sea totalmente correcta, pero su uso inicialmente es realmente una buena capacitación. (Por ejemplo, solo la concentración en las palabras individuales enseña a las personas a escuchar y realmente a escuchar lo que se dice. Por ejemplo, averiguar si alguien está más orientado visualmente o esté más enfocado escuchando si dice “Veo lo que quiere decir. . “O” Escucho lo que dices … “puede o no ser útil, pero el hecho de que hayas escuchado con tanta atención es un entrenamiento realmente bueno. Del mismo modo, usar la división del cerebro en cuadrantes izquierdo y derecho, y en los cuadrantes superior e inferior. tiene muy poca base fisiológica, pero como medio para capacitar a las personas a pensar cuidadosamente sobre lo que se dice, puede ser invaluable. El análisis transaccional también se puede utilizar de la misma manera.

Hay mucha información en la web sobre esto, pero es posible que mi breve libro electrónico, Desarrollo de la efectividad personal en los negocios , sea un punto de partida útil, ya que se basa en enseñar a las personas a capacitarse.

Answer 3

Programa “The New Leadership” 7-9 de junio de 2017 en Cambridge Judge Business School, Executive Education, Universidad de Cambridge

Visión general

Aumenta tu efectividad personal como líder.

Estos tres días explorarán su propio estilo de liderazgo y lo ayudarán a comprender mejor cómo puede aplicarlo de la manera más efectiva dentro de su organización. Esta etapa de reflexión inicial es un punto de partida esencial en el diseño de su estrategia de liderazgo personal para el éxito futuro.

El módulo es su preparación fundamental e introducción a los otros componentes dentro del Certificado de Logro de Nuevo Liderazgo. Se embarcará en un viaje en el que exploraremos la necesidad de analizar críticamente y evaluar las demandas y necesidades del mundo de los negocios cuando se trata de dirigir su propio propósito, equipo y contribución al bienestar de la organización. Nuestro objetivo es ayudarlo a comprender la necesidad de un nivel más profundo de compromiso de liderazgo y sentirse motivado y capacitado para dominar esta habilidad en el futuro.

Harvard Business Review recientemente publicó un interesante artículo relacionado, co-escrito por el profesor David De Cremer, que ofrece una ilustración de la motivación laboral y la construcción de culturas. Leer el artículo

Los temas

En este módulo de tres días aprenderá más sobre:

• La necesidad de una visión cambiada sobre el liderazgo y cómo enfocarlo en relación con las situaciones cambiantes.
• Cómo liderar siendo consciente de su dirección interior y cómo traducir esto en una visión
• Cómo crear un clima de colaboración en el que los miembros del equipo y de la organización acepten y apoyen el cambio
• Cómo navegar por una estrategia de liderazgo eficaz en la que hacer menos lleva a otros a tener un mejor desempeño

Vea nuestra entrevista con el director del programa académico, el profesor David De Cremer.

Este programa puede tomarse solo o junto con otros tres como una serie consolidada. Al completar los cuatro programas, los participantes reciben el Certificado de Logros del Nuevo Liderazgo de Cambridge Judge Business School.

Beneficios

Aprende una nueva forma de enfocar tu propio estilo de liderazgo personal.

Aprenderá de profesores destacados de Cambridge Judge Business School que han adquirido una experiencia académica y profesional significativa en todo el mundo. Esta perspectiva internacional se verá reforzada por la naturaleza global del grupo de pares sénior que asiste al programa.

Como resultado de asistir a este módulo, tendrá un mayor conocimiento de cómo:

• Entender mejor tus conductores y valores personales.
• Adapta tu estrategia de liderazgo a situaciones cambiantes.
• Crear un clima organizacional más colaborativo.

Para obtener más información sobre este programa de educación ejecutiva de 2 días “The New Leadership” en la Escuela de Negocios Judge de la Universidad de Cambridge el 2 y 3 de marzo de 2017 o para reservar un lugar, HAGA CLIC AQUÍ

Nigel Dawson – [correo electrónico protegido]

Asesor Senior de Programa Abierto

Cambridge Judge Business School

Educación ejecutiva

Universidad de Cambridge

Calle trumpington

Cambridge

CB2 1AG

Directo: [phone]

Web: http://www.jbs.cam.ac.uk/execed

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Answer 4

La efectividad personal es un término muy general mi amigo. Todo lo que puedo decir es que una persona puede mejorarla siendo positiva, optimista y rica en su proceso de pensamiento. Todo esto también debe ser práctico y racional. Una persona puede ser positiva, pero no es práctico perseguir objetivos ambiciosos. Piense en positivo, encuentre maneras de lidiar con las circunstancias del día a día y vea todo lo que tiene delante como un desafío que necesita superar. No hay problemas, son todos los desafíos y esta mentalidad seguramente te ayudará.

Answer 5

Esa pregunta es demasiado general para obtener una respuesta específica.

Pero la efectividad en general es una función de dos factores principales. Conocimientos y habilidades.

Por lo tanto, el estudio y la práctica son las formas más orientadas a resultados para aumentar la efectividad.

Answer 6

Para aumentar la eficacia personal primero tenemos que descubrir nuestros defectos. Dónde y cómo estamos perdiendo el tiempo o utilizando el tiempo. Necesitamos hacer una lista de las cosas en las que somos buenos y las cosas que queremos aprender.

Una vez que haya preparado la lista, tenga en cuenta que a pesar de que es bueno en algunas cosas como jugar al cricket, debe seguir siendo bueno en eso. Solo porque sepa algo, no debe dejar de hacerlo porque sin práctica, tendemos a debilitarnos en esas áreas.

Llegando a la lista de cosas que desea aprender … comience con la más fácil, que apenas le toma unos minutos aprender, por ejemplo, cómo preparar un desayuno sencillo o lo que sea que le interese. Una vez que lo logre, continúe haciéndolo mientras comienza con una nueva tarea de su lista de tareas pendientes. De esta manera mantenemos nuestra mente comprometida y podemos hacerla efectiva.

Incluso estoy planeando comenzar a trabajar en mi lista de tareas pendientes 🙂

Answer 7

La efectividad personal es parte de la vida diaria. Ayuda a lograr su objetivo y lo convierte en su sucesor. Si no puede seguir su rutina diaria, intente otra cosa, pero siempre tenga en cuenta que debe hacerlo porque este tipo de actitud siempre funciona.