¿Cómo puede uno ser consciente de los puntos ciegos en su personalidad?

Answer 1

1. Ir a descubrir tu carrera ideal.

2. Desplácese hasta el enlace en la parte inferior para la prueba

3. Toma la prueba

4. Captura de pantalla el resultado para que no lo pierdas.

5. Ir a personalitypage.com

6. Haga clic en el icono del árbol antes o después de leer la información sobre su tipo

7. Lea sobre el “crecimiento personal” de su tipo, que resalta áreas en las que probablemente sobresalga naturalmente, así como áreas con las que puede tener más dificultades

8. Google su tipo con palabras clave similares para el crecimiento

9. Lea sobre el resto de los tipos, lo que le ayudará a comprender mejor el conocimiento de quienes lo rodean y ayudará a reducir sus puntos ciegos en el proceso.

Si quieres, haz que otros tomen la prueba. Los sitios que enumeré son solo algunos de mis favoritos, pero hay muchos otros sitios para elegir.

10. ¡Disfruta de tu nueva vida! *

* los resultados pueden variar dependiendo de si deseas convertirte en un maníaco obsesivo después de descubrir tu tipo … y el de tu mamá, papá, abuela, compañeros de trabajo, mejores amigos, la chica en el avión a tu lado … o no

Answer 2

En pocas palabras … estar abierto a la crítica. Es una de las habilidades más importantes que puede desarrollar si realmente quiere superarse. Aprenda a ser abierto a las críticas y no ponerse a la defensiva cuando las personas lo critiquen. Luego, reflexiona y decide si crees que tienen razón.

Un gran componente de recibir críticas constructivas es tener amigos cercanos o familiares que estén dispuestos a tener esas conversaciones con usted. La mayoría de las personas evita los temas difíciles como la personalidad y los problemas de carácter, por lo que no puede esperar críticas honestas de alguien con quien no está muy involucrado.

En mi experiencia, la mayoría de las personas que tienen problemas que no superan son ellos mismos responsables porque se ponen a la defensiva y no tienen en cuenta las críticas porque es incómodo. En general, intentan enfrentar y actuar con firmeza, pero es un sello distintivo de las personas de mentalidad débil o inseguras por no ser capaces de recibir críticas. Entonces, cuando alguien se toma el tiempo y se esfuerza por tener una conversación difícil con usted, apóyelo y escuche, lo que están haciendo es realmente algo compasivo y constructivo.

Answer 3

Como han dicho otros, estén abiertos a las críticas y comentarios. Pero más allá de eso, invítalo cuando tenga sentido hacerlo. No abogo por que invite a las críticas de sus “enemigos”; tienen su propia agenda, por lo que pueden confiar en lo que le dirán.

Hay muchas formas útiles de invitar comentarios que pueden ayudar a revelar sus puntos ciegos. Por ejemplo:

• Muchas empresas ponen a disposición una revisión de 360 ​​grados para sus gerentes. Estos incluyen una encuesta, administrada y resumida por un tercero neutral, que recopila los comentarios de compañeros, subordinados y superiores.
• Puede conversar en privado con algunas personas en las que confía para ser honesto y objetivo, y pedirles formas de mejorar o si han notado algún comportamiento que consideren improductivo o perjudicial. También puede obtener información de ellos sobre lo que otros dicen de usted, incluso si la persona a la que pregunta no está necesariamente de acuerdo con esas opiniones.
• Puede hacer un esfuerzo más decidido para evaluar las reacciones de las personas que lo rodean a las cosas que dice o hace. ¿Te dejan de escuchar? ¿Eres desafiado mucho? ¿Se detiene la conversación cuando llegas? Si observa alguna de estas cosas, pregunte por qué, ya sea de manera amistosa para el grupo (el miembro más audaz puede responder rápidamente mientras su guardia está baja) o preguntando a un miembro del grupo en privado y no mucho después del evento.

Answer 4

Busca mentores sabios a los que respetas. Déles permiso e incluso pídales que le indiquen cualquier problema en su vida que les sea evidente. En la tradición cristiana, esto generalmente se llama discipulado, y hay muchos pasajes en las Escrituras que dan una perspectiva sobre esto. Un proverbio corto es “El hierro afila el hierro”. El significado es que alguien con fuerza tiene la capacidad de dar consejos y consejos sabios a alguien que tiene fuerza. Busca personas que estén por encima de ti en el discernimiento y aprende lo que puedas. A su vez, ayuda a los demás de la misma manera. Puede aprender más al tratar de ayudar a otros, por lo que debería ser mutuamente beneficioso en muchos casos.

Answer 5

Para eso están los amigos. Amigos valientes, honestos y comprensivos que se sienten cómodos al darte tu opinión.

Answer 6

Agregando a la última respuesta, que es excelente, y sugiere ser abierto a las críticas, agregaría, pregunte a sus enemigos cómo puede mejorar a medida que mejor sepan.