En primer lugar, la aplicación en línea y obtener el mundo del trabajo es muy deficiente. Como reclutador, aproximadamente el 60-70% de los postulantes que postulan a mi puesto de trabajo no están calificados ni recuerdan ni siquiera postular.
La definición de locura es hacer lo mismo una y otra vez esperando resultados diferentes. Necesita ajustar su estrategia de búsqueda de empleo.
# 1 entiendo para qué trabajos calificas
# 2 determina en qué trabajo quieres trabajar
La mayoría de los solicitantes entran en el trabajo aplicando el círculo vicioso. Personalmente nunca he solicitado un trabajo directamente a una publicación. Es altamente ineficiente.
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A continuación, seleccione las empresas para las que desea trabajar. Haga de 3 a 4 horas de investigación sobre las empresas seleccionadas para las que desea trabajar. Ahora que esta es la parte difícil, comience a conectarse con los tomadores de decisiones de esa compañía. Una vez que haya completado las 3-4 horas de investigación, envíe por correo electrónico a un tomador de decisiones 4-5 ideas que pueden ayudar a mejorar su negocio.
Ejemplo: supongamos que desea trabajar en los desarrolladores de aplicaciones de Android ABC. El trabajo que deseas está en su departamento de marketing. (Este es un ejemplo arbitrario) Haga 3-4 horas de investigación en ABC. Llame / envíe un correo electrónico al director de marketing con 4-5 ideas que pueden ayudar a mejorar su negocio. Repita tantas veces como sea necesario con las empresas específicas en las que esté interesado.
Encontrar el trabajo adecuado es muy difícil. Encontrar cualquier trabajo es fácil y doloroso.
Espero que esto ayude.