Califico como uno de esos buenos graduados de contabilidad GPA. Se especializó en finanzas, trabajó con grandes 4 y contó con contabilidad intermedia … El tipo que hizo que todos se vieran mal en clase bla bla. Decidí tomar la ruta de trabajo justo después de la escuela, y dos años después, he renunciado a algunas realidades:
1. Para algunos, es con cuatro grandes, y para otros con una pequeña empresa desconocida, pero todo el trabajo contable de nivel de entrada es “sin salida”.
2. ¿Recuerdas todas esas cosas que hiciste en la contabilidad intermedia? ¿Esos datos financieros consolidados y la contabilidad de las subsidiarias que acaban de matar toda su voluntad? Bueno, probablemente nunca tendrás que volver a hacerlo. Lo que necesita saber bien es lo que la mayoría de los graduados en contabilidad saben: lo básico y en una profundidad insoportable.
3. Lo que te hará tener éxito no es exactamente tus calificaciones o tu experiencia en pasantías; ahora estoy en el espacio empresarial y mi currículum y mis transcripciones son bastante inútiles, es tu valor y tu actitud para trabajar. ¿Tiene calificaciones mediocres porque fue el tipo de persona que descartó un término financiero que no entendió en lugar de buscarlo inmediatamente en Google? ¿O simplemente estás tan despreocupado como para descuidar la previsión al continuar una carrera que simplemente no te importó durante tres años?
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Es como conducir. Graduarse con buenas calificaciones significa que ahora tiene 18 años y puede ingresar a una escuela de manejo de élite y aprender a conducir más rápido y en un automóvil más elegante. Graduarse sin buenas calificaciones significa que ahora tiene 18 años, y puede tardar un poco más en ser un conductor legítimo. Muy pronto, todos pueden conducir y a nadie le importa qué escuela de manejo se inscribió. Eres un mejor y más exitoso conductor en la carretera basado en habilidad, atención, disciplina, voluntad, pasión, etc.
Mire hacia adentro y descubra los problemas fundamentales responsables de las calificaciones mediocres, la falta de pasantías o incluso los roles de liderazgo voluntario en el campus. En solo dos años, descubrirá que serán su mayor ruina de crecimiento si no se resuelven.