Cómo potenciar mi carrera de la flacidez.

Answer 1

En mi humilde opinión, creo que debería conectarse a través de sus profesores para intercambiar sus conexiones personales con la comunidad empresarial. Pídales que le brinden presentaciones personales con los CEOs locales, así como recomendaciones personales que lo hagan lucir genial.

Luego elija un trabajo y una entrevista debido a X, donde X = un aspecto laboral que realmente cree que disfrutará. Si está tomando un empleo porque disfruta de algo, en lugar de avanzar en su carrera, cambia la dinámica del empleo de la desesperación a una elección consciente.

No importa si tomas una posición más baja, porque estás tomando el trabajo para hacer X. Como dije, es una elección, no un retiro. La gente puede entender una elección. Un retiro hace sonar las campanas de advertencia.

Y, creo que volverás a encarrilar tu carrera una vez que te encuentres haciendo algo que te encanta (X). Luego, puede avanzar a través de las filas utilizando su excelente ética de trabajo y su visión para los negocios.

Entonces, en el proceso de la entrevista, cuando le dicen que está sobre calificado, simplemente esté de acuerdo con ellos y diga “Gracias” porque es un cumplido. Luego, siga esas “Gracias” con “Mirar: quizás esté sobre-calificado para esta posición, pero he decidido que lo que realmente quiero hacer ahora es X. Simplemente tengo una pasión por eso. Quiero esto trabajo porque parece que tendré la oportunidad de hacer una gran cantidad de X. Esto sería una ganancia / ganancia para ambos porque obtendré un trabajo que disfrutaré, y obtendrá un empleado sobrecualificado para menos salario y bajos gastos de entrenamiento. ¿Ves? Los dos estaríamos felices “.

Si todavía hacen dobladillo y haw, entonces cavar. Averigüe por qué realmente no creen que usted sea un dios adecuado para el trabajo y luego venderse suavemente más allá de sus objeciones. Vende tu amor por X y su capacidad para resolver cualquier problema.

Eso es lo que haría de todos modos.

La mejor de las suertes,

S

Answer 2

Construir una carrera es como construir una casa. Tu educación es la base y cada 3 años de experiencia laboral, estás construyendo el siguiente nivel.

Cambiar su industria y la dirección de su carrera es como derribar previamente la construcción de capas de carrera. De repente, tienes que competir en un nivel mucho más bajo con salarios más bajos y con muchos competidores fuertes. Se verá obligado a asumir trabajos de nivel inferior que, según su experiencia anterior, no satisfacen sus necesidades.

Te aconsejaría que desarrolles tu carrera en la industria de TI. Esta industria ofrece enormes oportunidades también en campos relacionados y no solo en codificación.

Si realmente desea cambiar de industria, debe buscar industrias y compañías que estén estrechamente relacionadas con sus responsabilidades de empleador anterior y campo I.

Tendrá que mostrar habilidades específicas y específicas que sean únicas para usted. La creación de redes y, idealmente, las recomendaciones de su empleador anterior son aquí la clave del éxito.

Answer 3

Realiza un curso online con material pregrabado. Enseña lo que sabes. Construir eso como un negocio en el lado. (Prueba Udemy o Thinkific.)

De esa manera, puedes mantener tu trabajo actual mientras ganas dinero extra. Quién sabe, usted podría ser capaz de hacer cantidades sustanciales a través de sus cursos.

¡Todo lo mejor!

Answer 4

Mi primera recomendación es buscar PM de TI para una institución financiera. Tendrá que obtener un PMP. Estos trabajos suelen tener entre 90 y 130K y no están estrictamente enfocados en los roles de TI tradicionales.

La clave para mover trabajos es tomar una combinación de dos o tres conjuntos de habilidades básicas y reutilizarlos para moverse en una nueva dirección basada en los trabajos que están disponibles. Yo llamo a este cambio de carrera basado en el mercado.

Tienes la combinación de habilidades, no sé qué son.

Esto es totalmente factible con sus conjuntos de habilidades.

Answer 5

Redes. Aprenda a usar sus contactos de MBA y todos los contactos que tenga efectivamente para conectarse.

Es posible que tenga que comenzar con un salario más bajo, pero debe poder trabajar en el campo que desee si usa presentaciones personales cuando busca trabajo.

Answer 6

Bueno, parece que estás buscando un cambio de carrera y si te estoy escuchando bien, así que tienes que averiguar qué tipo de trabajo disfrutas e ir por él, dices que no estás contento en la industria de TI, por lo que la economía está lo que será difícil es encontrar algo que te pague lo que estás acostumbrado a hacer en una nueva carrera a veces y luego, nuevamente, en función de tu educación y experiencia, puedes hacerlo bien, así como buena suerte y mucho éxito.

Answer 7

Sus objetivos de carrera y requisitos salariales parecen no estar sincronizados. Una vez que coincidan, sus oportunidades de trabajo aumentarán.
Es posible que su conjunto de habilidades y sus requisitos salariales no estén sincronizados, especialmente si mantuvo su trabajo de TI durante varios años antes de dejarlo.
La tecnología es un campo de habilidad volátil con más jóvenes más actualizados y trabajadores menos costosos que ingresan al mercado. La edad es un factor.