No hay sentido de derecho entre los Millennials.
Lo que hay es un despertar muy grosero después de trabajar en un camino que sus padres, líderes educativos y la comunidad en general les han hecho creer durante sus tiernos años de juventud.
Permítame que le haga esta pregunta;
Si su empleador le hubiera dicho durante 15 años, si trabajaba arduamente, asistía a reuniones de la empresa, tomaba las clases para capacitación interna que estaba disponible (pero nunca seleccionaba un conjunto de habilidades específico o repentinamente exigente) que eventualmente manejaría su propia tienda , o se lo puede pedir al gerente regional, o incluso convertirse en CEO; y después de 15 años de hacer esto fielmente, nunca pasaste de gerente de tienda.
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¿No crees que estarías un poco molesto? ¿No crees que te sentirías un poco “autorizado” para ascender en las filas de la empresa?
Oye, hiciste todo lo que te dijo tu jefe y más. Seguramente, no te sentirías bien si eso no sucediera, hiciste todo lo que necesitabas.
Esa es la esencia de lo que está sucediendo con los Millennials en este momento. Como generación, se están graduando en cifras récord (desafortunadamente, la mayoría con títulos que no ofrecen habilidades, ni están vinculados a ningún tipo de industria) y no pueden encontrar un empleo remunerado.
Eso puede atribuirse a muchas cosas diferentes, la automatización, la recesión, la globalización, las visas H1B, los empleadores que no quieren capacitarse o retener; pero el fin último de la historia es que los Millennials no tienen // más derecho // que ninguna otra generación en la historia.
Si desea ensuciarse y ser gruñón, serían sus padres los que deberían ser culpados por prometer a sus hijos el mundo y una vida fácil de altos salarios en un título en estudios de género de nipaleses.