Dado que todos tienen el libre albedrío para elegir su ocupación, ¿eso lleva a la escasez de empleados en ciertos sectores?

No.

Solo porque no me gusta trabajar en un campo en particular y quiero hacer algo diferente, no significa que tenga éxito en mis esfuerzos. Tener el libre albedrío es una cosa, tener suficientes trabajos disponibles en el perfil o dominio deseado es otra. Los trabajos no crecen en los árboles y hay un límite a lo que puede estar disponible. Además, un pase simple con solo un HSD, nunca llegará a ser un astronauta, sin importar lo que él elija o decida. Por lo tanto, para ganarse la vida, necesita ir y trabajar en otros lugares, independientemente de sus deseos originales.

También hay oferta y demanda. Si el suministro para un determinado trabajo, por ejemplo, los servicios civiles, llega al techo, entonces los empleadores pueden, literalmente, sobrecargar a los aspirantes de cualquier forma en que puedan pensar (junta de entrevistas), antes de que los (aspirantes) sean reclutados. Además, la segregación en un cierto punto solo significará que la presión se levantará de otros sectores, creando un área mejor y / o lucrativa para trabajar, lo que atraerá a posibles reclutas hacia ella.

Recuerda, el libre albedrío es gratis todo el tiempo. Las posibilidades no son