¿Es malo decirle a alguien que es un buen programador cuando realmente no lo crees?

Answer 1

Escribir un código que funcione es notoriamente difícil y escribir un código “bueno” es aún más. La frustración es el sello distintivo de la inexperiencia y se reduce con el tiempo al desarrollar la paciencia y obtener más experiencia.

No les diría algo que no te crees a ti mismo: lo detectarán y aprenderán a no confiar en ti. En su lugar, le sugiero que reconozca su frustración y si está en la posición de mentor, ayude a navegar a través de esos puntos pegajosos. Si no puede entrenarlos, entonces configure situaciones como la programación en parejas, sesiones de café y código, katas, revisiones de códigos, etc. para aumentar sus habilidades. Lo que necesitan es exponerse a trucos y técnicas para ayudar con las curvas de aprendizaje.

La inexperiencia es una cosa pero ceder a la frustración es la inmadurez. Sea honesto acerca de sus fortalezas en crecimiento y elabore un plan para abordar sus habilidades más débiles para que no sientan que son inútiles y que simplemente están agitándose.

Creo que esto ayudará mucho a desarrollar confianza en ti y dentro de ellos mismos.

Por último, diría que la programación no es para todos y ¡no hay vergüenza en eso! Ten en cuenta esas situaciones.

¡Buena suerte!

Answer 2

Sí, es malo decirles que son buenos si no lo crees. Parece que lo que crees es “Esto no es algo para lo que seas especialmente bueno, pero mejorarás con más práctica. Ahora estás bien”, y no hay nada de malo en decir algo así.

Si tienes comentarios más específicos, dáselo. “¿Perdiste un montón de código que necesitabas? Ugh. Eso también me pasaba a mí. Intento revisar mi código más a menudo. De esa manera, si cometo un gran error, puedo regresar a mi última checkin y no habré perdido mucho tiempo “.

Answer 3

Sí, porque no está proporcionando una evaluación honesta ni nada de ningún uso. Es mejor al menos no decir nada. Pero si quieres decir algo, hay otras opciones además de “¡Eres genial, todo lo que estás haciendo es oro!” y “Wow, tienes el toque inverso de Midas; todo lo que tocas se convierte en mierda”.

Para alguien que está frustrado y ya dice “Realmente apesto”, ya saben que hay un problema. Así que solo elogiarlos se sentirá inmerecido e insincero. Más bien, ya que no tienen experiencia, primero trate de encontrar algo que estén haciendo bien y pregúnteles, y luego ofrezca algunos consejos específicos o ayuda para mejorar.

Éramos todos novicios una vez. Un buen consejo vale mucho más que un elogio vacío.