Un grupo de viejos amigos de la escuela se reúne para la cena y el tema de la conversación se acerca al cambio , en la carrera, las relaciones y la vida familiar. Uno de los presentes sostiene que el cambio ya no le molesta después de haber escuchado “una pequeña historia divertida” llamada ¿Quién movió mi queso? De esta manera artística, Spencer Johnson presenta al lector su fábula sobre cómo hacer frente de manera positiva al cambio.
La historia involucra a cuatro personajes que viven en un laberinto: los ratones Scurry y Sniff, y dos ‘personas pequeñas’, Hem y Haw. Todo va bien porque han encontrado una gran fuente de su comida favorita, el queso. Hem y Haw incluso han movido sus casas para estar cerca de ella y se ha convertido en el centro de sus vidas. Pero no se dan cuenta de que se está haciendo más pequeño y se sienten devastados cuando llegan al sitio una mañana y descubren que el queso se ha ido.
Aquí es donde la historia se divide en dos. Scurry y Sniff aceptan rápidamente la pérdida del queso y se adentran en el laberinto en busca de otras fuentes. Los pequeños, porque han construido su vida alrededor del gran queso, sienten que son víctimas de algún tipo de fraude o robo. Sin embargo, esto solo empeora las cosas, ya que su adherencia asegura que pasen hambre. Mientras tanto, los ratones se mueven y encuentran queso nuevo.
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La fábula captura bien ese momento después de haber perdido un trabajo o una relación y creemos que es el fin del mundo. Todas las cosas buenas estaban en la situación anterior, y todo lo que nos depara el futuro es el miedo. Sin embargo, el mensaje de Johnson es que, en lugar de ver el cambio como el final de algo, debemos aprender a verlo como un comienzo. A todos nos han dicho esto, pero a veces falta motivación. Para hacerse aceptar la realidad, Haw escribe esto en la pared del laberinto: “Si no cambias, puedes extinguirte”.
Para que la vida no se desperdicie, exige un nivel de riesgo y aventura. Si estás dispuesto a vivir de esta manera, el cambio pierde su horror. De hecho, la persona que avanza crea cambios a propósito porque el mundo actualmente no es como les gustaría. Lo que los pequeños, Hem y Haw, descubren es que romper con tus miedos te hace libre. Aquellos que continuamente buscan seguridad, irónicamente, se ven sacudidos por la posibilidad de que puedan perderla.
Si bien el libro aborda el hecho del cambio en todos los aspectos de nuestras vidas, dado el número de oficinas en las que circula, sería justo decir que su mensaje principal se relaciona con el trabajo. La mayoría de los empleados son empleados porque prefieren la seguridad de un salario fijo bajo la protección aparente de la gran empresa. Para otros, el beneficio principal puede ser que durante la mayor parte del día no tienen que pensar realmente; Ellos ‘completan tareas’. Pero tal dependencia restringe el crecimiento personal, de la misma manera que los siervos medievales, mientras se les da un techo sobre sus cabezas en la finca, a menudo nunca se desvían más de unos pocos kilómetros más allá y nunca podrían esperar ser personas verdaderamente independientes.
Palabra final
Muchos considerarán trillado el trabajo de Spencer Johnson en la sub-100, pero su valiosa lección se recuerda fácilmente: ¿Tiene un ‘gran queso’ en su vida que cree que durará para siempre?