Comenzaría haciendo dos preguntas importantes:
1. ¿El éxito de otra persona me hace menos exitoso?
Claro que lo hace. Las personas con más talento reducen lo especial que eres y eso te hace menos comercial. Esto apesta Sin embargo, ¿no significa esto que te sientes inadecuado? Y si lo hace, ¿no quieres hacerte adecuado +? ¡Entonces haz algo al respecto! Imita lo que los hace tan exitosos y ajústalos de acuerdo a tu situación. Recuerde que solo porque una ruta no sea tradicional no significa que no pueda tener éxito con ella. Además, solo porque comenzó tarde no significa que siempre estará detrás de las personas que empezaron antes y están más avanzadas. Una vez que lo consigues lo tienes. Siempre mejorar. El hecho de que tus compañeros no lo sean no significa que puedas relajarte. Siempre sea mejor.
2. ¿Por qué estás intimidado?
- ¿Debo sentirme culpable después de masturbarme?
- ¿Qué porcentaje del trabajo de ingeniería de software es intelectualmente ‘no interesante’?
- ¿Se conoce a la edad como ‘mediana edad’ más tarde y más tarde?
- ¿Cómo es estar en una fraternidad que no tiene casa?
- ¿Por qué es la confianza más importante que la inteligencia?
¿Es porque tienes miedo que nunca serás tan exitoso? ¿No son tan exitosos? Pues la vergüenza debería motivarte a mejorar! Sin embargo, si te intimidan porque simplemente no te gustan las mejores personas porque te están robando tus trabajos, compruébate.
En realidad, los consejos que siguen a las dos primeras preguntas no se pueden usar correctamente a menos que tenga la mentalidad correcta. Cree que lo que separa a las personas exitosas de los demás es que estaban dispuestos a intentarlo. El talento puede haber sido algo por lo que te elogiaron en la escuela primaria y secundaria, pero todos aquellos niños que no tenían habilidades y practicaban y aún así lograron superarte en el estancamiento (si esta es tu situación) deberían mostrarte lo fácil que es la mentalidad correcta para el logro.