¿Qué haría si tuviera datos psicométricos (coeficiente intelectual, personalidad, motivación), datos salariales, objetivos de vida, número de teléfono, correo electrónico, educación de 1 millón de personas?

Answer 1

Hola

Intentaría utilizar el análisis estadístico para hacer lo siguiente:

1. Averigüe qué tipo de personas son más adecuadas para qué tipo de trabajos.

Si se puede arrojar algo de luz sobre cómo hacer algo para solucionar el problema del desempleo, el desgaste de la fuerza laboral.

1. Averigüe las razones de la falta de preparación de los estudiantes para ser empleados

Lleve a cabo un estudio adicional sobre cómo ha cambiado la calidad de la educación y los requisitos laborales en los últimos años, lo que ha llevado a las empresas a afirmar que los estudiantes carecen de las habilidades para trabajar. Más aún cuando muchas empresas capacitan a los nuevos empleados en los puestos de trabajo y hay robots para ayudar. ¿Hay un cambio al rojo en las habilidades de educación y empleo?

1. Estudie cómo la motivación cambia durante un período de tiempo durante la vida de una persona y qué lo desencadena
2. Averigüe si se puede estudiar algo para descubrir la personalidad de una organización. No estoy hablando de cultura aquí, ya que puede no representar realmente a la fuerza laboral y puede ser malinterpretada. Puede ser una representación de la filosofía de un grupo y no de la organización.
3. Trate de hacer un filtro en las plataformas de redes sociales donde hay muchos trolling innecesarios que ni siquiera son para divertirse. Tales publicaciones encontrarán una sección separada.
4. Realice un análisis sobre cuáles son los rasgos de los ejecutivos que permiten el éxito de los CEOs altamente exitosos. ¿Hay alguna relación que define el número de tales ejecutivos?
5. ¿Cuál ha sido el impacto de los rasgos de personalidad de los líderes mundiales en economía?
6. Construye futuros mapas de personalidad de individuos para ayudar a tomar decisiones en la vida.

Answer 2

Ayúdalos a lograr sus metas. Sea un conector entre ellos, cree un sistema que determine quién puede ayudar a quién.