No le digas a tu empleador que sufres de depresión. Al menos en los Estados Unidos, esa información es secreta. Tan secreto de hecho, que mi compañía (que fabrica software de atención médica) colocó cheques para que nadie más que los profesionales de la salud mental puedan acceder a ese lado de su historial médico (así que no, ni los médicos pueden verlo a menos que sean psiquiatras). ).
Si descubren que usted tiene depresión y deciden despedirlo, al menos en un estado de voluntad, es algo indecorado. Dudo que haya una manera en que pueda probar que su depresión fue la causa de la terminación a menos que lo admitan, y no lo harán, porque eso se considera discriminación y eso es ilegal.
Entonces, mantenlo en secreto. Sé que apesta y sé que hay cosas que pueden hacer por usted para hacer su vida más fácil, pero hay tantos malentendidos con respecto a las enfermedades mentales que probablemente solo decidirán que usted es un responsable y encontrarán una manera de despedirlo legalmente. ..
¿Qué se siente al ser despedido debido a la depresión?
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Esto es muy crudo para mí, aunque siento que finalmente estoy saliendo por el otro lado. Intentaré mantener esto lo más corto posible.
Me diagnosticaron depresión en marzo de 2015. No informé a mi siguiente nivel de gerente por encima de mi gerente de línea. Fueron principalmente los problemas personales los que llevaron a mi diagnóstico.
En octubre de 2015 estuve peleando con mi gerente general por una bonificación. No podía entender que las cifras del nuevo año financiero no se podían tomar en cuenta, además, ya habían pasado más de 6 meses desde que comenzó el nuevo año financiero y no sabía para qué estaba trabajando.
Esto hizo que mi depresión empeorara y que los médicos no aumentaran mi medicación, ya que sentían que solo se debía a las dificultades en el trabajo y se resolvería por sí sola. Al mismo tiempo que el contador con el que estaba tratando enviaba un correo electrónico grosero, todos estuvieron de acuerdo en que era grosero, pero dijeron el gerente general y el contador.
Justo antes de Navidad, un poco de dinero desapareció del negocio que dirigía. En ese momento no estaba presente en el sitio, salí a almorzar con el gerente de línea y el gerente general. Mi diputado contó los ingresos, pero por alguna razón desconocida, lo dejó fuera. Luego fue robado.
Mi gerente de línea y yo decidimos ir y lidiar con el problema de frente, solicitando una reunión con el contador y el gerente general. Revelaba mi diagnóstico de depresión que parecía confundirlos porque estoy seguro de que estaban listos para quitarme el trabajo y / o disciplinarme y se dieron cuenta de que no podían.
Al día siguiente, se realizó una solicitud de Recursos Humanos para llevar a cabo una investigación sobre el dinero perdido. El resultado de esto fue que el 2 de febrero fui suspendido porque no había implementado procedimientos adecuados de manejo de efectivo para evitar que el dinero se perdiera. Mi gerente general era un experto en la disciplina, y decía “eso es conveniente”. Me despidieron el 15 de febrero. No podía creerlo. El dinero había desaparecido antes en la empresa, varias veces, y nunca se hizo nada.
Esto me destruyó como nunca antes había estado en problemas y había estado trabajando para esta compañía durante más de 13 años. Había traído un café defectuoso de pérdidas masivas para obtener ganancias. Yo quería matarme. Otra cosa a tener en cuenta es que el diputado que dejó el dinero nunca se habló, nunca fue disciplinado, ¡y ahora está a cargo! ¡La persona que lo robó todavía trabaja allí!
Tratando de acortar, apelé, volví, envié un mensaje de texto estúpido que decía que había destruido las disciplinas del personal, probé que no lo había hecho, me despidieron de nuevo, apelé y fracasé. Mi argumento fue que mi depresión hizo que enviara el mensaje de texto, exacerbado por haber sido despedido injustamente antes y mantenerse alejado de mis amigos (ex empleados) sin ninguna explicación.
Los responsables de mi empresa son todos hombres y vieja escuela. Ellos no entienden la depresión, probablemente incluso iría tan lejos para decir que no lo creen.
Estoy en comunicación con ACAS para resolver fuera de la corte, si no, voy a un tribunal. Estoy luchando contra esto todo el tiempo.
Se siente mejor que ser despedido por razones regulares (que afortunadamente no lo he hecho pero siento que estaría muy herido y humillado). Honestamente, estaba bien porque realmente no sentía nada y claramente no quería estar allí, lo que llevó al despido. No me despidieron por estar deprimido, pero mi depresión me obligó a hacer cosas que justificarían una terminación y, lógicamente, lo sabía, por lo que no estaba resentida y realmente no tenía la capacidad de enojarme por eso o luchar para recuperar mi trabajo
Desafortunadamente, puede enfrentar repercusiones solo por informarle a su empleador que padece una enfermedad mental. Dicho esto, hay muchas personas que comprenden y si cree que su situación laboral es lo suficientemente cómoda, debe informarles lo que está sucediendo con usted. Las personas pueden ser muy comprensivas, pero también tienen que protegerse a sí mismas y a sus negocios, por lo que esa comprensión solo irá tan lejos. Por supuesto, dejar un trabajo debido a su depresión y tener un empleador comprensivo (que le dará una buena referencia) es mucho mejor que ser despedido por aparecer como que simplemente no le importa un carajo su negocio.
En mi situación, trabajé en una pequeña empresa con un grupo de empleados muy unidos y empleadores MUY indulgentes, por lo que probablemente podría haberles informado lo que estaba pasando y hacer que las cosas salieran mejor. Fue la primera vez que tuve que lidiar con un episodio depresivo mayor y me sentí avergonzado al principio, ya que empeoró, al decirle a alguien que parecía inútil. Unas semanas más tarde, pude recuperar mi trabajo y aprendí a ser mucho más abierto y honesto sobre mi depresión y ansiedad.
La razón por la que deberías ser franco al respecto es no dar excusas o tener un margen de maniobra adicional, es principalmente para que entiendan POR QUÉ estás actuando de la manera que eres y, con suerte, serás más tolerante, incluso si tienen que despedirte. . Debo decir que no le diría a un empleador a menos que sepa que estoy a punto de sufrir una depresión grave (tengo suerte de que por lo general aparece suavemente al principio, lo que me da tiempo para prepararme) porque no quiero hacerlo. dar a alguien una razón para dudar o juzgarme, lo que probablemente mucha gente dará a esa información.
Así que sí, realmente no se siente nada en absoluto.
Apesta tanto como ser despedido cuando estás alegre. La principal diferencia es la forma en que defiendes tu ego del golpe.
Sinceramente, nunca me despidieron cuando estaba alegre, pero esa no fue tanto mi actitud positiva como mi ética de trabajo. Sospecho que si me despidieran en los buenos tiempos, me aplastarían por completo porque no estoy bien defendida por naturaleza. Probablemente por eso trabajé tan duro.
Cuando me despidieron, venía de un divorcio no deseado, de una quiebra comercial y de la muerte de mi madre. Estaba trabajando para un inicio editorial y no estaba a la altura de la diversidad de problemas que se esperaba del editor, lo que requería absolutamente una persona alegre y enérgica que trabajara 80 horas. una semana. No me hubiera importado las horas, pero no podría reunir el júbilo.
De todos modos, en cuanto a la cuestión de la depresión y el despido, mi psiquis disminuyó totalmente mi humillación por lo que solo terminó por aumentar mi afecto. Entre las pérdidas ya experimentadas, no fue tan importante.
Me dije a mí mismo que no era una prueba justa de mi utilidad como ser humano y que solo necesitaba tiempo para reagruparme.
Mi psique atenuó la picadura y me brindó una justificación lo suficientemente creíble como para mantenerme alejado de cualquier puente. Terminé donde, cuando tienes que ir allí, tienen que llevarte.
Cuando tuve mi último episodio depresivo, estaba trabajando para un fabricante de dispositivos médicos (Smiths Medical). No me despidieron, pero hicieron mi vida tan incómoda que tuve que irme. Fui, efectivamente, administrado fuera del negocio. No había apoyo, ni bondad, ni compasión.
A día de hoy, no tengo trabajo, ya que no he trabajado desde entonces. Sin dinero, la vida es bastante difícil y me he vuelto más aislado. Después de haber aprendido de esta experiencia, nunca revelaría información médica, de ningún tipo, a un empleador nunca más.
Si no fuera por mi pareja, probablemente ya estaría viviendo en las calles. La depresión se ha levantado, pero la amargura y la ira se mantienen.
Un empleador no puede rescindir legalmente su empleo debido a su diagnóstico de depresión. Eso es ilegal bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
La ley le exige a un empleador que haga ajustes razonables para un empleado con depresión.
Si las adaptaciones necesarias no serían razonables, entonces el empleador puede despedir al empleado. Esta es una barra muy alta. El costo tendría que ser masivo, no simplemente costoso.
Un empleado cuyo empleador no está haciendo ajustes razonables, o que ya ha sido despedido debido a una depresión, debe considerar seriamente la búsqueda de un abogado para asegurarse de que los derechos del empleado están siendo preservados.
Buena suerte.
Tengo razones para creer que esto me pasó a mí, pero como sería ilegal, ningún empleador reconocería que despidió a alguien por este motivo. Entonces, los primeros adjetivos que se nos vienen a la mente son frustrantes, injustos e injustos, y está profundamente enojado de que estos asuntos estatales existan solo debido a la falta de voluntad pública de creer o reconocer que la depresión es real y que es real de la misma manera que las enfermedades físicas Son reales.
Nadie responde a la pregunta cómo es ser despedido por depresión. He estado deprimida por el suicidio desde que tenía 8 años. Estaba trabajando a tiempo completo cuando finalmente comencé a recibir tratamiento. Estuve estable por algunos años, pero luego mi medicamento dejó de funcionar y terminé en el hospital. Cuando salí y volví al trabajo, mi jefe estaba tan asustado que tuve depresión que me despidió. Nunca he recibido nada más que excelentes revisiones de trabajo en todos los lugares donde trabajé, incluido ese lugar, pero según mis jefes, todos son empleados a voluntad. Es triste porque trabajo en informática y las computadoras no me importan en qué estado de ánimo. Es difícil cuando ya tiene depresión para ser despedido porque siente que ha decepcionado a su cónyuge, a sus padres, a su familia y a sus amigos nuevamente. El mayor problema es que las personas actúan como si la depresión o la ansiedad fueran contagiosas, si no entienden la enfermedad mental. Casi todos tienen depresión en algún momento de su vida. La ignorancia es el mayor problema.
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