Suspendido del trabajo por dormir. Soy de tipo bipolar 2 y olvidé tomar mi medicamento porque estaba muy cansado. Parece que es hora de encontrar un nuevo trabajo?

Answer 1

Puede ser, dependiendo de su situación.

Algunos lugares no tolerarán que te duermas en el trabajo en absoluto. Algunos realmente se preocuparán y expresarán preocupación, y lo ayudarán a ayudarse a sí mismo. Usted menciona una suspensión, así que me pregunto si son más de lo primero que lo último. En ese caso, comienza tu búsqueda.

Debido a que no sé dónde vive, no sé cuáles son las leyes con respecto a su condición médica (y no soy abogado), pero es posible que desee consultar con un abogado para ver si hay alguna protección. para su condición actual. Los ajustes de medicamentos son difíciles la mayor parte del tiempo, por lo que podrían perdonarte más si saben por qué sucedió.

Por otro lado, podrían tratar de despedirte por admitir una “discapacidad”. Por más feo que sea, sucede. Otra razón para consultar con un abogado para averiguar cuáles son sus derechos en su situación particular.

Tenga en cuenta que aunque normalmente está bien divulgar información a su departamento de Recursos Humanos, su trabajo no es protegerlo a usted, sino proteger al empleador de la responsabilidad. Harán lo que crean que es mejor para la empresa con la que pueden salir legalmente. Suena duro, pero es exactamente por eso que existen. Por lo general, entienden que si un empleado está bien y siente que la empresa se preocupa por su bienestar, es bueno tenerlo cerca.

Mejore su CV / Reanudar por si acaso, y hable con su médico sobre el ajuste de su medicamento y lo que sucedió en el trabajo. Ellos también podrían ayudar.

Gracias por la A2A. Buena suerte.

Todos los materiales incluidos en esta publicación están destinados únicamente a fines informativos. Esta publicación / información no pretende y no debe utilizarse para reemplazar el asesoramiento médico o psiquiátrico ofrecido por los médicos u otros proveedores de atención médica. El autor no será responsable de ningún daño directo, indirecto, consecuente, especial, ejemplar o de otro tipo que surja de él.

Answer 2

Es difícil recomendarle exactamente qué es lo mejor que puede hacer en su situación, especialmente si no conocemos su historial clínico completo.

Pero en principio sí, conseguir un nuevo trabajo sería un gran objetivo a largo plazo, pero si todavía está deprimido, mi consejo clínico sería tomarlo lentamente.

Sería importante primero abordar sus síntomas depresivos en la terapia y establecer metas con su terapeuta para volverse más activo. Luego, una vez que vea que aún puede ser lo suficientemente funcional, puede ser un buen momento para comenzar a buscar un nuevo trabajo.

Tenga en cuenta que la mayoría de los pacientes bipolares, incluso cuando están bien, es probable que sufran depresión de bajo grado y síntomas depresivos (lo que llamamos depresión subsindromal).

Entonces, da un paso a la vez. En primer lugar, aborde los síntomas depresivos en su terapia y luego comience a buscar un nuevo trabajo.

En http://BipolarLab.com siempre comenzamos con nuestros nuevos pacientes con una consulta de diagnóstico inicial, y luego, dependiendo del estado clínico de cada paciente, continuamos con nuestro programa de diagnóstico completo (para aquellos que se encuentran actualmente bien) o con nuestro programa de TCC ( para aquellos que actualmente están deprimidos / mixtos / hiper).

Espero que esto ayude.

Yanni Malliaris

Answer 3

Si solo es una suspensión y puede reanudar el trabajo, tómelo como una lección aprendida y diseñe un sistema para evitar esto en el futuro. Si ha tenido un buen desempeño en el pasado, un empleador inteligente no le permitirá repasar un incidente.

Si intentan despedirlo, considere la posibilidad de combatirlo por una discapacidad médica.

Si vas por ese camino, obtén consejos de personas con experiencia en esa área.

Sin embargo, tenga cuidado: pueden tratar de intimidarlos para que renuncien. Esto le sucedió a una amiga, y ella lo hizo, perdiendo todos los derechos, cuando de otro modo habría tenido un caso excelente, incluida la discriminación (al enterarse de que tenía bipolar, su supervisor inició el acoso de renuncia).

Answer 4

No sé completamente la situación. ¿Habló con su Gerente de Recursos Humanos y se lo explicó? Primero debe comunicarse con su supervisor o alguien con autoridad.

Si eso falla.

Necesita encontrar un nuevo trabajo, todos tenemos problemas y no deben considerarse como cosas que se nos imputarán. Asegúrese de comunicarse con su nuevo empleador al respecto de antemano (aunque usted es el mejor juez de esto y no sé si esa sería la idea correcta).

Te deseo la mejor de las suertes en tu búsqueda de trabajo. No olvides tomar tu medicina. Oraciones y mejores deseos para tu salud.