Fantasmas en los negocios? Mi jefe me está apoyando sin ninguna razón aparente (pregunté), fingiendo que todo es normal. ¿Qué puedo hacer si no quiero dejar de fumar?

Answer 1

¡Gracias a todos por sus respuestas o comentarios! ¡Manténlos viniendo!

Le escribí varios correos electrónicos (muy) educados, preguntándome si esto es un reflejo de mi pobre desempeño en el trabajo, y la respuesta que recibí siempre fue escasa en palabras pero muy positiva: a saber, que soy un buen trabajador, que nada cambió. , todo está bien, y que él simplemente está ocupado. Su puerta siempre estaba abierta para mí y ahora, de repente, apenas existo. Supuse que le faltaba tiempo (que siempre había tenido antes), pero esto ya lleva varios meses. Me duele, ya que siempre tuvimos una relación profesional abierta, rica y honesta y, después de mucha introspección, puedo decirte que no he hecho nada malo.

Pedí reuniones (en línea / fuera de línea), pero siempre recibo una respuesta ambigua, ninguno de los dos dice “sí” con un tiempo y lugar definidos, ni un “no”. Por la mínima información relacionada con el negocio que pude adquirir, siempre fue entregada por alguien más en la compañía (con quien él me reuní). Está empezando a afectar mi trabajo y mi reputación profesional, ya que solía ser alguien en el circuito, representando a la empresa, y ahora simplemente no tengo la información necesaria.

Todavía tengo muchos problemas importantes de negocios pendientes, y no sé cómo decirles a los socios comerciales que probablemente tengo menos información que ellos. También necesito mitigar la imagen que creamos con esto, ya que no quiero que este problema de falta de comunicación interna dañe nuestra marca.

Si alguien tiene una recomendación, ¿cómo traduzco esta situación a los socios comerciales para que sigamos pareciendo profesionales? Lo agradecería enormemente. Quiero seguir trabajando con ellos, ya que nuestros problemas internos no son su problema. Además, mi reputación está en juego, y realmente trabajé duro para construir confianza con ellos. Colateral adicional: sin su apoyo, definitivamente carezco de recursos para hacer que los proyectos con BPs funcionen.

Consideré dejar de fumar, pero esta es una oportunidad importante para hacer un trabajo significativo que disfruto, con personas que respeto y que me respetan (-1).

Gracias de nuevo a todos ustedes que se tomaron el tiempo!

Answer 2

He estado en esta situación antes, estaba trabajando en una compañía de servicios de TI en ese momento. Intenté lo siguiente y pude salir de la situación y recuperar mi reputación. Sin embargo, nuestros escenarios pueden ser diferentes.

¿En qué campo estás? Si se encuentra en una compañía de servicios de TI, abandone, si no desea dejar la empresa. Solicite 5 minutos con su gerente, si todavía dice que está ocupado, pídale al menos que tome un café con él en una tarde.

Pregúntale educadamente si has puesto el pie equivocado en alguna parte, si no está diciendo directamente que no te mira a los ojos, entonces hay un verdadero problema, trata de que entienda tu situación.

Además, ¡pregúntale qué haría si estuviera en la misma situación en la que te encuentras ahora mismo!

Pídale una oportunidad más para arreglar las cosas y probarse a sí mismo. No envíe correos electrónicos para esto. Mírelo cuando vaya a tomar un café en persona y solicite que lo acompañe. En mi caso, el caso fue que dijo que iba a fumar y me dijo que me uniera si quisiera, que me uní a él. No fumo, pero pude explicarme toda la situación y pude convencer a mi jefe de que me consiguiera un pequeño proyecto. Terminé el proyecto dentro del tiempo estipulado y pude superar la depresión que tuve. Fue un mal momento en el que me encontraba en una mala situación, sin embargo, pude salir de la situación por una segunda oportunidad. He cambiado dos empresas en ese momento, sin embargo, todavía tengo contacto con mi ex jefe a través de Facebook y llamo a su cumpleaños todos los años. Todo depende de cómo reaccione y él responde, pruebe antes de tomar decisiones difíciles para dejar la empresa.

Answer 3

Está bien, voy a decirte lo que ya sabes. Pero tómelo de alguien que perdió años tratando de hacer que las cosas funcionen con personas que no pueden hacer una distinción entre el trabajo y la vida profesional y fracasaron miserablemente.

No importa por qué tu jefe está enojado contigo ya que en el trabajo suceden cosas y no puedes evitar todos los conflictos para que todos te amen. No importa si lastimas el sentimiento de tus colegas por alguna razón. Si está afectando su vida profesional y esa persona en particular lo está tomando personalmente, no hay nada que pueda hacer al respecto. Es hora de que sigas adelante.

Usted probablemente ya vio las señales de su comportamiento poco profesional antes, siempre lo hacemos. Pero intentamos ignorarlo y hacer que las cosas funcionen. Aun así, no tenemos el control de todo. Solo podemos controlarnos a nosotros mismos, pero cuando se trata de otras personas, somos impotentes y solo podemos esperar que también estén haciendo todo lo posible para que las cosas funcionen.

No te estoy sugiriendo que hables con él más o cualquier otra cosa, porque estuve allí y no importa cuánto lo intenté, se puso peor y peor. Entonces dejé de invertir en otras personas y las cosas mejoraron para mí. ¿Has escuchado el dicho de que “una semana te quieren y una semana te odian, asegúrate de que te paguen las dos semanas”?

Déjalo ir, tu futuro vale más que tu pasado y mereces algo mejor que esto.

Answer 4

Si realmente has tenido una gran relación hasta ahora, respira hondo y luego una gran pausa. ¿Hay algo en su vida que parece inusual? ¿Está él tratando a los demás de la misma manera o solo a ti? Si es lo último, entonces programaría uno a uno y me acercaría a él sin demasiada emoción. Comience diciendo que ha observado que parece estar muy ocupado y que tiene algunas cosas en las que realmente quiere que se asocie. Avanzar hacia ¿hay algo que necesite que hagas más o, menos o diferente? Si está evitando una conversación, su apertura lo hará más fácil para él.

Answer 5

Si tu jefe te está fantaseando sin ninguna razón aparente, entonces ya no le gusta que seas parte de su equipo, pero no quiere decírtelo en tu cara. Además, es posible que no quiera lucir mal despidiendo a nadie explícitamente, por lo que esta es una táctica para agotarte para que, por respeto a ti mismo, en última instancia, renuncies a ti mismo, ahorrándole la dificultad de transmitirte la noticia.