¿Los profesionales de la salud mental discriminan por apariencia?

Answer 1

Asumiría que sí, porque la investigación muestra que, básicamente, todos discriminan por apariencia. Puede mejorar su predicción de quién ganará una elección haciendo que las personas califiquen las fotos de los candidatos, sin saber nada más sobre ellos. Los jefes y los compañeros de trabajo califican la competencia y la productividad de las personas cuando son atractivas y obtienen salarios más altos. No tengo ninguna razón para pensar que los terapeutas o los médicos son inmunes a este efecto. La Nueva República tenía un artículo que decía que la discriminación en las apariencias debería ser ilegal; Me pregunté cómo se haría cumplir tal prohibición.

Toda la historia es complicada. La buena apariencia puede ser un marcador para la salud general. Hay investigaciones que demuestran que los niños atractivos son más inteligentes.

Además, creo que lo que generalmente consideramos como “atractivo físico” no es tan puramente físico como podría pensarse. Cuando trabajaba en el hospital, veía a mujeres que habían sido admitidas en un estado de depresión. Después de haber estado en el hospital durante unos días, a veces me daba cuenta por primera vez de que eran atractivos (por lo general, este es un juicio que se toma en la primera reunión con alguien). Mi interpretación: su cara y cuerpo físicos no habían cambiado, pero ahora estaban animados de forma diferente, con cambios en la expresión facial y la postura, y esto marcó una diferencia en su atractivo percibido. A veces usaban maquillaje, donde no lo habían hecho antes. ¿El maquillaje hace que la gente se vea mejor? ¿O es el maquillaje un signo de confianza en sí mismo? ¿O el uso de maquillaje crea una sensación de confianza en sí mismo para la usuaria, que mejora la forma en que se porta? Como dije, toda la historia es complicada.

Answer 2

Todo el mundo discrimina en un grado u otro. Estamos programados para hacerlo. No podemos esperar hasta que aprendamos cada detalle sobre una persona antes de sacar conclusiones.

La idea de discriminación comúnmente aceptada (todas las son ) es simplista. ¿Y si la pregunta fuera:

¿Los profesionales de la salud mental pagan diferentes cantidades y cualidades de atención a los pacientes según la apariencia de cada paciente?

Además, estamos predispuestos a sentirnos atraídos por personas atractivas. Después de todo, esa es la definición. Imagina que el profesional es un hombre heterosexual de 24 años con un deseo sexual saludable. El paciente se ve así:

¿Nuestro joven profesional prestará más atención a una Ashley Graham receptiva que a muchos otros pacientes en la sala?

Answer 3

Sí, lo más probable es que lo hagamos, ya que los profesionales de MH son humanos (¡contrariamente a la creencia popular!) Los profesionales de BUT-MH deben estar conscientes de este sesgo y asegurarse de compensar el sesgo. Todos aquellos a quienes servimos merecen lo mejor que tenemos para ofrecer profesionalmente. En la vida privada podemos actuar con sesgos como estos, pero debemos trabajar para verlos y abordarlos personalmente en nuestro trabajo. La conciencia es la mitad de la batalla.