¿Es incorrecto informar a mi jefe que estoy estresado y necesito un descanso?

Seamos justos, tanto para ti como para tu jefe. La razón por la que su jefe le está haciendo quemar los aceites de medianoche es posiblemente porque él / ella quiere que usted entregue al final del día y lo único que le importa a él / ella es la salida.
Estar estresado y afectando adversamente los entregables tendrá un impacto directo en el plan de su Gerente. Y sus planes se verían afectados de cualquier manera adversa que eventualmente afectaría sus aspiraciones profesionales de manera negativa.

Entonces, a menos que no planee continuar con la organización actual o no esté de acuerdo con su jefe, hable. Cuéntales tus inquietudes, y no te pongas cosas de azúcar. Si el entorno actual y la presión de trabajo no funcionan, sea directo y explique las repercusiones que puede tener tanto en su frente personal como en la organización. Creo que cualquier problema en el mundo podría resolverse si hablamos y hablamos con las partes interesadas.
Si hablar no funciona y su jefe sigue siendo un dolor, escale el problema, llévelo a alguien que realmente escuche, haga que su voz sea escuchada. Simplemente recostarse y pensar que las cosas no cambiarían, no servirá de nada para su causa.

¡Todo lo mejor!

A mi modo de ver, la cultura de puesta en marcha siempre se calienta. O haces el corte o rompes. Dicho esto, las empresas nuevas, al menos las buenas son propicias para las preocupaciones de las personas.

1. Antes de acudir a su jefe, pregúntese si puede hacer algo diferente. Es posible que pueda cambiar su enfoque o cuándo y cómo hace las cosas.

2. También es posible que desee preguntarse si algo como la mediación, o el yoga, lo hará por usted.

3. Si crees que la solución está más allá de ti, lo mejor que puedes hacer es ir y hablar con tu jefe. Tenga una mentalidad de resolución de problemas en lugar de entrar en modo de queja, dicho esto, prepárese para aceptar soluciones alternativas si menciona el estrés, es decir, trabajo diferente, opción de trabajar desde casa, etc.

4. Por último, pero no menos importante, si cree que necesita un descanso, entonces es mejor estar abierto (pero no irrazonable) al respecto con su jefe.

¡Espero que ayude!

No es incorrecto informar a su jefe que está estresado con su trabajo y que necesita descansar. Usted tiene el derecho de expresar sus propios pensamientos y opiniones. Como empleador, su jefe debe poder entender sus dificultades y permitirle tomarse algunos días de descanso y debe cumplir con este criterio según la legislación laboral de su país. Intente hablar amablemente con su jefe y déle una explicación sólida: una explicación de la que no pueda debatir. Dígale a su jefe su condición actual. Estoy seguro de que él / ella te dejará fuera por unos días. Él / ella puede ser acusado en el tribunal por explotar los derechos de los empleados siempre y cuando no acepte su explicación / lo obligue a ir a trabajar sin importar su condición física o mental. Adelante, habla con él. ¡Todo lo mejor! 🙂

Yo segundo la respuesta de Sandeep Kulkarni. Depende completamente de tu jefe.

Es una cultura tan infecciosa, que está próxima a una costumbre, que el estrés es una parte integral de la vida de todos en estos días. Algunos lo entienden, otros no. Un amigo mío se estaba poniendo nervioso por su primer amor y rechazo hacia ella. Fue a ver a su jefe y aclaró los hechos, y su jefe le permitió una semana de descanso para recuperarse. Por otro lado, fui gravemente envenenado por alimentos y tuve que ausentarme por cuatro días consecutivos, por recomendación del médico. Mi jefe se negó a aprobar la ausencia por más de dos de esos días de licencia que había solicitado, a pesar de un certificado médico. Pasé por una pérdida de pago por dos días. Y mi amigo y yo trabajamos en la misma organización, pero solo en equipos diferentes. Así que todo depende de tu jefe.

Depende completamente de usted si desea informar o no, si cree que la información puede ser útil, entonces debe seguir adelante. Lo que creo que no sería de mucha ayuda si desea tomar unos días de descanso. Debido a que su jefe tratará de motivarlo, también puede ser manipulado para abstenerse de tomar hojas.
Si simplemente piensa que ya tuvo suficiente y necesita un descanso, entonces ¿por qué informar, seguir adelante, tomar ese descanso tan necesario que está deseando en este momento? Vuelve fresco, más productivo y libre de estrés.
No es incorrecto informar, pero puede que no sea necesario a veces, cuando sabe que puede manejarlo todo de manera eficiente.
Lo simple, mejor.

Simple: simplemente acércate a tu jefe y dile que estás cerca del agotamiento y que solo necesitas un descanso. Estas cosas deben ser simples y discutidas francamente cara a cara.

Hecho cara a cara, existe una gran posibilidad de que descubra la verdadera razón detrás de su estado. Podría ser simplemente una falta de habilidades en ti, o una forma ineficiente de trabajar. Puede ser que te falte entrenamiento o que el apoyo sea deficiente. Sea lo que sea, es mejor hablar con franqueza. Te sentirás más ligero.

Tráelo como es, pero con respeto.