¿Programas que pueden mejorar las habilidades de los empleados?

Answer 1

Algunas sugerencias:

Análisis transaccional : haga que alguien presente este tema y realice juegos de roles espontáneos con sus empleados. Esto ayuda a construir la madurez en los miembros de su equipo joven.

Descripción del análisis transaccional y juegos por el Dr. Eric Berne MD

Juegos de creación de equipos : busque en Google y encuentre varios juegos de creación de equipos que le den una idea de cómo trabajan sus empleados entre sí. Los empleados los encontrarán agradables. Ayuda a resolver las diferencias entre las personas.

preguntas y respuestas

Sesiones de la Junta de sondeos : Tenga una sesión mensual de la Junta de sondeos. Este es un evento en el que los empleados hablan entre ellos sobre los problemas que enfrentan y uno de sus compañeros de equipo documenta todos los problemas de forma anónima o de nombre (según prefiera el empleado). Esto ayuda a abordar las quejas de los empleados.

Taller de análisis de causa R00t: elija un problema de grupo (p. Ej., El bajo rendimiento del equipo en QTR1) e intente encontrar su causa raíz utilizando el método de análisis de espina de pescado. Haga que su equipo dé las razones principales para el fracaso. Utilice un método de análisis de Pareto y tabule los datos. Este es un ejercicio muy útil para motivar a los miembros de su equipo a que vean los problemas de manera objetiva y los resuelvan colectivamente.

Análisis de la causa raíz: Rastreando un problema hasta sus orígenes

Realización de un análisis de Pareto de Excel: ejemplo con instrucciones paso a paso

Sesiones de aprendizaje con amigos : si quieres que algunos recién llegados aprendan cosas de sus adultos mayores, lleva a cabo una sesión de aprendizaje con amigos en la que se empareja a un joven con un adulto mayor. Luego se les da un tiempo para discutir y aclarar sus dudas profesionales.

Espero que te sean de utilidad.

Answer 2

Este es un programa que ofrecemos a los empleados para aumentar las habilidades de rasgos y tenemos una aplicación móvil para medir las habilidades.

Así que puedes probar esta aplicación móvil y una breve nota sobre nosotros.

Dharma Life Sciences ofrece programas de desarrollo organizacional que logran resultados empresariales de última generación. Los programas de Dharma logran un impacto directo y medible en la organización y sus empleados.

El enfoque de Dharma para alcanzar los objetivos comerciales se basa en el cambio del comportamiento organizacional. Los programas de Dharma se forman en un nuevo avance científico: “Habilidades de rasgos”. Con 15 patentes pendientes que abarcan neurociencia, psicología, teoría del aprendizaje y juegos de azar; Dharma Life está realizando cambios dramáticos en el campo del desarrollo organizacional.

Las soluciones de Dharma Life se crean y personalizan en función de las iniciativas y los objetivos de su negocio. Nuestras soluciones únicas, que utilizan módulos de Habilidad de rasgos como bloques de construcción, crean cambios rápidos y medibles con una inversión mínima.