Para elaborar su propio plan de desarrollo personal de manera sistemática, en mi opinión, tendría que tomar las siguientes medidas:
- Identifica tus fortalezas y debilidades personales. Puedes entender tus puntos fuertes identificando lo que haces realmente bien. Presta atención a lo que tu familia, amigos y colegas aprecian en ti. Sus puntos fuertes también pueden ser ciertos hábitos / rasgos / cualidades que otros admiran en usted. Su debilidad se reflejará en los aspectos de su vida que le resulten difíciles de manejar, las áreas de su desagrado personal, los rasgos de comportamiento por los que es criticado con frecuencia y la retroalimentación negativa que encuentra.
- Desarrolle sus fortalezas y trabaje para superar su debilidad: una vez que conozca sus fortalezas, deberá utilizarla al máximo para dar un impulso a su vida personal y profesional. Al mismo tiempo, es esencial que detecte alguna debilidad clave que sea un obstáculo para su progreso o que dificulte su crecimiento y trabaje para superarlo sistemáticamente. Esto podría ser en la forma de ir a algunos cursos o terapia o podría ser a través de la iniciativa para probar su capacidad para superar la debilidad o para buscar la ayuda de otros para mejorar.
- Establece tus metas y también describe la manera de alcanzarlo . Busque los objetivos SMART de Google y luego intente establecer sus propios objetivos SMART para diversos aspectos de su vida que podrían influir en su personalidad general. Estos podrían clasificarse ampliamente en las variadas dimensiones de su personalidad, por ejemplo, física, mental, conductual, espiritual, etc.
- Estar motivado : la clave para implementar realmente su plan es motivarse y mantenerse motivado hasta que obtenga los resultados. Si bien inicialmente sería la motivación extrínseca lo que lo impulsaría, será su motivación intrínseca la que garantizará que continúe siendo impulsado para alcanzar sus metas y tener éxito.
Los mejores deseos