Ahora resolver un argumento de manera constructiva requiere tiempo y paciencia. La otra persona puede sentirse igual que tú y lo siguiente ha funcionado para mí:
1. Escuche el punto de vista de la otra parte. Si encuentra cosas que requieren consideración, considérelas. si señala alguna de las deficiencias de su punto de vista que están realmente presentes, acéptelo. Si la otra persona no le ha entendido bien, sea cortés y explíquele de manera más sencilla y pregúntele si le resulta difícil comprender su explicación y Si tiene alguna ambigüedad con respecto a lo que dijo, haga que se aclaren. El malentendido es el peor enemigo . Estos gestos le harán sentir que estás sinceramente con respecto a su punto de vista y que también comenzará a considerar tus puntos de vista.
2. Una vez que haya llegado a la etapa en la que ambos estén dispuestos a considerar la opinión de cada uno. Indique las locuras (una a la vez) en su argumento de una manera diplomática como “Creo que esta afirmación tiene este inconveniente aquí” o “Creo que también debemos considerar estos factores”, etc. Dale tiempo suficiente para que lo considere.
Ahora su argumento ya no es un argumento, es una discusión saludable donde las partes están dispuestas a ver las razones detrás de los puntos de vista de la otra persona. Desde que comenzó a razonar (y no a discutir), si lo que creyó es correcto … entonces definitivamente llegará al punto en el que él / ella dirá “¡Oh! No consideré esto” o “sí, supongo que habías estado en lo correcto todo el tiempo”
3. Si te das cuenta de que estás equivocado entonces discúlpate.
4. Incluso si reconoce lo que usted ha dicho y aún continúa con sus puntos de vista o no está dispuesto a considerar sus puntos de vista … sus intenciones podrían ser molestarlo / terminar la relación, etc. o si él / ella se está comportando también de manera inmadura. Si ese es el caso, no tiene sentido continuar con esta actividad, solo cállate y vete, es una causa perdida.
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Si una persona comete un error y se da cuenta, podría Sentirse culpable / avergonzado / inseguro. Es un signo de cuán seriamente ha cometido el error y también muestra que está mentalmente preparado para asumir la responsabilidad. Lo que debe hacer será apoyar o reforzar su confianza moralmente. para que él pueda manejar las consecuencias con gracia.