(¡A trabajar ahora!)
Una vez me hice las siguientes preguntas:
¿Qué es lo que separa a las personas que piensan más grandes de las personas que ponen su barra baja? ¿Qué hace que una persona acepte estándares bajos y otra persona los aumente constantemente?
- ¿Cuáles son las mejores técnicas para mejorar el discurso público improvisado?
- ¿Cuáles son las buenas maneras de leer más y cómo puedo leer más efectivamente?
- Estoy estudiando Java como mi primer idioma, pero me resulta muy difícil leer el código de otras personas. ¿Qué puedo hacer para mejorar mis habilidades?
- Cómo dejar de preocuparme y superar mis miedos.
- Quiero mejorar mis habilidades de costura. ¿Cuáles son algunos buenos proyectos en los que puedo comenzar?
¿Por qué una persona se esfuerza por construir una organización internacional que afecte las vidas de millones de personas, mientras que otra persona se contenta con trabajar toda su vida como empleada? (No es que haya nada malo en ser un empleado!)
¿Por qué una persona se desafía a sí misma a correr maratones, entrenar su cuerpo y ponerse en forma, mientras que otra es feliz viviendo un estilo de vida sedentario e insalubre?
¿Qué impulsa a una persona que está optimizando cada aspecto de su vida y qué hace que otra persona mantenga el status quo?
Puede decir: “Bueno, la respuesta es bastante simple: una persona es ambiciosa, mientras que la otra no lo es”. ¿Pero qué es lo que lo causa exactamente? Y lo más importante, ¿cómo te vuelves más ambicioso y piensas más? ¿Es algo con lo que has nacido y no puedes cambiarlo, o es algo sobre lo que tienes control?
Encontré este tema tan fascinante que decidí averiguar la respuesta por mí mismo y escribir un libro al respecto. Cómo pensar en grande: apuntar más alto, motivarse más y lograr grandes cosas es el resultado de mi investigación sobre personas que piensan en grande y la ciencia de ser más ambicioso (puede descargarlo gratis en Amazon).
Mis mayores descubrimientos fueron que:
1. Tienes que encontrar una razón profunda “por qué”
Varios estudios muestran que el dinero no es el mejor motivador, especialmente después de un cierto nivel de ingresos.
Un conocido artículo escrito por Daniel Kahneman y Angus Deaton sugiere que el bienestar emocional aumenta hasta que ganamos $ 75,000 por año. Más allá de este número, no hay más mejoras en la satisfacción con la vida. Podemos llegar a la conclusión de que los últimos $ 75,000 en ingresos anuales, el dinero (y las cosas que puede comprar) no lo motivarán a pensar en grande, ya que no afectará su bienestar.
Un análisis de más de 200,000 empleados del sector público de EE. UU. Muestra que los motivos intrínsecos (pasión, desafío, etc.) son tres veces más poderosos que los motivos extrínsecos (por ejemplo, el dinero). En otras palabras, las personas que se enfocan en el trabajo que realizan están más comprometidas (es decir, más motivadas) que las personas que se enfocan en el dinero que obtienen de él.
Otro estudio sobre motivadores extrínsecos e intrínsecos muestra que la motivación intrínseca conduce a un mejor desempeño laboral que los motivadores externos. Usted se preocupa más y obtiene mejores resultados cuando hay una razón más profunda para lo que está haciendo que el dinero.
Cuando se concentra demasiado en el dinero, disfrutará menos de su trabajo, lo que afectará negativamente su bienestar.
Si desea sentirse más motivado para realizar todo su potencial, no se centre en el dinero como su única motivación. Encuentra una razón más profunda por qué – tu motivación intrínseca.
La motivación intrínseca tiene que ver con el disfrute, la realización o el desafío: cualquier cosa que provenga de ti y no las influencias externas.
Richard Branson tiene una poderosa motivación intrínseca: “Mi interés en la vida proviene de imponerme enormes retos aparentemente inalcanzables y tratar de superarlos”.
Su motivación puede volverse aún más fuerte cuando, en lugar de pensar en algo de lo que se beneficiará, será otra persona (generalmente su pareja o un miembro de su familia), a quien me gusta llamar “motivo” a su razón.
Si ya tiene una visión que se basa en motivadores intrínsecos, considere agregar motivación pro-social. Por ejemplo, si tiene la meta de crear un negocio de un millón de dólares para desafiarse a sí mismo, encuentre una razón por la que hará una diferencia positiva en el mundo y la convierta en parte de su visión.
(Deben estar en tu círculo social.)
2. Tienes que eliminar las influencias negativas.
Los estudios demuestran que lo malo es más fuerte que lo bueno: estamos conectados para centrarnos más en la información negativa que en la positiva. En consecuencia, la influencia negativa de otras personas y los medios de desmotivación hacen más daño a su motivación que motivarse a rodearse de individuos exitosos .
Ver menos noticias (o, idealmente, no verlas en absoluto) reducirá sus niveles de ansiedad y cambiará su visión del mundo. En el mundo de los medios masivos, solo cosas malas suceden en el mundo. ¿Por qué luchar por más si el mundo es un lugar tan malo? Es solo una de las muchas creencias limitantes que los medios de comunicación ponen en tu cerebro.
Las personas que se acurrucan y las personas amargas que podrían ser sus colegas, amigos o familiares son otra fuente de energía negativa que puede afectar su forma de pensar. ¿Cómo se supone que debes trabajar con gran motivación en las grandes cosas si tus familiares o amigos se burlan constantemente de tus ambiciosos objetivos?
Si hay algo que comparten todas las personas exitosas, es que todos se juntan con otras personas exitosas. Por una buena razón: una vez que empieces a pensar en grande, las personas que no han crecido contigo no podrán relacionarse contigo. Es un precio que debe pagar por los logros: algunas relaciones se debilitarán, mientras que otras terminarán.
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3. Tienes que construir tu autoeficacia.
El secreto para la auto-motivación y lograr metas cada vez más grandes es la autoeficacia, la fortaleza de la confianza en sus habilidades. Cuanto más crea que puede lograr grandes cosas, más fácil será motivarse y lograr lo imposible.
Publiqué un libro gratuito sobre el tema de la autoeficacia, titulado Confianza: Cómo superar sus creencias limitantes y alcanzar sus metas.
La autoeficacia es el punto de partida de todos los logros en tu vida . Sin la creencia de que puedes lograr un objetivo determinado, subconscientemente te sabotearás, ya sea poniendo demasiado poco esfuerzo o sin siquiera planificar cómo alcanzar tus objetivos.
Todas las personas exitosas comenzaron con cosas pequeñas y luego las convirtieron en cosas cada vez más grandes. Si tienes grandes objetivos pero careces de experiencia, no esperes hasta que mágicamente los consigas.
Pasar de una cosa pequeña a una más grande construye su autoeficacia, al mismo tiempo que le ayuda a adquirir experiencia y ampliar sus límites. Establezca su historial, sin importar cuán pequeños sean sus logros actuales. Las metas audaces vendrán más tarde.