¿Hay futuro para la psicología industrial?

Al aire libre

Un gran futuro. Por tantas razones relacionadas con individuos, grupos y procesos organizacionales:

  • Cada vez más organizaciones están empezando a utilizar equipos multidisciplinarios (también conocidos como equipos multifuncionales) integrados en contextos multiculturales (diversidad).
  • Cada vez más organizaciones lidian con la complejidad y los procesos dinámicos.
  • Trabajo y negocios significa intercambio social, intercambio social significa interacción, y la interacción social no es un tema fácil y simple.
  • El liderazgo está empezando a parecer más colectivo y compartido entre los miembros del equipo.
  • Los conflictos ocurren y sucederán, la mediación siempre es necesaria. Dado que el conflicto de 2000 (aprox.) No se ve necesariamente como algo malo si los empleados discuten y debaten sobre temas relacionados con tareas, por ejemplo.
  • Dos palabras: Equipos virtuales.
  • … y muchos muchos mas.

Esto es sólo una pequeña lista. Si hay individuos hay psicología.

Sí que hay, más que nunca. El mundo del trabajo continúa cambiando cada día y también lo son los problemas. La rápida automatización y los efectos que tiene sobre los trabajadores y los supervisores cambian continuamente. La gestión en el nuevo entorno multinacional también ha supuesto nuevos desafíos para los altos directivos. El nombre “industrial” puede desaparecer, pero no la profesión.

Se sabe que la psicología industrial es uno de los campos de más rápido crecimiento en los Estados Unidos.

Las empresas han reconocido la necesidad de recopilar datos sobre sus propios empleados, tanto por motivos de productividad como de litigios. Teniendo esto en cuenta, las personas con un conjunto de habilidades para trabajar con grandes conjuntos de datos relacionados con las personas tienen una gran demanda. Simplemente resulta que es exactamente el conjunto de habilidades que poseen muchos profesionales de la psicología de E / S.

Con todo esto en mente, diría que hay un largo futuro para la psicología industrial. En lugar de verlo marchitarse, espero que se divida en otras subdisciplinas debido a su creciente popularidad.