¿Cómo no ser de bajo rendimiento en el trabajo? ¿En qué debería trabajar para superarme lo más rápido posible? Mi gerente me ve como una persona ineficiente.

Answer 1

¿Cómo no ser de bajo rendimiento en el trabajo? ¿En qué debería trabajar para superarme lo más rápido posible? Mi gerente me ve como una persona ineficiente.

En primer lugar, me gustaría sugerir que consiga dos libros para leer detenidamente:

1. ‘Managing for Results’, de Peter Drucker;
2. ‘The Effective Executive’, de Peter Drucker;

de la siguiente colección:

El Ejecutivo en Acción: Gestión para Resultados, Innovación y Emprendimiento, el Ejecutivo Efectivo: Peter F. Drucker: 9780887308284: Amazon.com: Libros

Los dos libros hablan sobre la construcción y el mantenimiento de la eficiencia y la eficacia personal en un entorno corporativo.

En cuanto al tercer libro restante de la colección, puede mantenerlo a la vista para futuras referencias.

Me gusta agregar un tercer libro a su lectura, si está interesado:

‘Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas’, de Stephen R Covey;

Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas: poderosas lecciones en el cambio personal: Stephen R. Covey: 9781451639612: Amazon.com: Libros

Answer 2

Solo tienes que hacer una cosa, CONECTAR. Sí, has escuchado bien. Nadie ha dominado un tema por sí solo, es a partir de la experiencia de las personas de quienes aprendió. Especialmente en la organización donde el equipo trabaja en conjunto para alcanzar los objetivos de la empresa, es importante conocer la cantidad de personas y la visibilidad entre los líderes. Simplemente camine hacia alguien y comparta su trabajo, pida dirección, escúchelos, pregunte cómo se podría haber hecho de otra manera, haga una adquisición. Al conocer a más y más personas, su lugar de trabajo no solo se convertirá en una familia para usted (usted pasará el 40% de su vida en ella) sino también en una puerta abierta de oportunidades para que usted crezca.