Sí. Aprendí que siempre es mejor “mezclar” las verdades difíciles por medio de:
1) decir algo bueno
2) declara la dura y amarga verdad
3) decir algo bueno
- Cómo olvidar mi pasado y todos los errores.
- ¿Cómo me convencerías de evitar matarme?
- ¿En qué se diferencia el pensamiento de Autistics / Aspies del de NTs?
- ¿Qué lamentan las personas mayores de su juventud?
- ¿Por qué los estadounidenses no tienen imaginación?
Por ejemplo, tuve que escribir a alguien por mala conducta en el trabajo, así que hice esto:
- Compartí lo que aprecié sobre los hábitos de trabajo del empleado. es decir, “realmente aprecio su buena disposición para colaborar con otros y trabajar tan diligentemente en los objetivos y proyectos del equipo. Siempre te dedicas a esta parte de tu trabajo y este trabajo no pasa desapercibido.
- Realmente me encantaría ver el mismo compromiso con los proyectos personales. Entiendo que trabaja muy eficazmente en equipos, pero desafortunadamente su trabajo también requiere que cumpla ciertos aspectos de su trabajo solo; y estos deben realizarse tan puntualmente y con diligencia como los proyectos del equipo. (luego dé un ejemplo específico) Necesito escribir esta situación porque les he hablado sobre esto en xxx y xxx.
- Estás en este equipo porque veo tu talento y creo que eres capaz de lograr xxx. Espero ver el cambio que hemos discutido y lo alentaré en el camino …