¿Podemos discriminar a profesionales con enfermedades mentales en el trabajo?

Answer 1

En los Estados Unidos no puede discriminar por edad o discapacidad de ningún tipo. PUEDE discriminar según la competencia real de la persona con ajustes razonables. Es posible que no tenga una política que requiera, por ejemplo, que los profesionales deban jubilarse antes de los 65 años (u 75 u 85 o 105), pero puede despedir a un profesional de cualquier edad cuya demencia severa de inicio temprano los haya catalogado como verdaderamente incompetentes para hacer su trabajo. trabajar incluso si son menores de 40 años. Lo mismo sería cierto para cualquier discapacidad: Parkinson, epilepsia, trastorno bipolar, lo que sea. No es el diagnóstico, sino su incapacidad para hacer su trabajo, incluso con las adaptaciones razonables que deben estar presentes para justificar la terminación. Consulte la Guía para empleadores para obtener información práctica sobre la discriminación por discapacidad y las adaptaciones razonables del departamento que hace cumplir esa parte de la ley federal, el Departamento de Trabajo de los EE. UU.

Answer 2

Hay un problema ético, legal y práctico. Muchos trastornos mentales no afectarán el rendimiento en el trabajo, algunos pueden ayudar (adictos al trabajo, por ejemplo). Sin pruebas, ¿no parece inmoral sostenerlo contra la gente? Tal vez las personas lo tienen bajo control, en tratamiento, con medicamentos recetados y lo mantienen bajo control. La mayoría de los tipos no crean peligros de violencia, y la mayoría también se ejecuta en un espectro (muchos CEO pueden tener versiones de sociopatía o narcisismo: ¿deberíamos despedirlos a todos?). La Ley de Estadounidenses con Discapacidades también se aplica en los EE. UU. Y es demasiado detallada para presentarla aquí: léala antes de tomar medidas.

La acomodación razonable no significa mantener a personas incompetentes. La compasión requiere no cometer errores: más del 20% de los estadounidenses padecen algún tipo de enfermedad mental y hasta el 50% puede morir antes de morir.