Cómo volverse menos incómodo durante las entrevistas.

Answer 1

Gran pregunta Las entrevistas rara vez son divertidas y muchas personas están nerviosas al entrar en ellas. Teniendo preocupaciones (y experiencias) similares a ti, aquí hay algunos consejos que me han ayudado en el pasado.

• No tiene que tener una respuesta inmediata: si no viene nada a la mente de inmediato, hay maneras de ganar más tiempo. Éstos incluyen:
  Agradeciéndoles por su pregunta
  Tomando un segundo para respirar
  Beber agua (si está a mano)
  Replanteando la pregunta
  O tomando un segundo, diga “Gran pregunta … (respira y pausa) …”.

  Como seres humanos, tendemos a pensar demasiado (o no pensar en nada) cuando estamos en el asiento caliente. Al tomar un segundo para respirar, abrace la pausa o agradezca por la pregunta que se permite unos segundos más para pensar en una respuesta. La mayoría de las veces, al entrevistador le impresionará que se haya tomado el tiempo para pensar en una respuesta reflexiva que en contestar una respuesta genérica.

• Abrazar pausas: (Sé que esto es difícil) pero el silencio es mucho más efectivo que umms y uhhs, ya que muestra confianza. No tengas miedo de pensar un poco en la pregunta antes de responder.
• Memorice tres experiencias que son fáciles de relacionar: Antes de cada entrevista que he tenido, resalto tres experiencias en mi vida (una obra, una personal y otra miscelánea) que memorizo ​​y pienso en las diferentes preguntas a las que se pueden aplicar. Si lo pensamos bien, esto permite respuestas inmediatas que son reflexivas y relevantes.
• Sepa lo que sabe y sabe lo que no sabe: con frecuencia, las personas acuden a las entrevistas y desean ser personas que sí. Confiar en lo que sabes, pero ser humilde en lo que no demuestras honestidad y pragmatismo. Si no sabe algo, ofrezca cómo lo haría para aprender o seguir adelante con él.
• Finalmente, siempre sea positivo: la forma en que las personas expresan sus experiencias pasadas dice mucho sobre ellas. Nadie quiere trabajar con una persona negativa. Si no tuvo una buena experiencia en un lugar de trabajo anterior, diga que no fue su mejor experiencia y lo que aprendió de ella, en lugar de quejarse de otras personas o lugares.

Recuerda que eres genial! No te entrevistarían si no estuvieran interesados ​​en ti. Entonces, en lugar de preocuparte por ser juzgado, solo (tan descaradamente como puedas) muéstrales quién eres y por qué te entrevistaron.

Las entrevistas no son fáciles, pero al final del día, te estás vendiendo a ti mismo. Y nadie te conoce mejor que tú.

Answer 2

Entiendo cómo se siente, pero le puedo decir un secreto: yo era exactamente el mismo, muy nervioso en las entrevistas. Entonces, un día fui a una entrevista y la empresa de contratación me ofreció un trabajo como reclutador. Apenas podía creer lo que me pasó. ¡De repente fui yo quien hizo las preguntas! ¡De repente, fui yo quien se sentó en la silla del reclutador! Yo, la misma persona que tú, solo una persona común y corriente que busca un cambio de carrera.

La verdad es que un asesor de reclutamiento no lo está juzgando. Simplemente hacen todas esas preguntas porque quieren conocerlo lo suficientemente bien como para poder ayudarlo y entender lo que es importante para usted en el futuro. Quieren promocionarte con confianza a tus clientes. Su mejor enfoque será trabajar con el reclutador, conversar abierta y libremente acerca de sus esperanzas y sueños para su futuro, de modo que el reclutador pueda aprender en qué es realmente bueno en el lugar de trabajo y qué trabajos le convendrán mejor. Relájese y véalos como un amigo que está tratando de ayudarlo.

Llama a tu reclutador regularmente y hazte amigos. Estarás en lo más alto de su mente cuando llegue una nueva vacante. Recuerda; un reclutador es una persona normal como usted, la única diferencia es que saben dónde están los trabajos y lo ayudarán a encontrar el trabajo perfecto para usted.

Lo que podría ayudarnos a ambos es si piensa de antemano en algunos aspectos importantes de su carrera y en sus expectativas personales, antes de la entrevista. Incluso haz algunas notas para guiarte. Cosas como:

• ¿Por qué quiero cambiar de trabajo?
• ¿Dónde finalmente veo mi carrera llevándome? (no seas tímido para soñar)
• Cuánto de un aumento en el salario sería necesario para que me beneficie al cambiar mi trabajo. ¿Qué estoy buscando en la siguiente posición?
• ¿Soy un buen gerente o debo trabajar en equipo con una estructura plana?
• ¿Soy un líder fuerte o me siento más cómodo trabajando solo?
• ¿Qué es lo que más me motiva? ¿Es dinero o reconocimiento?
• ¿Puedo viajar o tengo compromisos familiares que hacen que viajar sea imposible?
• Hágase tantas preguntas sobre por qué desea este cambio, ya que cualquier reclutador puede preguntar y tener las respuestas listas para usted.

La próxima vez que entres en una entrevista, recuerda relajarte y disfrutar de una conversación amistosa sobre tu carrera y tus objetivos de vida. Se trata de ayudarlo a dirigir su carrera hacia una fase de crecimiento y negociar el mejor salario posible para usted. ¡Vea que es un ganar-ganar para usted! El reclutador es como tener su propio ‘consejero de orientación profesional personal’. Deshazte de las mariposas y confía en que estás en buenas manos, porque en realidad solo queremos ayudar.

Buena suerte al encontrar su nuevo y perfecto trabajo en el que prosperará y se sentirá feliz al recibir el pago del “dólar superior”: ese es nuestro trabajo. Estamos en tu equipo.

Answer 3

¡Práctica! ¡Práctica! ¡Práctica! En lugar de hacer entrevistas simuladas con amigos, siga adelante y pruebe Pramp. Es la experiencia más cercana a una entrevista real. Podrá trabajar en sus debilidades durante una entrevista y, en última instancia, sobre la entrevista de codificación. ¡Practica en vivo las entrevistas de codificación – gratis es altamente recomendado! Soy un fan. Buena suerte 😉

Answer 4

Siga los siguientes tres pasos.

1. Practique simulacros de entrevistas
2. Practique simulacros de entrevistas
3. Practique simulacros de entrevistas