Seamos justos, tanto para ti como para tu jefe. La razón por la que su jefe le está haciendo quemar los aceites de medianoche es posiblemente porque él / ella quiere que usted entregue al final del día y lo único que le importa a él / ella es la salida.
Estar estresado y afectando adversamente los entregables tendrá un impacto directo en el plan de su Gerente. Y sus planes se verían afectados de cualquier manera adversa que eventualmente afectaría sus aspiraciones profesionales de manera negativa.
Entonces, a menos que no planee continuar con la organización actual o no esté de acuerdo con su jefe, hable. Cuéntales tus inquietudes, y no te pongas cosas de azúcar. Si el entorno actual y la presión de trabajo no funcionan, sea directo y explique las repercusiones que puede tener tanto en su frente personal como en la organización. Creo que cualquier problema en el mundo podría resolverse si hablamos y hablamos con las partes interesadas.
Si hablar no funciona y su jefe sigue siendo un dolor, escale el problema, llévelo a alguien que realmente escuche, haga que su voz sea escuchada. Simplemente recostarse y pensar que las cosas no cambiarían, no servirá de nada para su causa.
¡Todo lo mejor!
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