
Una vez trabajé con un chico, llamémosle Jim, que pareció terminar en casi todos los proyectos en los que trabajé por un tiempo.
Jim era un caballero mayor, con un poco de canas en su rostro ligeramente arrugado. Su ceño fruncido cubría una expresión constantemente escéptica.
Jim tuvo un problema con todo: formatos, correos electrónicos, clientes, líderes, compañeros de trabajo. Al principio pensé que era una cuestión de personalidad, como si solo fuera meticuloso.
Mientras seguíamos trabajando juntos, lo descubrí. A Jim simplemente no le importaba lo que se hizo y lo que no .
- SIEMPRE estuvo muy ocupado (pero rara vez terminó las cosas),
- SIEMPRE estaba señalando problemas (pero nunca ofreciendo soluciones),
- SIEMPRE estaba de mal humor (y no temía mostrarlo)
Jim en realidad llevó una vida corporativa bastante promedio. Es demasiado malo “promedio” en la mayoría de los trabajos significa “muerto”.
¿Suena familiar?
Odio ofrecer a las personas consejos sobre sus vidas, así que solo puedo darles mi experiencia y ustedes pueden tomar lo que quieran. Estas son las cosas que hice para obtener un nuevo jefe, un nuevo trabajo y duplicar mi salario inicial en 6 meses, todo dentro de la misma compañía.
~~ ESTABLECE SUS PROPIAS NORMAS ~~
Para ser completamente honesto, nadie se dará cuenta si te presentas, trabajas al 50% todos los días y actúas como si estuvieras abrumado. Este es un comportamiento común.
Cuando la gente se sorprende de lo rápido que hace las cosas, no ajuste sus normas. Hazles ajustar los suyos. Usted es la única persona (su jefe incluido) que se preocupa por lo bien que lo hace.
Una vez que comiences a actuar a un alto nivel, la gente esperará que te quedes allí (esto es algo bueno.
Si ignora el resto de esta respuesta y solo hace esto, estará listo.
Más contexto sobre esto en la respuesta de Quora aquí.
~~ VIVE POR LA REGLA +1 ~~
Tienes un par de opciones aquí:
1. hacerlo mejor
Esto es sencillo: siempre que usted, su jefe, su cliente y sus compañeros de trabajo piensen que ha terminado, haga un poco más .
Pasé 16 horas reuniendo los requisitos funcionales de mi último proyecto y 14 horas trabajando en un huevo de Pascua.
Adivina lo que la gente recordaba después?
2. hacerlo más rápido
Hacerlo más rápido es mi superpoder. Lo que me falta de talento lo compenso con furia. ¿Quieres que el proyecto termine? Claro, pero como un día antes.
Independientemente de lo que sus clientes, jefes, clientes, compañeros de trabajo quieran hacer, dénoslo una hora antes .
A menos que sea un científico de cohetes, a menudo el volumen de trabajo que produce significa más que una plataforma de presentación de diapositivas “perfecta *”, escritura de código, diseño simulado o cualquier otra cosa que esté haciendo.
* Recordatorio: “Perfecto” es subjetivo de todos modos.
~~ CONOCE EL NEGOCIO COMO LA PARTE POSTERIOR DE TU MANO ~~
La mejor manera de llegar a la corona no es sentarse y hacer lo que “se supone que debes hacer” día tras día.
Absorbe su empresa. Envuelve tu empresa. Conviértete en tu empresa. Sepa qué va a hacer el CEO antes de que lo haga.
No importa cuál sea su trabajo, el tema general de su trabajo debe ser:
- Encuentra problemas a los que se enfrenta tu negocio
- Resuelve los problemas a los que se enfrenta tu negocio.
Esto va de la mano con el siguiente punto …
~~ (NO) VIVA POR SU DESCRIPCIÓN DE TRABAJO ~~
Mi primer título de trabajo fue “escritor técnico” con la descripción ” mantener y modificar los manuales de hardware para blah blah blah ” .
Probablemente no dijo “bla bla bla”, pero dejé de leer casi de inmediato.
Las descripciones de trabajo son arbitrarias. Son una forma formal de eliminar a las personas que no tienen una habilidad técnica particular. Más allá de eso, es en su mayoría sin sentido.
Créeme, los escribo.
En su lugar, vive y muere por lo que las personas a tu alrededor necesitan. Y todo el mundo necesita algo. Escucha, aprende y ofrece soluciones. Haga su trabajo la primera mitad del día para que pueda hacer el resto de la tarde.
¿El marketing vio cómo usaste las tablas dinámicas y quieres tu ayuda? Hazlo.
¿Su forma de presentar gastos es mejor que la de todos los demás? Compártelo.
Las empresas (en general) no piensan en personas y emociones. Piensan en números y valor.
Así que conviértete en la persona más valiosa del edificio, sin importar para lo que te contrataron.
Mantente enfocado Mantenerse equilibrado. Aprende, y lo más importante,
Hacer.